国梦之旅的文化担当——中国建筑西北设计研究院“和合”企业文化知行观

正1引言1.1概念文化、企业,企业文化、国有企业文化,"和合"文化文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等,如风俗习惯、礼仪、信念、精神、志趣等。文化是一种社会现象,同时又是一种历史现象,是社会历史的积淀物。确切地说,文化是凝结在物质之中又游离于物质之外,能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方     

贾平凹文化艺术馆 中国建筑西北设计研究院

<正>建设地点:陕西省西安市临潼区竣工时间:2013年基地面积:10.05ha/6700m~2建筑面积:4600m~2设计理念:贾平凹艺术馆应从关中乡土建筑和要老师本土文学风格中寻找创作灵感将关中院子围台、封闭及序列的设计内涵与贾老师喜欢的建筑朴实无华的建筑特性相结台。建筑方案将两组现代几何体在平面及空间上进行叠加、旋转、碰撞、裂变形成几组不规则的三角形院落空间。这些空间依附和穿插在主体内外形成了交错分散的多院落体系。正好体现出中国民居建筑的群落建筑特征同时创造出独特的空间感受。     

中国建筑西北设计研究院

一、设计理念 设计者利用建筑形体的围合，将学校的功能序列与环境空间有机地组合穿插在一起，通过建筑外部开敞空间和建筑内部扩展空间的组合渗透，创造外部场所连续的空间感和层次感。     

中国建筑西北设计研究院有限公司

<正>中国建筑西北设计研究院有限公司(简称“中建西北院”或“西北建筑设计院”)成立于1952年6月1日,是新中国成立初期国家组建的六大区建筑设计院之一。经过近70年的发展,形成了大型工程设计(以一大批经典建筑为代表)、工程总承包与全过程工程咨询(以西安幸福林带建设工程为代表)、投资建造运维等三大战略板块支撑的“1+2+N”的业务发展模式;形成了基于绿色与“和合”文化的中华建筑创新发展管理模式,获得了“引领绿色设计行业标杆”“‘和合’引领创新发展的楷模”和“行业供给侧改革创新发展模式的典范”的评价,具备了“全产业链”和“全产业链的价值创造”优势。     

中国建筑西北设计研究院有限公司

<正>中国建筑西北设计研究院有限公司(简称中建西北院)成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一。有中国工程院院士1人,中国工程设计大师2人。中建西北院从事工程设计和相关科学研究六十余年,以作品立世,以报效国家、服务社会为己任,对建筑精益求精,在不同时期创作了一大批优秀的建筑作品;尤其是大型公共建筑和传统与现     

中国建筑西北设计研究院有限公司

<正>中国建筑西北设计研究院有限公司成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一,是西北地区率先成立、规模领先的甲级建筑设计单位。现为世界500强——中国建筑股份有限公司旗下的全资公司。现有职工近1600人,其中中国工程院院士1人,全国工程勘察设计大师2人,陕西省工程勘察设计大师6人,享受国务院津贴专家19人,教授级高级工程师91人,高级工程师464人。院设有规划、总图、建筑、结构、给排水、暖通空调、动力、电气和自动控制、技术经济和概预算、景观园林、装饰设计等专业。可承担各类大、中型工业与民用建筑设计、景观园林设计、装饰设计、城镇居住小区规划设计、建材工厂设计和传统建筑研究、建筑抗震研究以及建筑经济咨询、工程建设可行性研究、总承包等业务。     

中国建筑西北设计研究院有限公司

<正>中国建筑西北设计研究院有限公司成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一,是西北地区成立最早,规模最大的甲级建筑设计单位。现为世界500强——中国建筑股份有限公司旗下的全资公司。现有职工近1600人,其中中国工程院院士1人,全国工程勘察设计大师2人,陕西省工程勘察设计大师6人,享受国务院津贴专家19人,教授级高级工程师91人,高级工程师464人。     

中国建筑西北设计研究院有限公司

正中国建筑西北设计研究院有限公司成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一,是西北地区成立最早,规模最大的甲级建筑设计单位。现为世界500强——中国建筑股份有限公司旗下的全资公司。现有职工近1600人,其中中国工程院院士1人,全国工程勘察设计大师2人,陕西省工程勘察设计大师6人,享受国务院津贴专家19人,教授级高级工程师91人,高级工程师464人。     

中国建筑西北设计研究院有限公司

正中国建筑西北设计研究院有限公司成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一,是西北地区成立较早,规模较大的甲级建筑设计单位,现为世界500强——中国建筑股份有限公司旗下的全资公司。现有职工近1600人,其中中国工程院院士1人,全国工程勘察设计大师3人,陕西省工程勘察设计大师4人,教授级高级工程师100人,高级工程师445人,工程师397人。享受国务院津贴专家19人,陕西省有突出贡献专家4人、优秀勘察设计师18人。全院共有一级注册建筑师111人,一级注册结构     

中国建筑西北设计研究院有限公司

正中国建筑西北设计研究院有限公司成立于1952年,是建国初期国家组建的六大区建筑设计院之一,是西北地区率先成立、规模领先的甲级建筑设计单位。现为世界500强——中国建筑股份有限公司旗下的全资公司。现有职工近1600人,其中中国工程院院士1人,全国工程勘察设计大师2人,陕西省工程勘察设计大师6人,享受国务院津贴专家19人,教授级高级工程师91人,高级工程师464人。     

中国建筑西北设计研究院有限公司

<正>诚信INTEGRITY创新INNOVATION超越SURPASS共赢WIN-WIN中国建筑西北设计研究院有限公司(简称“中建西北院”)成立于1952年,现为中国建筑股份有限公司全资子公司。经过70余年的深耕,中建西北院已形成了大型工程设计、工程总承包和全过程工程咨询三大战略支撑板块和“1+2+N”的业务发展方向,形成了基于绿色与“和合”文化的中华建筑创新发展管理模式,获得了“引领绿色设计行业标杆”“‘和合’引领创新发展的楷模”和“行业供给侧改革创新发展模式的典范”的评价,具备了“全产业链”和“全产业链的价值创造”优势。现已发展成为国内资质全、规模大、实力强的甲级建筑设计单位。     

和合文化的成功实践

<正>苏州的城市建设依水而筑,曲径通幽,玲珑别致。作为江南水乡的鲁班传承,中亿丰建设集团股份有限公司自创立伊始就与源自吴地的和合文化融为一体,在企业做强做大的发展中,将以人为本、以和为贵、合作致胜的理念渗入到企业文化建设的各个角落。建筑劳务工人作为将施工企业技术和管理转化为产品的终端实施者,直接决定着项目的成败,产品的优劣。通过积极向劳务工人有意识地灌输中亿丰建设和合文化,将企业文化建设在劳务队伍中落地生根,构建企业与劳务队伍     

中国建筑西北设计研究院有限公司屈培青工作室

<正>中国建筑西北设计研究院有限公司（以下简称“中建西北院”）屈培青工作室成立于2010年10月,是以院总建筑师屈培青名字命名的总师工作室。屈培青从事建筑创作和建筑设计工作四十多年来,从一名优秀建筑师成长为中建西北院总建筑师,成为陕西建筑界中青年建筑师学术带头人,入选陕西省“三五人才工程”（享受政府特殊津贴）,并于2018年被授予“陕西省工程勘察设计大师”称号。     

中国建筑西北设计研究院屈培青工作室作品选

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试论和合文化的走向

和合文化包容万千,源远流长,"和合"是中国文化的精华,具有灵魂价值,因此,研究和合文化是弘扬优秀传统文化的必然要求。本文就当下的和合文化主要走向展开分析,并包括对和合文化大众化和国际化两个过程的原因、必要性、利弊得失等的浅显总结,另外还将对和合文化如何走向未来进行前瞻性探讨,以期对和合文化的传承和创新有所补益。     

风水文化的本质是和合

和合文化在中国源远流长,是中华民族特有的思想,是中国哲学的一个重要概念,是传统文化的精华和重要组成部分,古代先贤和当今学者都对和合文化作过精辟的论述。《彖传》云：“乾道变化,各正性命,保合太和,乃利贞”1;道家创始人老子提出“万物负阴而抱阳,冲气以为和”2;儒家创始人孔子以“和”作为人文精神的核心,提出“礼之用,和为贵”3;北京大学汤一介教授认为中国哲学的和谐观念由四个方面构成,“这就是说,由‘自然的和谐’、‘人与自然的和谐’、‘人与人的和谐’、‘人自我身心内外的和谐’构成了中国哲学的‘普遍和谐’的观念”4。     

中亿丰建设集团股份有限公司 注入“和合文化”基因 汇聚企业“和合之梦”

正从建房到造城、从建筑到建设,中亿丰建设集团股份有限公司在时代浪潮的沉浮中上演了几多传奇,融古铸今,营心造境,不仅开启了苏州建筑业转型升级的新篇章,也孕育了具有鲜明特色和历史印记的企业和合文化。企业文化建设是一个长期的过程,为了让企业文化更接地气、更务实,集团工会开展安全文化建设,营造公司安全文化氛围,促进员工职业健康与安全;通过与行政方     

中国建筑设计文化中的和合思维研究

合和思维作为中国文化的精髓，具有融突和合、化解矛盾、张扬个性、创造新生之特征。因此以合和思维发展中国建筑设计文化符合中国建筑设计文化的发展背景、新发展州和发展规律。合和思维可以作为发展中国建筑设计文化的方法论，以和合的时空结构思想来指导中国建筑设计文化的发展，化解中国传统设计文化与现代设计文化、中国本上设计文化与令球设计文化之间的矛盾、冲突，可以实现中西设计文化差异的协调与传统设计文化的现代转换，为中国建筑设计文化的发展作出最优化的选择。     

中西方传统体育差异性比较及其和合发展论析

神本主义的思维传统给西方传统体育提供了自由驰骋的思想场域;人本主义关怀使中国传统体育特别强调人与自然之间的和谐相处。西方民族在思考问题时,大多从保证与己密切相关的即时短期利益的获得着手;着眼全局的民族思维习惯深刻体现在围棋、养生和武术等中国传统体育项目上。西方传统体育体现出一种契约精神,运动员受雇于职业俱乐部,并在训练和比赛期间发挥个人的最大潜力;在伦理宗法思想的制约中,传统体育被当做维系道德伦理的工具。能够互通有无的中西方体育应该和而不同、并行不悖地发展;在不久的将来,中国传统体育将补缺西方传统体育的盲点,为中西方体育文化的和合共生、美美与共提供一种来自东方的古老智慧。在文化全球化和体育文化趋同化的时代背景下,面对中西方文化的碰撞与融合,考察中西方传统体育之间存在的差异,找寻二者的和合发展之路成为新的时代任务。