基于服务管理下的档案行政管理职能转变

在档案行政职能转变过程中服务起到重要作用,研究服务管理在档案管理职能转变环节中如何发挥作用,有利于提高档案管理工作效率。档案管理职能的转变体现在档案服务流程中,包括前期服务管理体系的建立、中期服务过程的质量控制后期服务效果的评估。     

谈谈企业档案的综合管理

综合管理是企业档案管理的一次变革,它对于提高档案的管理水平,改善档案的管理条件,开发档案信息资源和加速档案管理现代化的步伐,都具有积极的作用。实践证明,它有较强的生命力和良好的发展前景。但是为了使这一改革沿着客观规律健康地向前发展,档案工作者还必须付出艰辛的劳动。 我们档案室属于江苏省煤炭基本建设公司第三建井处,我处在省企业评审验收中,通过了档案管理的验收,达到了企业档案升级的要求。并把企业经济承包责任制引入到档案管理中来,推行档案综合管理,为我处的经济建设和矿井建设服务,做了一些工作,因之取得了一些认识。 一、必须完善综合管理的体制 1、要把过去分别归口的档案划归档案部门统一管理。我处过去煤矿建井流动性大,施工分散,各种档案资料分别管理,既不齐全,管理也不规范。划归档案部门统一管理后,出现了层层有人管,处处有人间的档案管理网络,呈现出齐抓共管的局面。 2、要使档案室独立进行工作。在职能上档案室必须发挥为全企业服务的作用,使它与其他职能科室平行,独立开展业务,组织和管理企业的全部档案。 二、必须强化综合管理的功能     

高校学生档案管理及其社会化服务职能

我国高校档案的管理,随着科学发展观理念的深入已逐步走向社会化阶段,而学生档案也已纳入档案管 理制度范畴,这必将对高校重点学科的发展、人才目标的培养、对接市场的就业等方面产生重要的意义。本文浅 析了社会化背景下的高校学生档案管理特征与服务职能,提出了管理存在的问题和实现学生档案社会化服务职能 的对策分析。     

对高校档案馆档案保护问题的思考

高校档案资源真实记载了高校教学发展、科研成果、校园建设、资产管理等职能活动的历史轨迹,一个学校的管理水平、发展轨迹、文化积淀、办学特色,常常可以从档案中反映出来。作为学校永久性保管档案的基地,高校档案馆如何实现档案管理的科学化、现代化,最大限度地延长档案文件的寿命,保护并传承高校历史文化的血脉,是学校管理工作的一项重要课题。     

档案信息化建设与工程档案管理

档案信息化建设是工程档案发展的必然趋势,信息化时代快速发展,使传统档案管理模式面对巨大的挑战,在传统的档案管理模式中存在着和实际工作不相匹配的问题.传统档案管理过程中长时间将管理人员和档案资源作为中心,需要档案管理人员手工对档案进行管理.单位投入的人、财、物与档案管理的产出成效相差较远,档案资源不能实现最大化利用.信息...     

加强油田企业档案管理工作的对策

当前油田企业档案管理存在职工对档案管理工作重视程度不够、档案管理队伍的素质有待提高、企业对档案管理工作硬件的投入不够、企业档案安全管理工作有待加强等不足之处,通过正确认识档案管理工作的重要性、创建一支高效的档案管理队伍、加大在企业档案管理业务上的资金投入、加强企业档案安全管理工作等措施来加强油田企业档案管理工作,更好地让江汉油田档案管理工作为中石化甚至社会服务,真正让江汉油田成为中石化档案管理和档案的利用中心。     

档案管理自动化网络化的思考

档案管理自动化网络化是新时期档案事业发展的必由之路，我国档案管理自动化网络化起步较晚，远不能适就时代对档案工作的要求，档案管理要走出一条自动化网络化的道路，笔认为应解决好以下几个问题：1、档案工作角色的重新定位；2、档案管理设备、技术的现代化；3、档案信息及信息处理界面的标准化、规范化；4、档案信息的安全保密性；5、档案信息交流网络的建立。     

高校档案管理人员信息化素质提升的探讨

高校档案管理人员的信息化素质的高低是实现档案信息化建设的关键。分析了高校档案管理人员素质现状,阐述了在推进档案信息化建设的新形势下,如何提高档案管理人员对档案信息化的认识,提出了档案管理人员应具备的3种信息能力及其措施。     

论"互联网+"时代下高职院校基建档案管理信息化

随着"互联网+"时代的到来,传统的基建档案管理手段已经无法满足需要,本文在总结基建档案管理存在问题的基础上,分析当前基建档案管理信息化的现状,针对高职院校基建档案管理信息化工作提出建立统一的基建档案数据平台、实行领导负责制、加强基建档案管理人员专业化和明确档案数字化流程4项建设性措施。     

档案管理人员应具备的素质

档案作为记录历史事实的载体,是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作是一项专业性较强的工作,档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质,直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。档案管理人员应具备政治素质、敬业精神、业务素质、服务意识、严守机密、勇于开拓创新和终身学习的素质,才能更好地胜任档案工作。     

刍议高校档案工作改革创新

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分,为了使高校档案工作适应改革与发展的需要,必须坚持依法治档,调整完善档案管理机制,改革宣传服务意识,立足应用、开发信息,加大档案信息源利用力度。     

论知识经济时代档案信息人才需求

通过信息属于战略资源的观点,说明知识经济时代需要各类档案信息人才,档案馆属于信息源流。论述了当前所需的档案信息人才应该是掌握多种专业知识、具有创造力和开拓力的复合型人才,他们应具备的五种基本素质。提出档案人员必须加强继续教育以求知识、技术的不断更新。     

SSH通用高校教师档案管理系统的设计

为提高部分高校人事档案管理效率,完善人事档案管理系统功能,增强其可移植性,以某高校教师档案管理工作为研究背景,提出基于SSH（Struts＋Spring＋Hibernate）架构、用Java技术实现功能完备的、基于B/S模式的通用型高校教师管理系统。该系统已用于该校教师人事档案管理工作,实现了高效、安全的档案管理,为各级机关及时、准确的信息传递和查询工作提供帮助与强有力的技术支持。     

谈地质档案资料的保密与开发利用

地质档案资料内容丰富,涵盖面广,具有公益性和商业性双重属性。在市场经济条件下,地质档案资料一方面要做好服务,另一方面还要做好地质档案资料的保密工作。本文就如何做好地质档案资料保密与利用方面作一探讨。     

高校档案馆教育功能的开发

高校档案馆各项功能的充分发挥,是高校档案部门职能的外在体现,是档案资源充分利用的保证,高校档案馆教育功能的开发有利于丰富和挖掘档案资源,转变档案工作服务方式,完善高校档案馆的功能.     

充分发挥企业档案在提升企业竞争力中的作用

阐述了企业档案在提升企业竞争力方面有着无可估量的作用,它是企业实力体现的一个方面,也是企业管理水平的体现。那么如何来实现这些作用呢?一是:从广度、深度、精度三方面拓宽馆藏领域;二是:理顺档案与企业各方面的联系渠道;三是:并举档案提供与编研活动;四是:做到档案信息推陈出新。     

干部人事档案"不立卷"管理的可行性

为适应形势发展要求和干部人事档案管理现代化需要，改革现行干部人事档案立卷形式，实行干部人事档案不立卷，有效缓解干部人事档案工作压力，提高工作效率，促进干部人事档案管理科学化、现代化的发展。     

高校民生档案咨源特征及构建体系分析

高校民生档案资源分散,其形成主体具有多元性。高校民生档案的现实着力点集中体现于改善民生问题的档案收集、形成、归档管理、开发利用、信息服务。应注重高校传统的信息收集与组织,同时应大力发展网络环境下的高校民生档案信息组织,构建科学合理的高校民生档案信息资源的目录数据库和高校民生档案资源体系。     

MES下发动机档案信息系统分析与设计

根据企业汽车发动机档案信息管理存在问题及需求,分析设计了基于MES的发动机档案信息管理系统。设计了系统体系结构、主要功能模块和系统网络拓扑结构。分析了主要功能需要的关键技术,包括数据采集技术、质量数据SPC分析技术等。最后将系统应用于企业实际,验证了此系统的有效性和实效性,可实现企业发动机档案管理的整体优化。     

对档案事业科学发展的若干思考

在档案事业发展理念上要从＂小档案观＂向＂大档案观＂转变,在档案馆建设上要从＂老＂型馆向＂新＂型馆转变,在档案资源建设上要从＂国家模式＂向＂社会模式＂转变,由＂小开发＂向＂大开发＂转变。充分发挥档案文化的独特作用,促进社会生态更加文明、更加和谐。