关于新时期高校辅导员开展就业指导工作的思考

辅导员是各高校就业指导工作的具体承担者。为推动大学生高质量就业,推进高校就业指导工作有序开展,研究高校辅导员开展就业指导工作时存在的问题及解决策略尤显重要。本文通过分析辅导员开展就业指导工作面临的问题,提出解决策略:完善就业指导体系建设,提升辅导员自身能力,创新优化就业指导模式。     

职业生涯规划导向下的大学生就业指导模式探析

大学生就业问题是当前社会普遍关注的热点，就业指导工作也是高校学生工作的重点内容。文章运用职业指导的理论，就当前高校就业指导工作存在的问题进行分析，提出了建立以职业生涯为导向的大学生就业指导模式。     

大学生就业指导中的思想政治教育研究

针对我国日趋严峻的就业形势,帮助大学毕业生认清形势、了解政策、把握机遇成为各大高校院校亟待解决的一项重要课题。为此,高校院校提出了将大学生就业指导工作与思想政治教育工作有机结合,以发挥两者一体化的作用,通过有效开展就业思想政治教育工作来实现对大学生的就业指导及思想政治教育,进而收获双重效益。在此,本文将重点探讨研究如何在大学生就业指导中展开思想政治教育的工作。     

论高校辅导员就业指导的独特优势

高校连年扩大招生,使得大学生就业成为社会关注的话题。高校辅导员在就业指导工作中优势独特,有着无可替代的地位和作用。但目前辅导员就业指导还存在结构年轻化、职责定位不明确、缺乏系统性培训等不足。因此,应不断加强辅导员就业培训与学习指导,建立更科学有效的就业指导考核机制,深化辅导员一站式服务就业指导理念。另外,辅导员也要加强自身学习,提高就业指导水平,更好地发挥这种独特优势。     

浅谈高校大学生就业指导工作

在当前就业形势日趋严峻的形势下，职业指导不仅仅是让学生找到工作而已，全程化的就业指导对于学生的全面发展起着非常重要的作用。高校应当考虑在就业指导中建立以学生为本，注重其全面发展的新的就业指导模式。本文将对如何开展就业指导工作进行浅要分析。     

高校辅导员就业指导工作面临的问题及完善对策探究

为促进高校辅导员就业指导工作质量的提升,本文围绕高校辅导员就业指导工作的开展为研究对象,通过对目前高校辅导员就业指导工作面临问题的分析,逐步探究了其完善对策。     

“双一流”建设背景下西南民族地区高校就业指导教育实效性提升研究

"双一流"建设对高校人才培养质量提出新的要求。西南民族地区高校就业指导教育对要对标这种新要求,结合地区实际,从加强就业指导教师队伍建设,提高就业指导教师职业化、专家化水平;改革就业指导课程教学形式和内容,提高就业指导课吸引力;建立就业指导教育与专业教育有机融合的就业指导教育体系及建立对学生个性化的就业指导服务机制等方面,提升就业指导教育实效,提升西南民族地区学生就业意识和就业竞争力。     

新时期大学生就业指导创新思路探索

当今社会,严峻的大学毕业生就业形势决定了高校的就业指导工作要摒弃落后的就业指导观念,创造性地解决毕业生就业难的问题。为此,本文主要分析了新时期高校毕业生就业形势、大学生就业难的原因和就业指导创新的必要性,并探讨了如何创造性地指导大学生就业。     

美国高校职业生涯规划的工作理念及其启示

作为世界上大学生就业指导工作开展历史最为悠久的国家,美国已经形成了良好的大学生就业指导的工作环境。政府、社会和高校的具体工作部门都认真把大学生就业落到实处,并把就业指导提升到生涯规划的高度,所形成的全员覆盖、全程指导的工作理念对我国大学生就业指导工作有一定启示。     

建筑学专业就业指导新探索

就业指导是高校的一项重要工作,应全方位融入高校日常教学活动。针对就业指导中存在的问题和学生思想实际情况,尝试将就业指导课同建筑师业务实践有机结合。实践取得明显了效果,对高校全面育人有一定的指导价值和参考。