增强安全意识落实“十抓”措施

安全生产的事故分析告诉我们,绝大部分装置性违章、设备事故都是人为因素特别是安全意识不强造成的。本文结合工作实际,从增强安全意识、稳定安全局面出发,提出十个方面的具体措施。1、增强安全意识必须重视员工自我保护安全生产中的每一项工作,人都是     

如何做好反习惯性违章工作

安全是电力生产的基础,提高职工的安全意识,是电力企业安全管理的主要内容,反对习惯性违章,是树立良好安全意识的首要任务。只有提高职工的安全文化素养,使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章,才能防止人身伤害事故,从根本上保证职工的生命安全,保证企业的安全生产。 (1) 反对习惯性违章,要从提高认识入手 习惯性违章是一种在工作过程中形成的违反安全规程的习惯性工作行为。它具有一定的顽固性、潜伏性、沿袭性和排它性。因此反对习惯性违章在认识上要突出一个“深”字,管理上突出一个“严”字,行动上突出一个“实”字。只有了解和掌握…     

安全没有季节性

在电力职工的思想意识中,常常有这样一种误区:认为安全生产工作是有季节性的,在春、秋季期间,对安全生产工作格外重视,对职工也加强了安全宣传教育,工作时提高了安全警惕,工作过程中注意遵守规程和有关规定,不违章、保安全。但是在冬季往往就放松了警惕,淡化了安全意识,把安全工作放在了脑后。认为冬季没有施工和检修任务,天气情况稳定,不会对人身、设备造成大的危害,主观上觉得冬季是十分安全的,无须小心谨慎。然而,事故总是在人们放松警惕的时候出现。有很多事故案例说明,不管是什么季节,只要人们淡漠了安全,事故就会乘虚而入。由于北方的…     

城区供电反习惯性违章对策

经过多年城网建设与改造,城市电网结构得到了很大的优化,输变电设备不断地更新换代,变电站普遍采用全户内布置,GIS开关和中置式开关柜,进出线长度大大缩短且多采用电缆,先进的设备为城市电网的安全运行和城区供电公司的安全生产提供了优越的基础条件。然而,在部分职工的安全意识中却少了一份警惕,多了一份麻痹,习惯性违章现象时有发生,对供电公司的安全生产构成较大的威胁。10次事故9次违章,而习惯性违章造成事故的机会更多,概率更高,危害性更大。因此,笔者认为,城区供电公司安全工作的重点应放在反习惯性违章上。1　　习惯性违章…     

重点查禁管理性违章 巩固企业安全基础

查禁违章是提高职工遵章守纪、强化安全意识,提高设备健康水平,完善管理机制,从而达到减少事故,杜绝事故,实现"零事故、零违章"目标的有效手段.     

发电企业反违章管理工作举措

介绍了华电安砂水电厂在抓反违章管理工作上的一些做法和体会,分别从安全意识、安全文化和做好反违章管理的重点工作等方面进行了尝试,探索了一些行之有效的管理方法,使安全生产工作步入良性循环的轨道,推动了企业安全工作稳步发展.     

电网建设的习惯性违章与预控

<正>目前,电网建设施工人员的安全技术素质较低,安全意识有待提高,习惯性违章现象屡禁不止,严重影响着施工作业安全。许多事故案例分析表明:很多事故发生均属习惯性违章所致。习惯性违章,即人员重复违背规则,是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。因此,分析研究习惯性违章的特性和心理因素,有针对性地采取预控措施,是电网建设安全管理的重要工作任务。     

如何提高电力企业职工的安全意识

近年来,国内各类安全事故屡屡发生,给人民的人身财产安全造成巨大损失。反观电力系统内部也是事故频发,尤其是2009年以来,国家电网公司通报的事故已超过10起,其中人身伤亡事故和误操作事故占到了很大比例。这说明尽管一再强调安全第一,但是安全基础依然薄弱,安全生产形势仍然不容乐观。究其原因,主要是电力企业部分职工的安全意识还有所欠缺,执行安全工作规程和要求方面不到位,违章行为时有发生。因此,切实提高电力企业职工的安全意识,防止各类事故的发生对保障电网安全稳定运行具有重大意义。     

1986年度华东电网发供电安全生产工作要点

一、1985年度安全生产工作的成绩和缺点1.成绩由于各级领导的重视和全网发供电职工的共同努力,安全生产工作比84年度有所进步,主要表现为:全网发供电生产部分的事故总次数和人身伤亡事故总次数继续下降,没有发生特大事故、全厂停电事故和重大火灾事故;自85年4月底到9月上旬,全网无重大事故纪录长达140天,创历史新水平。2.缺点主要表现在:全网发生人身死亡事故10人次,连续三年徘徊在10人次水平,降不下来;发生一次系统稳定破坏事故;发生一次30万千瓦发电机定子绝缘损坏事故:     

小议"安全意识淡薄"

众所周知,现在不少工矿企业面对安全生产上所出现的问题,在“三不放过“、分析其原因时,大都把事故的“病根“归属于“一些职工安全意识淡薄“.其实,这里面的情况是不能简单而论的.不可否认,部分员工确实对安全工作存在着模糊想法,久而久之,安全意识淡化了,进而影响到企业的安全生产,但是,我们也应该清楚地看到,一个安全生产好的工矿企业,是与企业安全第一责任人重视安全管理密不可分的;是与各部门领导亲手抓安全密切相关;也与各职能部门严格管理、严格考核是分不开的.……     

反违章分类分层教育帮扶机制

0引言 安全最大敌人就是各种各样的违章行为.海恩法则指出:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1 000起事故隐患.2010年徐州"10.26"感应电触电死亡事故、2012年江苏省送变电公司"2.26"电弧灼伤事故以及近年国网系统发生的一系列事故,均是由违章引起的.违章是引发事故的根源.开展有效的反违章教育活动,显得迫在眉睫. 目前的常规做法是:每发生一起违章行为就按相关规定进行考核.工作班成员违章作业,工作负责人难辞其咎,且担任工作任务越多、工作复杂程度越高的工作负责人被查被罚几率越高.由此,工作负责人的生产积极性将会受到一定的负面影响,若得不到有效控制,将会对安全生产造成威胁.同时,在调查中发现:违章者被考核时,总觉得是一件不光彩的事情,不愿被曝光;部分人员的态度则是"事不关己,高高挂起",认为违章处罚与自己无关,对部门、班组人员的违章行为和考核情况不了解,未能避免自身发生的类似违章;更有少数人认为反违章是安监部门的事,与自身没有太大关系.安全生产需要全员积极参加,反违章工作更需要全员全心投入,在电力生产中人人都是安全员.     

电力施工安全管理

结合当前我国电力建设施工安全所处现状,从重视安全、预防工作、认真落实安全措施、提高职工素质、强化职工意识、杜绝习惯违章,构建安全理念、营造安全氛围等几方面对施工现场安全管理进行了探讨,确保安全生产事故能真正得到控制。     

电力企业安全管理中应关注的几个问题

针对电力生产事故时有发生、人员责任事故屡禁不止的现状,提出了安全管理工作应关注的几个问题:狠抓责任制的落实和安全文化的建设,提高职工的安全意识;加大培训和考核力度,提高职工的安全技能;重视查评问题的整改,提高电网和设备健康水平;制订应急预案,减少事故危害;通过持续改进,提高安全管理的有效性和针对性。     

将反习惯性违章进行到底

习惯性违章.是那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯.违反安全工作规程的行为。反习惯性违章是预防事故、实现安全生产的一项重大举措。一、习惯性违章的种类习惯性违章的种类.按照违章的性质来划分.可分为习惯性违章操作、习惯性违章作业和习惯性违章指导。     

建立拒绝违章的观念和机制

2000年3月和8月,甘肃省电力公司先后发生2起人身死亡事故。这2起人身死亡事故情况不尽相同,但暴露出事故责任者缺乏杜绝违章意识这一共同的问题。这是因为在平时的工作中缺乏良好的反违章环境,特别是职工缺乏拒绝违章的观念。只有建立拒绝违章的安全生产机制,鼓励和支持职工拒绝违章作业,才能逐步杜绝违章的行为。1 两起事故简况1.1 3月19日,某供电局在春检工作中发生一起高处坠落人身死亡事故,直接原因是220 kV线路门型杆12 m高处缺少一个脚钉(另一侧杆上脚钉齐全)。在事故调查和处理过程中,家属指责监护人强令职工冒险作业,经…     

技术培训是安全生产的重要保证

安全生产是企业生存的重要条件之一,特别对在国家经济建设中担负着重要任务的电力企业而言更是如此.电网事故,会给国家造成巨大的损失,给人民生活带来不便.因此,保证电网安全对国民经济发展至关重要.综观以往发生的事故,除了工作人员安全意识淡薄,违章作业以外,技术水平不高也是重要原因之一.所以,搞好技术培训工作是安全生产的重要保证.如何搞好变电运行技术的培训工作,是运行工区多年来不断探索进取的课题.……     

创新开展班组安全日活动

电力企业的生产班组经常开展班组安全日活动,它是为加强电力企业从业人员的安全意识,切实做到“安全第一,预防为主”而开展的一项长期性的工作。对于班组安全日活动,国家电网公司颁布的《安全生产工作规定》中,要求班组每周进行一次安全日活动,活动内容应联系实际,有针对性,并做好记录。生产班组通常在进行安全日活动时,基本按统一的模式:班长主持,安全员分析安全工作情况,通读《安全简报》、《规章制度》等。长此以往,安全活动变成了“三部曲”:总结每周安全情况;追查违章违纪提出整改措施;学习规程制度、事故通报等。活动中思想教育只讲大…     

班组培训应做到"三个到位"

随着近年来反违章力度的进一步加大，如何提高员工自我保护意识，杜绝违章，消灭事故，成为摆在基层班组面前的一个新的课题。我们认为，只有以培训工作为突破口，开展培训工作的“三个到位”，才能做到稳定职工队伍，提高安全意识，提升技能水平，切实有效地实现安全生产的目标。     

影响安全的十种不健康心理

人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为。如果职工的心态不好,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加。通过对近几年违章违纪的分析,职工在生产中违章、不安全事件的产生及演化过程与以下10种不健康心理活动有着密切联系。(1)投机心理。有时为了抢工期、赶任务、图省事、怕麻烦,工作中省略了一些必要的安全措施,把简化作业程序当作赶工期、抢任务的理由,耍小聪明,投机取巧,施工中违反作业标准司空见惯,结果往往弄巧成拙,由此引发的事故已不鲜见。(2)侥幸心理。明知违章或此项工作不安…     

安全生产要抓住“人”的因素

众所周知,电力生产过程中存在着诸多诱发事故的不安全因素。纵观以往发生的电力生产事故,无论是大事故,还是小事故,是设备事故,还是人生事故,有几起不是人为造成的呢？因此,笔者认为：人是诱发事故的主要因素。人有七情六欲,人的生物节律也有高潮和低潮。高兴、烦恼、兴奋、低沉等情绪属人之常情,带着不同的情绪工作就会出现不同的结果。人的性格各异,有急有慢,有柔有刚,反映在工作上常有这样几种人：一是只求电量不抓安全的“效益人”;二是违章指挥,违章作业的“大胆人”;三是盲目听从指挥的“糊涂人”;四是贪图早完工而违…