筑牢廉洁从业根基

企业要充分发挥党委领导、纪委协调、各部门齐抓共管,各种监督体制共存的机制,大力加强制度建设、制度执行力建设、发挥网络教育监督作用、营造廉洁从业文化氛围,探索反腐倡廉新方法,营造风清气正的科研生产经营环境,促进企业安全、和谐、科学发展。     

建设廉洁巴陵

建设廉洁政治,就是要营造风清气正的企业风气,打造清正廉洁的干部职工队伍,为加快推进世界一流非乙烯精细化工企业建设提供坚强的纪律保障。党的十八大指出,反对腐败、建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。在十八届中央纪委第二次全会上,习近平总书记向全党发出了"建设廉洁政治"的动员令。巴陵石化党政领导认为建设廉洁政治,就是要营造风清气正的企业风气,打造清正廉洁的干部职工队伍,坚守清正廉洁,建设廉洁巴陵,为加快推进世界一流非乙烯精细化工企业建设提供坚强的纪律保障。     

幸福“215”

正"新合伙制""双向选择""网格化管理"……"215"加油站是中石化山东青岛石油分公司在机制"创新创效"成果方面的缩影和受益者。同时,从这里诞生的很多新的工作方法及营销策略也被推而广之,在中石化山东青岛石油分公司其他加油站中得到了应用。     

续写石油精神的时代篇章

正以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神"是习近平总书记对石油工业优良传统的集中概括和凝练升华,既体现了以习近平为总书记的党中央对石油工业优良传统的褒扬和肯定,又寄托着新一届中央领导集体对石油工业优良传统传承创新的殷切期望。准确理解以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神"的时代内涵,深刻把握其精神实质,对于石油行业企业的改革创新发展具有现实的指导意义     

中原油田:打造绿色增长极

<正>中原油田认真执行绿色低碳发展战略,全面融入绿色企业行动计划。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。中原油田坚持以习近平生态文明思想为指引,牢记"爱我中华、振兴石化""为美好生活加油"的初心和使命,秉承"奉献清洁能源、践行绿色发展"的政治责任,认真执行绿色低碳发展战略,全面融入绿色企业行动计划,转方式调结构,落实责任、强化措施、标本兼治,推动质量、效益、安全、绿色同步同频发展,为油田迈上高质量发展提供坚强保障。     

如何构建企业廉政文化

党的十八大报告提出,要加大预防腐败工作力度,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。中纪委在党的十八大上报告工作时,提出要广泛深入开展廉政文化创建活动,使廉洁价值理念深入人心。廉政文化作为企业文化的重要组成部分,具有凝聚、导向、教育的作用,在引领企业廉洁风尚、营造风清气正环境、助力企业和谐发展方面,发挥着潜移默化、润物无声的独特效果。     

准确把握石油精神的时代内涵

正2016年6月13日,习近平总书记做出重要批示,强调要大力弘扬以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神",深挖其蕴含的时代内涵,凝聚新时期干事创业的精神力量。总书记的重要批示精神寄托着对我国石油工业的殷切希望,为推进石油企业持续健康发展提供了根本遵循和行动指南。两年来,我国石油石化企业以总书记的批示精神为行动指针,展开了声势浩大的"弘扬石油精神,重塑良好形象"大讨论。在国际油价低迷、国内经济进入新常态背景下,破藩篱、克痼疾、驱阴霾、树信仰、忆     

中原—开封输气管道工程进入质量督查阶段

<正>进入夏季,中原大地上的"中原—开封"输气管道这条"气龙"不断向前延伸。这项工程是连接中原油田及榆济线向河南供气的主要管道,全长221.5 km,设计年输气量为30×108 m3。中原油建公司、胜利油建公司、江苏油建公司、中原建设公司参与了这一工程的施工建设。项目建成后,对优化濮阳、开封、兰考、郑州及沿线地区能源结构,推进地方节能减排,改善大气环境质量,促进区域经济发展等都具有着重要作用。为确保建设工程质量,提高项目质量管理水平,按照《中国石化工程质量检查工作规程》,石油化工工程质量监督总站中原石油分站监督技术人员对该项目组织了专项质量检查。共分为质量行为、工程安     

学习十九大精神关键要学懂弄通做实

正认真学习宣传贯彻党的十九大精神,是石油工人当前和今后一个时期首要的政治任务。一定要避免走过场、图形式,要坚持学以致用、知行合一的原则,把十九大精神与油田工作紧密结合起来,为人们群众营造安全稳定的社会环境,树立"苦干实干""三老四严"的良好形象。一、突出主题,分层参与,强化学习贯彻十九大精神的主动性对于党员干部,要突出抓好十九大精神重要意义、丰富内涵、精神实质的学习研讨,通过开展主题党课、     

2014年石油石化物资采购大盘点

<正>2014年是采购与供应链管理深化改革的一年,在石油石化采购领域更是浓墨重彩的一笔。在这一年,海外采购模式得到创新、物流仓储实现智能化管理、成本分析呈现"新常态"、大数据走向了供应链管理、招标管理实现长足发展……不管是供应链管理的整体转型,还是针对性较强的采购供应管理改革,都将对未来石油石化企业的发展产生深远的影响。回首2014年,采购与供应链管理"马力十足",本期特别策划将回顾一年来石油石化采购领域的热点内容,为读者呈现出行业发展的     

清风徐来廉满油区

<正>"两袖清风赏明月,举家团圆共婵娟。祝您中秋节快乐!"中秋节前夕,采油三厂向党员干部发送了一份特殊的中秋"洁礼"。这个厂紧盯基层廉政建设关键环节和突出问题,坚持抓巩固规范,坚持抓深化提升,聚焦重点,靶向纠治,推动全面从严治党向基层延伸,营造了风清气正的干事创业氛围。     

三代石油情 同一石油梦

石油这一行非常有家族性,所以很多石油家庭几代人都传承着老一辈石油人的事业。中原油田退休职工余世顺就是这样一个石油家庭。因为老石油的三个孩子也已继承了父业,并在国际钻井行业建功立业。因长年熏陶,他的大孙子考上了中国石油大学石油工程专业,准备毕业后像父亲一样做"可爱的石油人"。老石油余世顺1970年从部队转业后,一直伴随着钻塔。1975年转战到中原油田参加石油会战,余世顺成为中原油田第一位全国劳动模范,并当选为全国人大代表,被誉     

夯实发展根基

中国石油天然气集团董事长、党组书记 周吉平 安全环保、和谐稳定和反腐倡廉,事关人民群众根本利益,事关国家和干部队伍整体形象,事关企业生死存亡.集团公司业务覆盖面广,利益相关者多,社会关注度高,这三方面一旦发生问题,后果往往是颠覆性的.要以前所未有的力度,推进实施三大基础性工程.一是要全力打好攻坚战和持久战,实现安全环保形势持续稳定好转.安全环保必须警钟长鸣、常抓不懈.要持续加强HSE体系建设,着力构建长效机制,努力创造世界先进的HSE业绩.近期要以安全生产大检查和专项整治为重点,抓巩固、抓深化,抓基础、抓作风,坚决遏制重特大事故发生.二是要统筹协调各方利益关系,营造和谐稳定的改革发展环境.把改革发展成果更多更公平地惠及职工群众,是我们一切工作的出发点和落脚点.要突出重点、创新方法,着力解决职工群众最关心最直接最现实的问题,依法维护员工合法权益,改善企业外部环境,特别是要在全面深化改革中注重维护稳定工作,确保矿区和队伍大局稳定,努力实现企业的长治久安.三是要加强和创新反腐倡廉工作,着力打造阳光央企.要立足当前、着眼长远,以规范权力运行为核心,创新反腐倡廉体制机制,积极探索"把权力关进制度的笼子"的有效方法,加大监督检查和查办案件力度,创造风清气正的干事创业环境.     

启迪意义大于借鉴作用

<正>当前石油工业大数据、人工智能、虚拟现实、物联网、区块链等新技术加速应用,纳米、石墨烯等新材料不断出现,这些新技术、新材料的深度融合,为我国石油石化企业发展注入了全新动力,推动了油气行业由"资本主导""资源主导"转向"技术主导"新时代。     

石油企业实施创新驱动发展战略思考

创新是实现经济发展方式转变的强大驱动力,创新驱动发展战略已经成为国家战略和石油企业的现实战略选择。总结了现有的创新驱动理论及实施创新驱动战略的意义;介绍了国际大油气公司创新驱动发展经验,包括内部技术开发与生产应用紧密结合,技术创新组织体系层次化,建立技术协作和技术研究联盟,实施成果快速转化的全过程管理,科技、管理、人才与文化创新协同驱动等。与国际大油气公司相比,我国石油企业创新驱动发展在创新能力、创新环境、创新方式等方面还有一定差距,提出企业实施创新驱动发展战略,必须要加强创新能力建设,深化科技创新体制机制改革,积极营造良好创新环境。     

“每周讲堂”让我们一起分享

<正>"微信是不是企业?""产品。""企业的核心问题是什么?""质量、效益、创新、诚信。"近日,在西北油田采油四厂的"每周讲堂"上,主讲人该厂党委书记张宁的问题一抛出,27名干部员工争相回答。"大家对信息技术支持下的企业创新与转型有了全新的了解,下一堂课我来当学员。"张宁为学员点赞。采油四厂"每周讲堂"变"请专家来厂授课"为"让我们一起分享",将时代特征、创新精神和石油元素融入     

石油企业的合作竞争策略研究

文章以迈克尔·波特的"五力"竞争模型为基础,构建了石油企业的五方合作竞争模型,并对竞合模式的新内涵进行了分析。研究表明:在新的国际国内环境下,石油企业同行、石油企业与政府、石油企业与顾客、石油企业与新能源及石油替代企业、石油企业与潜在及新发展石油企业之间既是竞争对手,又是合作伙伴,同时论述了在不同竞合类型下,竞争策略与合作策略的选择。     

创效风口:产业生态群

<正>石油企业打造产业生态群是未来方向,业务协同和大数据是打造生态系统的核心竞争力。当前,石油行业处在低油价下的新常态,市场加快开放,竞争主体多元,成品油利润空间大幅压缩。石油销售企业以往的资源创效、规模创效模式难以为继,借力     

浅谈油田企业群众性“创新工作室”的培育与建设

在全面倡导改革创新的大背景下,辽河油田曙光采油厂大力开展群众性创新工作,在企业三级单位广泛建立群众性"创新工作室",并全力建设与推广"创新工作室",积累了丰富的经验与成果。本文基于"群众性创新"的视角,以曙光采油厂采油作业五区所建立的"创新工作室"为例,从创新工作室工作模式和挖潜创新能力及其协同的动态角度,探讨了符合石油企业员工技术创新、技术学习实践的新途径,为石油行业开展创新性管理工作提供有益的借鉴。     

深入贯彻新时代全面从严治党要求构建多元化选人用人监督检查工作机制

习近平总书记强调,要以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。“治国之要,首在用人”,“搞好一个企业,关键在班子、关键靠干部”。选人用人问题至关重要,关乎全局,关乎大局,关乎从政环境和政治生态。中国石化党组深入贯彻落实中央全面从严治党精神要求,下大力气开展选人用人监督检查,并不断总结完善、持续优化工作方式方法,为公司政治生态全面重塑、实现根本好转提供了有力保证,选人用人工作满意度连续保持上升态势。