企业办公室职能弱化因素探析及对策

<正> 当前不少企业办公室的工作人员都有一个共同的体会和感受:办公室的工作越来越忙,但办公室主要职能的发挥却呈弱化的趋势。即:办公室整天忙于爬格子、搞接待、办会务、收发文等大量事务性工作,而办公室的参谋助手、组织协调、调查研究、信息处理等主要职能却没有很好充分发挥。笔者认为,企业办公室职能弱化的主要原因有以下几个方面: 一是办公室职能的转移是企业办公室职能弱化的重要因素。自1979年开展企业整顿工作以来,企业普遍成立了企业整顿办公室,此后又改为企业管理办公室。企业管理办公室的成立,使厂办的职责发生了部分转移,如有的企业将规章制度的起草形成,内部经济责任制的考核,信息处理等主要职责划到企业管理办公室。     

高校院长办公室对档案工作的管理职能

高校院长办公室对档案工作的管理职能肖淑梅（郑州纺织工学院院办郑州４５０００７）为了更好地贯彻《中华人民共和国档案法》,有必要正确认识和理解高校院长办公室在档案工作中的管理职能,以强化高等院校的档案工作。１管理职能的涵义“高校院长办公室对档案工作管理职...     

试论新建本科院校院系学生工作办公室的职能

在二级学院(系)建立学生工作办公室,是新建本科院校加强学生工作的一个重要拳措.针对新建本科院校的特点,将二级学院(系)学生工作办公室的发展分为三个阶段,阐述了学生工作办公室在各个阶段的基本职能.     

高校办公室工作水平提升探析

在高校的运行体系中,办公室起着十分重要的作用。由于当前许多高校管理观念与管理制度以及人员素质等较为落后,极大地制约了办公室应有职能的正常发挥与工作水平的提升。为全面提升高校办公室工作效率与效能,更好地为学校教科研中心工作服务,领导层面要高度重视、明确办公室职责,办公室层面要完善制度建设、按需设岗、规范管理,办公室工作人员层面要加强学习、实现各项能力专精尖。     

高校办公室管理职能的创新

在追求和谐发展的今天，高校办公室要拓宽办公室职能，树立以人为本的思想，围绕学校中心，承担好收集信息、辅助决策、沟通协调、传播信息、提供服务等职责。     

新形势下高校办公室人员能力建设探讨

随着国家科教兴国战略的确立和教育教学体制改革的不断深入,高校的职能范围在扩大,作为学校首脑机关的办公室任务日渐繁重和复杂,工作面临着许多新情况、新问题。如何赶上时代发展步伐。主动适应全面素质教育对办公室工作提出的新要求,是新时期办公室工作人员需要面对的重要课题。     

高等学校系办公室工作雏议

本文对高等学校系办公室的主要职能、工作中应注意的问题和工作人员素质的提高等进行了较为全面的探讨，对不断提高高校系级行政管理水平具有一定的指导和实际意义。     

对“两办”合并运作的思考

学校党委办公室和行政办公室合并运作，有利于加强综合协调，提高工作效率和管理水平，比较适合于规模较小的高校。要充分发挥学校办公室的参谋助手、综合协调服务保障三种职能，应当坚持办文办事与出谋献策相结合，原则性与灵活性相结合，被动性与主动性相结合，办公室人员应当树立学习意识，服务意识、形象意识、效率意识和创新意识。     

高等学校系办公室工作雏议

本文对高等学校系办公室的主要职能、工作中应注意的问题和工作人员素质的提高等进行了较为全面的探讨,对不断提高高校系级行政管理水平具有一定的指导和实际意义。     

如何发挥校长办公室的综合办事职能作用

时代在发展,情况在不断变化。但是,高校办公室作为高校的综合办事机构这一职能始终没有变,多少年来,它在高校工作中一直发挥着承上启下、协调左右,联系内外的纽带作用和传递信息、研究政策贯彻、辅佐领导决策的参谋助手作用,作出了应有的贡献。人们风趣地称办公室为“不管部”、称办公室领导为“二校长”、“大管家”、“里里外外一把手”,这些都说明办公室在学校中具有其它部门不可替代的重要作用。十一届三中全会以后,随     

高校教学学院办公室工作职能的思考

高校实施校、院两级管理体制后,作为新的管理实体的教学学院面临着许多新的挑战.通过分析教学学院管理中的机构设置与人员配备,阐述教学学院办公室工作的基本职能和核心职能,进一步探讨履行各项职能、达到管理目标的途径和方法,为教学学院办公室更好地开展工作提供一定的思路.     

谈加强办公室建设的几点作法

<正>随着企业改革的不断深化和经营机制的转变,企业办公室工作变得更加繁重、复杂.从以往单纯的事务性工作,正逐步向参谋、协调、督办、服务职能方面发展.在这种新形势下,如何创造性地做好企业办公室工作,提高办公室工作水平和服务质量,成为办公室工作的一个重点.实践中,我们认为,解决好这个问题的关键是建立一支精干高效的办公室队伍,从人员选拔、业务能力、制度管理等方面加强办公室队伍建设.只有这样,才能适应不断变化的形势需要.     

浅论高校办公室工作的创新思维

随着高等教育体制改革的逐步深入,要求高校办公室必须不断调整工作思路与方法,创造性地开展工作,真正发挥其职能和作用,推动高等教育事业的发展。     

提升和改进高校办公室工作研究与分析

我国前几年高校的规模和数量发展迅速,但近几年随着我国高考人数的不断减少,未来高校的生源竞争将会更加的激烈和残酷。未来的高校竞争将是育人的竞争、科研的竞争、管理的竞争,高校办公室作为高校整体运行的重要枢纽,其在未来竞争中的作用也将日益凸显起来。在新的高等教育发展形式下,高校办公室如何有序地处理繁杂的办公事务,如何有条不紊地解决千头万绪的工作,如何不断提高高校办公室工作的质量与效率是各高校普遍面临和急需解决的问题。在此从高校办公室工作职能分析出发,研究和探讨了影响高校办公室效率的因素并提出了提高和改进高校办公室工作的意见与对策,希望对我国高校办公室和其他相关部门的健康、有序和科学发展起到有益的推动与促进作用。     

发挥高校学工处办公室的协调服务职能

从转变观念，做到协调服务两不误；把握好尺度，理顺各种关系；总结经验，提高自身素质几个方面，就如何发挥高校学生工作处办公室的协调服务职能进行了认真分析，是做好这项工作的有益探索。     

发挥高校学工处办公室的协调服务职能

从转变观念,做到协调服务两不误;把握好尺度,理顺各种关系;总结经验,提高自身素质几个方面,就如何发挥高校学生工作处办公室的协调服务职能进行了认真分析,是做好这项工作的有益探索。     

高校办公室工作职能发挥趋势探究

高等学校办公室作为高校的综合管理职能部门,在高校管理系统中处于中枢核心的地位,在高校改革建设发展中发挥着举足轻重的作用。高校办公室必须要充分发挥好对上的参谋助手功能、对下的服务功能、对内的综合协调职能、对外的公关功能,才能在高校内涵式发展之路上做出积极贡献。     

高校办公室协调功能博弈分析

高校办公室并不仅仅是一个从事事务性工作的办事机构，它同样负有在处理日常事务过程中进行科学决策和对高校的发展战略进行理论研究的职能，也只有这样才能提升高校办公室的管理水平和档次，成为名副其实的综合性部门。本文运用博弈分析的方法，分析办公室的协调功能，正是为了以科学的态度来正确处理在协调过程中碰到的学校和部门、院系利益的重新分配问题，从而实现高等学校的可持续发展。     

努力适应企业改革新形势 创造性的搞好办公室信息工作

<正>随着企业改革的不断深化和管理体制、领导体制、生产经营机制的转变,做好信息工作,为领导决策提供服务,已成为办公室系统的重要职能.长期以来,由于传统模式和工作方法的影响,办公室系统偏重日常性事务工作,对信息工作在决策中的重要性认识不足.这显然与改革、建设的新形势不相适应.近几年,许多企业办公室在信息工作方面做了大量工作,进行了一些有益的探索,正在逐步成为企业生产经营信息中心和领导的“耳目”.就我们江汉油田的情况而言,局办公室系统的信息工作,从分散到集中,从渠道不通到网络健全,从     

高校办公室信息、调研、督办工作研究

随着信息科技的不断发展,高校校园网络的建立和发展,高校办公室作为高校组织机构的枢纽,其工作也在逐步走入依托信息网和校园网的数字化平台中。信息工作和督查、督办工作作为高校办公室工作的重要组成部分,在高校体制改革新的历史条件下,如何使其更好的适应数字化办公平台,紧紧围绕学校的中心工作,转变办公室的工作职能、工作方式、工作作风,提高工作质量和工作效率,确保学校政令畅通,推进学校各项工作的完成中起着重要作用。