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随着我国高等教育从传统的精英教育模式转变为大众教育模式以后,高等教育的发展规模越来越大。致使大学毕业生的初次就业率下降,供需矛盾日益突出。大学生就业形势日趋严峻,造成这种局面的因素固然很多,诸如社会结构缺陷,高等教育招生规模的扩大,经济增长方式问题的影响,高等教育的有效供给不足和结构性的失衡等因素。但是我们还是要认识到,要从根本上解决大学生就业难的问题,就必须回到大学生本位上来,切实提高大学毕业生的就业竞争能力。必须做好以下四个方面的工作:积极培养竞争意识和创新观念;努力强化社会实践功能;培养敬业精神,增强责任意识和诚信意识;培养良好的心态,树立正确的择业、就业观念。 相似文献
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一、目前就业形势近年来,我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”阶段,大学生就业成为全社会广泛关注的焦点。从国家重点院校到地方院校,从公办院校到民办院校,几乎都在为大学生的就业广开言路。从2003年,我国高等院校实行扩招后的第一届毕业生将进入劳动力及人才交流市场,应届高等院校毕业生都面临着更为激烈的就业岗位竞争,一向较为宽松的大学毕业生就业形势,由此也变得严峻起来。2004年全国高校毕业生人数有260万,2005年达到320万,每一个大学毕业生都感受到了就业的形势严峻。 相似文献
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当前,受新冠疫情、经济下行压力等多重因素叠加影响,毕业生就业形势更为复杂严峻,给高校的就业创业工作带来全新的挑战。文章从高校就业创业工作者的角度,提出后疫情时代高校促进毕业生就业的对策:提高政治站位,强化组织领导;精准精细推进毕业生工作,重点帮扶困难群体就业;多措并举,大力拓宽毕业生就业渠道;突出就业育人,做好就业服务;创新工作路径,充分利用网络新媒体助推就业。 相似文献
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当前大学毕业生面临着前所未有的就业压力,体育类专业学生由于专业局限性较大,供需矛盾较突出,就业的自我期望值较高等原因,导致体育类专业毕业生的就业率及就业满意度不容乐观。本文通过文献资料法、访谈法、逻辑推理法,试图构建一个“政府、社会、用户、高校、学生”立体的高校体育类专业毕业生基层就业模式。 相似文献
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就业竞争力是大学毕业生选择职业、成功就业的关键因素,切实提升大学生的就业竞争力,既要充分发挥思想政治教育的引导作用,又要激发大学生的主体意识,促使大学生主动参与。本文主要以思想政治教育为切入点,从以下两个方面对如何提升大学生就业竞争力进行论述:一、充分认识思想政治教育的重要性和必要性是提升大学生就业竞争力的前提和基础;二、完善思想政治教育,激发大学生主体意识是提升大学生就业竞争力的关键。 相似文献
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高职毕业生就业是社会关注的焦点问题。后疫情时代,高职院校要实现毕业生成功就业则需要不断提升自身就业服务水平,通过帮助毕业生明确就业目标,协助毕业生做好职业发展规划,加强就业心理帮扶和疏导,借助新媒体平台建设实现多元主体共同推进就业服务等措施为高职毕业生成功就业提供实质性帮助。 相似文献
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近年来,由于国内大学不断扩招和金融危机等因素的影响,中国大学生就业形势越来越严峻。2011年大学毕业生将超过660万人之多,创下历史新高,再加上往届没有就业的,由此就业形势不容乐观。就业是民生之本,为了缓解大学生就业问题给社会带来的巨大压力,国家出台了一系列 相似文献
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提升大学生就业竞争力的策略探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
大学毕业生的就业形势日益严峻,如何提升大学生的就业竞争力已经成为各高校的重要课题。大学生就业竞争力的核心是自主就业的能动力和职业发展的潜力。实施创业工程是提升大学生就业竞争力的有效途径。 相似文献
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大学生就业问题是深刻而复杂的社会现象,也是急需破解的社会问题。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。 相似文献
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当前,随着毕业生人数的增加,大学毕业生,尤其是工科女大学生面临着越来越大的就业压力。本文通过问卷调查,发现工科女大学生的就业压力皆高于工科男大学生,工科女大学生的社会适应性与就业压力呈负相关。在此基础上进行进一步分析研究,得出结论:工科女大学生可以通过政策支持、学校支持与自身观念的转变,提高社会适应性,缓解就业压力。 相似文献