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基层班组是企业安全生产的最前沿,也是企业安全工作的着力点.经过多年探索实践,工程建设公司基层班组安全建设取得了丰硕成果.就如何进一步提升基层班组安全管理科学化水平,贯彻落实好新颁布的《班组安全管理规范》的问题,日前记者就此问题采访了工程建设公司副总经理、安全总监汪桃义. 相似文献
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安全文化的核心是人,人的态度、行为如何,决定着安全文化的成色.怎样把"要你安全"转化为"我要安全",让每一个人都懂得预防事故的措施,学会防止事故的技能,实现"我懂安全"、"我会安全".实现"要我安全"到"我要安全"的观念转变,是安全思想由强制性到自觉性转变的一次质的飞跃.在安全生产中,人的因素非常重要,分析了在石化生产过程中人的不安全行为起因及其预防对策,在实际生产中有一定的借鉴意义. 相似文献
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基层班组是企业的细胞,是企业生产经营活动中最直接、最前沿、最基层的生产管理单位。企业各项生产任务的完成,经济技术指标、经济效益指标的提高,企业的稳定工作,都要落实到班组。班组管 相似文献
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对我厂班组安全活动的现状进行了剖析,指出了班组安全活动在内容编排、时间和频次安排、活动形式、检查考核方式等方面存在的问题,并就此提出了改进的途径。 相似文献
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唐宗礼 《石油化工安全环保技术》2005,21(5):25-25
班员缺乏参与性、形式缺乏新颖性、培训缺乏针对性,这是基层班组安全教育培训中普遍存在的问题。传统的班组安全教育培训总是一人讲,众人听,收不到好的效果。而开展班组成员“一人一堂课”活动不失为一种有效的教育培训方法。(1)创新主体。班员是班组安全教育培训的对象,是整个教育活动的主体。调动起全体班员的积极性和参与热情,是搞好教育培训的关键。“一人一堂课”活动,可以为大家创造“角色转换”的机会。通过让每位班员确定主题、搜集资料、编写教案、上台授课以及参与听课 相似文献
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当前,安全问题是整个石油行业面临的最大挑战。发生事故的原因是多方面的,但绝大部分是由人为因素造成的。更确切地说,85%以上的事故是基层员工的习惯性违章操作引起的。对业务的一知半解或心存侥幸,使违章操作在“三违”中成为最突出的问题。 相似文献
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“中国石油集团是负责任的特大型国有企业,不回避问题,不敷衍了 事。”这是中国石油集团公司党组的一致言行,更是面对全社会的庄严承诺。 相似文献
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安全文化建设是运输企业安全工作的灵魂,它关系到企业员工以及事故当事人的生命安全及健康,关系到企业的持续发展和每位员工的家庭幸福.因此,加强安全文化建设就是用企业的精神激发员工安全生产的热情,使员工自觉做到安全生产远离事故."以人为本"是安全文化建设的核心理念,"一切为了人"是安全文化建设的基本准则. 相似文献
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安全教育培训是企业安全工作的基础,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。企业做好安全教育培训工作,必须做好五篇文章:培训组织文章。要向员工系统讲解安全生产相关法律、政 相似文献
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在“我要安全”主题活动过程中,河北石油精心念好“学、查、全、实、严”的五字经,不仅实现了员工“要我安全”向“我要安全”转变,而且要求延伸到“我会安全”。 相似文献
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在“我要安全”主题活动过程中,河北石油精心念好“学、查、全、实、严”的五字经,不仅实现了员工“要我安全”向“我要安全”转变,而且要求延伸到“我会安全”。 相似文献
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提起安全检查,一般人认为是上级部门的事,与生产一线职工关系不大。岂不知企业安全工作状况如何,安全生产中存在哪些隐患,安全管理工作哪些地方需要改进,对于存在的安全隐患应该如何处置,工作在生产一线的员工最清楚,心里最明白,他们最有发言权。 相似文献
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满负荷生产带来了一系列安全环保压力,习惯性违章成为影响安全问题的症结。要解决这个问题,还需要从“三基”入手,注重细节监控,责任落实到人,加大安全投入。 相似文献
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安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度,完善并落实安全生产责任制,是企业实现安全生产的重要措施。班组作为企业最直接的生产组织,其安全环保工作是企业综合治理能力和管理水平的现实体现。 相似文献