做好『一人一事』的思想政治工作

安全生产始终是煤炭企业发展的主旋律,人则是保障矿井安全生产的基石。但是,人的各种行为是由其思想意识所支配的,因此思想政治工作在煤炭企业安全生产工作中的主导地位就显得尤为突出。煤炭企业员工的思想和影响员工思想变化因素的复杂性和不确定性,决定了煤炭企业思想政治工作不可能一劳永逸,特别是随着近年来煤炭企业的快速发展,     

改变员工行为动机的研究与应用——利用动因阻因分析来管理员工行为

该文是从理论角度对煤炭企业员工的动机进行分析。促使员工行为的因素称之为动因,阻碍员工行为的因素称之为阻因;通过对动因、阻因的改变,改变员工的行为动机,进而保证煤炭企业的安全生产。     

影视艺术与煤炭企业安全文化

电影电视具有受众性广、导向性强、教育性深、时效性长和创新性快等优势及特点,是安全文化的重要形式和载体。科学运用影视艺术手段提升煤炭企业安全文化,充分发挥影视艺术特色拓展煤炭企业安全文化,有利于煤炭企业落实安全主体抓人,有利于培育煤炭企业员工的安全健康意识,有利于煤炭企业生产安全和职业健康,更有利于煤炭行业的安全发展和繁荣。     

基于博弈理论的煤炭企业员工安全违规行为分析

针对近年来煤炭企业在生产过程中所引发的灾害和事故,运用博弈论的基本原理,建立员工安全违规行为混合策略模型,并通过模型求解对参与各方效用期望进行比较,分析员工安全违轨行为产生的原因,并对如何减少员工安全违规行为发生提出启示和建议。     

对煤炭企业安全文化建设的理性思考

近年来,煤矿安全事故频发,不仅在社会上造成恶劣影响,也给企业造成巨大的财产损失,同时危及企业员工的生命安全,完善的煤矿安全文化建设体系是矿工的生命安全的保障。加强煤炭生产安全管理对于保障矿工生命安全和煤炭工业的发展具有深远意义。通过对安全观念文化提升、安全行为文化建设加强、安全制度促进和加大安全物态文化建设投入,思考煤炭企业安全文化,以便于可以在一定程度上对煤炭企业的安全问题提出一些解决方法。     

浅谈煤炭企业如何做好安全文化建设工作

在煤矿企业的安全生产中,安全文化建设起着不可忽视的作用,它可以有效规范和引导员工的安全认知、安全行为和安全习惯。文章结合潞安集团司马煤业公司的实际,对煤炭企业如何开展好安全文化工作进行了有益探索。     

浅谈如何加强煤炭企业安全生产管理

安全是煤矿生产永恒的主题,它不仅影响煤炭企业自身的生存与发展,而且制约着国民经济的发展。通过分析各类造成煤矿事故的原因,可以看出安全生产管理是自然条件、安全技术装备水平等因素之外的最重要因素。在同样的条件下,安全管理水平的高低决定了安全生产水平的高低。将从健全管理制度、构建安全文化体系、注重员工培训,深化隐患排查整改4个方面着手加强煤炭企业安全生产管理。     

浅谈神华集团神东公司上湾煤矿安全管理

从强化煤炭企业员工的安全意识、规范员工的行为、加强企业生产设备的技术创新、煤矿制度建设及科学管理等方面阐述了神华集团神东公司上湾煤矿的安全管理措施.     

煤炭企业安全行为选择的动因研究

煤炭企业的安全行为选择是煤炭企业安全生产的基础保障,本文从煤炭企业自身的利益和社会公共利益的角度,提出了煤炭企业内生性安全目标和规制安全目标两个重要概念,界定了内生性安全目标和规制安全目标刺激下的两种属性的安全行为选择,并分别探讨这两种不同属性的安全行为选择的动因以及影响动因的各类要素,在此基础上构建了煤炭企业安全行为选择的作用力系统,明确了煤炭企业安全行为选择的作用主体和动力源,最终得出强化煤炭企业安全行为选择的相关结论.     

关于开征煤矿生产安全税的探讨

煤矿事故频发已成为亟待解决的问题,众多文献研究表明煤炭企业安全投入不足是事故频发的重要因素,但并未提出根本的解决措施.分析了我国煤炭企业安全生产投入机制现状和存在的问题,提出了开征煤矿生产安全税代替以"费"的形式筹集煤炭安全生产资金的方法,用法律的形式保障煤矿生产安全资金的投入,最大程度地确保其充分有效使用,保证人民生命安全和煤炭企业的生产安全.     

《安全生产法》与煤炭企业的安全生产管理

<中华人民共和国安全生产法>已于 2002 年11月1日起正式施行,这是我国安全生产法制建设的一个新的里程碑,该法实施已经7年多,然而煤炭企业的安全事故却接二连三的发生,本文主要围绕实施<安全生产法>对煤炭企业安全生产的意义、煤矿安全生产存在的主要问题、<安全生产法>对煤炭企业的安全生产的保障三方面展开论述.     

基于非正式组织的煤炭企业安全文化建设探讨

认为非正式组织是建立在共同社会情感基础上自发形成的组织形式,作为正式组织的补充,在煤炭企业消除员工精神压力、安全生产技术交流、安全理念的渗透、安全管理制度建设等方面具有十分重要的意义.提出企业在安全文化建设工作中,应注意引导,发挥非正式组织的积极作用,消除负面影响.     

煤矿安全生产初探

1　分析影响煤矿安全的因素1.1　煤炭企业员工的思想认识问题随着国有企业体制及用工制度的改革 ,煤炭企业用工形式有新的变化 ,全民合同工、合同工、轮换工、协议工 ,临时工多种形式存在。特别是采掘一线上的员工 6 0 %～ 70 %是协议工、轮换工 ,临时雇佣思想严重 ,只想多干活、多挣钱 ,对学习技术业务不专心 ,不愿长期在矿区工作 ,使得安全生产难以保证。作为基层管理人员 ,班组长的绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的。他们在生产中能吃苦耐劳 ,有干劲 ,但安全意识相对较差。1.2　在煤矿生产中重生产轻安全随着企业走向市场 ,少…     

浅谈煤矿安全生产管理

分析了煤矿安全事故存在的主要问题和发生的原因,提出建立多方制约性的煤炭企业安全生产保障机制,实施多方制约性煤炭企业安全生产保障机制。健全和落实安全生产责任制,加大安全生产投入,开展安全生产专项整治活动,强化安全生产管理,加强安全技术人才培养。     

试论煤炭企业安全生产保障机制

目前我国煤炭企业安全生产存在许多不足之处,亟需建立一种有效的多方制约性的安全生产保障机制,即以煤炭企业安全生产为核心,除了煤炭企业自身的管理行为发挥作用外,还通过政府、保险公司和煤炭行业协会等外部因素影响煤炭企业的安全生产行为,促使煤炭企业加大安全投入,有效地遏止安全事故的发生,有利于形成良性互动机制,树立科学的安全发展观。     

煤炭企业安全投入优化分析

煤炭企业投入不足和不合理是造成当前我国煤炭企业安全生产形势严峻的主要原因。作者提出了煤炭企业安全投入决策的优化模型,对煤炭企业安全保障度的量化、安全投入数量的确定、安全投入方向的选择、安全投入结构的安排等一系列问题,进行了研究,提出了自己的观点,对煤炭企业安全投入的理论与实践有借鉴意义。     

用亲和文化推进煤炭企业的安全管理

针对煤炭企业制度多，执行效果差的实际，阐述通过加强亲和文化建设，注重对员工情感的投入和交流，从理念亲和到行为养成，逐步提高员工的自主安全管理，提升企业的安全管理水平。     

煤矿安全成本的构成和分析

通过分析煤矿安全成本的构成和煤矿事故的原因，在现有安全投入的基础上，加强煤炭企业的安全管理，提高煤炭企业的经济效益，保障煤矿的安全生产。     

矿山安全生产系统动力学研究初探

从煤炭企业的安全生产组织现状出发，在对其安全生产过程进行仔细分析研究的基础上，依据系统动力学的原理和方法，建立反映煤炭企业安全生产的系统动力学模型。模型较好地解决了对煤炭安全生产管理过程中各因素之间复杂关系的表达，为煤炭企业的安全工作提供了一种新的分析思路。     

浅谈煤矿安全保障体系的建立

从煤矿安全生产管理和生产现场安全管理两方面阐述了煤炭企业如何建立煤矿企业安全生产保障体系,促使煤矿企业安全管理制度化、规范化。