加强企业安全文化建设提高安全生产管理水平

企业文化建设的实质在于明确地表达一种企业管理“人文”的力量.文章从规范员工安全行为,完善安全生产理念体系,提高员工素质,发挥领导带头作用,完善绩效系统建设等5个方面论述了企业应如何加强安全文化建设,提高安全生产管理水平,从而实现企业的长治久安.     

供电企业安全文化建设探讨

1 把握内涵,正确定位,高度重视安全文化建设 安全文化是员工在生产实践中,经过长期积累,不断总结、提炼形成的由决策层倡导,为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则;是企业发展战略在安全上的重要组成部分,是企业文化发展战略的子战略,是企业在安全生产管理上的纲领性宣言;是对生命价值、生命权利和社会责任高度认知的具体体现,主要包含安全价值观、安全行为准则、工作作风、安全形象等内容。     

电力企业特色安全文化建设

<正>电力企业安全文化就是通过目标引领、理念渗透、精细管理、安全警示等方式,培养全体员工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为,塑造新型的安全价值观和哲学观。安全文化就要激发员工的积极性,激活员工的创新精神,激励员工的安全责任感,使员工在潜移默化中实现从"要我安全"到"我要安全、我会安全"的根本转变。1企业安全文化建设的要素企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部和外部的文化特征,从而引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的自我安全约束,通过全员参与七大要素的建设来实现企业安全生产水平的持续进步。     

浅谈供电企业深化安全文化建设的关键环节

供电企业的性质决定了安全在企业中重要的基础地位。企业安全文化是企业安全价值观与安全行为准则的总和。建设企业安全文化,就是要共塑企业安全价值观,促进员工珍爱生命、关爱他人、关爱家庭、关爱企业、关爱社会,从"要我安全"向"我要安全、我能安全"转变,自觉地遵章守纪,主动地追求安全、维护安全。     

广西送变电公司开展“安全文化进一线进家庭”活动

在安全文化建设中,广西送变电建设公司针对工程实际,着力营造安全文化氛围,充分发挥安全文化建设的积极作用,贯彻落实“安全管理年”各项工作。从五月份开始,该公司着手开展“安全文化进一线进家庭”系列活动,通过营造各种文化意识和文化氛围,引导员工行为心理,使员工在潜移默化中接受企业共同的安全文化理念,确保安全生产持续稳定。     

企业安全文化建设初探

企业安全文化是指企业内人的安全行为(包括安全管理、员工安全心理、安全技能等)、物的安全状态及环境的安全条件有机结合的一种新型安全体系,是企业实现人本管理的核心基础。那么,如何搞好企业安全文化建设呢?1　　加强全员安全教育培训,提高整体安全素质　　　　安全文化建设的核心是“以人为本”。人的思想意识和文化技术素质,直接决定着安全生产的状况。提高人的安全思想意识和技术水平,主要应从以下6个方面入手:　　　　(1)　要狠抓现场标准化作业,从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质。如开展有针对性的技术比武、典型…     

企业安全文化建设与"三项措施"

1企业安全文化的概念如果把企业安全比做企业发展的生命线,那么企业安全文化就是生命线的血液,是实现安全人本管理的灵魂。企业安全文化就是企业员工在安全实践中逐渐形成和不断完善并被员工普遍认同的思维观念、行为方式、道德理念、价值取向的总和。2企业安全文化的功能2.1企业安全文化具有凝聚功能在构筑企业安全文化过程中,文化的渗透性和联系性会以不同的方式表现出来,而成为凝聚职工的中间要素,直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途,家庭利益紧密地结合起来,使之对安全的理解,追求和把握上同企…     

倡导企业安全文化提高企业安全水平

安全生产是企业取得经济效益的基础,安全文化是人的意识在安全方面的反映.企业安全文化就是企业借助于既定的安全生产目标,增强企业员工的安全凝聚力、向心力、持久力,将企业的各种力量统一于既发展企业,又体现人的价值观念,尊重人的生命,保护人的健康的文化.     

加强安全文化建设 筑牢安全生产堤坝

安全文化是企业文化的组成部分,是企业在长期的生产、生活中积淀而成的一种理性文化.加强安全文化的氛围建设、制度建设和教育建设,让安全文化融人更多人性化的办法和举措,对于营造良好的安全文化环境,提高员工安全责任意识,引导员工正确处理安全与生产、安全与幸福、安全与家庭的关系,实现企业安全生产的长治久安,筑牢稳固的安全生产堤坝具有良好的指导意义.……     

以人为本建设安全文化

安全是企业全部工作的重要基础,安全以员工与企业共同发展以及社会和谐进步为目标。国家电网公司党组决定开展“爱心活动”,实施“平安工程”,承载着“以人为本、和谐发展”的理念。山东潍坊供电公司以人为本,以“员工与客户合为企业之本,公司与客户合作共赢”的“两合”为特征,努力建设企业的安全文化。     

用文化的力量领航安全管理--大唐广西分公司安全文化建设初探

安全生产是企业的头等大事,是企业生存发展的基本要求。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业持久安全的最重要因素。大唐广西分公司积极探索,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,着重从“观念、制度、行为”三个层而,内化于心、固化于制、外化于行,将安全文化融入和渗透到企业生产经营活动的全过程,确保了企业的安全健康持续发展。     

安全文化塑造安全习惯

安全文化,说到底就是为了培养员工良好的安全行为习惯,以取得安全生产的结果。这是推进安全生产工作顺利开展的根本。作为企业安全文化建设的第一线,班组如何用安全文化来塑造班组成员的安全习惯,笔者就此提出一些想法。     

企业安全文化建设及其重要意义

总结了美国杜邦公司200多年来在企业安全文化建设和安全管理过程中的经验教训和取得的成果。以此为依据,详细阐述了杜邦在企业安全文化建设、工业伤害和职业病的预防、员工安全行为的培养、工作场所安全和承包商管理等方面的理念。杜邦确信安全是具有战略意义的商业价值,并将安全作为公司业务经营和管理的四大核心价值之一。通过深入探讨,揭示了安全对企业和社会的重要意义。     

内蒙古电力公司安全文化建设

介绍了内蒙古电力公司企业文化建设情况,主要包括公司安全文化建设的总体思路,安全文化定位,安全目标,安全宗旨,安全精神、理念、信条,安全工作作风、行为准则,安全价值观、道德观、情感观等内容。     

加强青年员工安全文化建设的几点做法

青年是企业的希望,青年员工的思想政治素质关系到企业的健康持续发展。因此,电力企业要着力加强青年员工安全文化建设,在思想上、行动上把广大青年凝聚到建设“一强三优”现代公司的目标上来,确保青年员工在工作中始终绷紧安全这根弦,牢固树立安全意识。实践证明,坚持“努力超越、追求卓越”的公司发展目标     

浅析电力企业安全文化建设的途径

如果把安全比作企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂.本文结合电力企业实际,从如何培育安全理念,规范安全行为,提高安全素质,营造安全氛围四个方面,深层次探讨了建立先进的安全文化,让员工变习惯性违章为习惯性遵章的具体措施.     

开展安全行为测试工作的做法及成效

规范员工安全行为是控制人身安全风险最重要的手段,如何提高员工的安全意识和安全技能,是困扰企业安全管理工作的难题.松江河水力发电公司在总结过去安全管理经验的基础上,开展了生产员工安全行为测试工作,把安全行为测试作为提高员工安全意识和安全技能、规范员工安全行为的有效手段.将安全风险管理与岗位准入挂钩,把员工安全行为测试与日常考核、考评、考试相结合,作为员工上岗的准入条件.这对于提高生产员工的安全意识和安全技能,有效防范风险、控制事故,全面提升企业安全管理水平,具有十分重要的意义.     

修造企业安全文化建设之我见

企业文化作为一种企业组织创造力的总和与企业正常运转的软件,在企业成长、发展过程中,尤其是在激烈的市场竞争中日益发挥越来越重要的作用。企业安全文化是企业文化的一项重要内容,它立足于企业文化,着眼于企业安全、优质、文明生产与服务,指导、规范企业的生产、服务行为与方式,通过引导企业员工以安全、科学、高效方式指导其劳动行为,不断提升员工职业素养、专业与技能;实现安全规程的落实与文明优质服务的有机融合,展现企业的价值、经营、服务与生产理念;促使员工立足本职,爱岗敬业;将企业安全文化实际内涵进行夯实与升华,不断稳步提高…     

班组安全是企业安全工作的重点

安全生产是企业取得经济效益的基础,是实现企业达标和创“一流“的关键.“安全第一,预防为主“更是电力企业应长期坚持的重要方针.尽管各个企业都在狠抓安全管理,但事故仍接连不断,安全情况起伏不定,不是这儿出现障碍,就是那儿发生异常,人身和设备事故究竟能否预防和控制,症结究竟在哪里?笔者以为症结就在于有些班组的安全基础差,管理水平低;有些员工的安全素质差,安全文化知识水平低.……     

供电企业的安全生产执行力文化

从文化建设的角度,对企业安全生产管理从规章制度约束人的被动行为引导员工转化为自觉自愿地执行规章制度的自律行为进行探索,阐述了供电企业安全生产执行力的基本涵义,揭示了其三大主要特征,阐明了应遵循的3种观念,同时指出建设安全生产执行力文化过程中应避免的几种错误认识。