水利工程维修养护问题浅探

水管单位管理体制改革工作全面开展以来,各级水管部门及有关水管单位积极推进和规范管养分离,有效提高了水利工程的运行和维修养护工作水平,水利工程管理面貌得到了显著改善,但是维修养护工作仍面临诸多现实问题。本文从管理结构不完善、管理人员专业技能不足、维修养护制度制定不规范、维修养护经费下达不及时等四个方面阐述了新时期水利工程维修养护面临的问题,并提出了有针对性的意见和建议。     

水利工程维修养护应重点把握的几个关键环节

2002年,国务院出台了《水利工程管理体制改革实施意见》,2005年水利部直属单位水管体制改革试点工作启动,2006年水利部直属单位水管体制改革工作基本完成。通过改革,初步建立了以“管养分离”为核心的新型管理体制和运行机制,实现了水管单位与维修养护单位人、财、物及责、权、利的分离,强化了水管单位的工程管理责任主体地位,畅通了工程管理和维修养护经费渠道,水利工程得到及时维修养护,防洪减灾效益得到充分发挥,为推动经济社会又好又快发展起到了很好的保障作用。     

海委直属水利工程专项维修养护项目技术审查浅析

以"管养分离"为核心的水管体制改革理顺了管理体制,完善了运行机制,建立健全了规章制度和社会保障体系,水利工程维修养护工作逐渐步入良性循环轨道。结合多年来工作实际,对水利工程专项维修养护项目技术审查进行分析,探讨审查要点,指出维修养护专项设计报告编制过程中易存在的问题并提出相关建议,以进一步保障工程安全良性运行与效益发挥。     

察尔森水库的维修养护工作探析

水管单位管理体制改革工作全面开展以来,各级水管部门及有关水管单位积极推进和规范管养分离,有效提高了水利工程的运行和维修养护工作水平,同时也对水利工程运行维修养护管理工作提出了了更高的要求。本文以察尔森水库为例,分析了水库工程维修养护工作的现状,总结了察尔森水库维修养护主要做法,并结合察尔森水库维修养护工作中存在的问题,对水利工程的维修养护工作从完善维修养护制度、规范维修养护方案编制、加强人才队伍建设等方面提出了有针对性的意见和建议。     

浅谈水利工程维修养护工作存在的问题和对策

正近年来,国家不断推进水管体制改革进程,邳州河道管理局作为水利部首批试点单位之一,平稳顺利地完成了水管体制改革,实现了水利工程的管养分离。这次改革改变了以往管理单位管养不分的管理模式,打破了以往政企不分、职责不清、机制不活的局面,管理体制和运行机制发生了质的改变,具有划时代的意义。自2005年开始,国家拨付维修养护经费对直管工程进行维修养护,通     

简议水库工程维修养护经费测算与实施管理

水管体制改革后,水利工程维修养护项目实行管养分离,通过近几年水库工程维修养护经费测算与实施管理实践,探讨水库工程维修养护经费测算程序流程及相关要求和注意事项,对水库维修养护测算及实施过程中出现的问题进行分析并提出相关应对措施,分析探索工程维修养护管理方法和管理方式,共同促进水利工程维修养护管理水平提高,确保水库工程安全运行管理。     

创新体制完善机制积极稳妥推进水管体制改革

山东省齐河县黄河河务局作为全国水管体制改革试点单位之一,在认真总结前两年工作经验的基础上,按照国务院体改办批复的<水利工程管理体制改革实施意见>中管养分离"三步走"的部署,着重进行了把维修养护队伍按内部企业合同化运作的尝试,取得了较好的阶段性成果,为下一步"管养分离"工作的深入开展,提供了较为成熟的经验.     

水利工程管养分离在珠三角地区实施中存在的问题及对策分析

自2002年国务院批准发布《水利工程管理体制改革实施意见》以来,水利工程管养分离模式改革在全国陆续推行,水利工程管养水平有了较为显著提高,但同时面临着定岗落实难、运行管理人员缺乏、维修养护定额落后、经费不足、维修养护工程量和质量难保障、水利维修养护市场发展滞后、管养分离不彻底等一系列问题。该文以珠三角某市为例,通过对其水利工程维修养护现状进行调研,剖析珠三角地区在水利工程管养分离体制改革推行以来存在的问题,并提出切合实际、良性发展的对策。     

浅析沂沭河维修养护企业人才培养的探索与实践

2002年9月,国务院出台《水利工程管理体制改革实施意见》（以下简称《实施意见》）,2004年12月,水利部印发《水利部直属水利工程管理体制改革试点方案》,以管养分离为核心的水管体制改革正式拉开了帷幕。2005年5月,沂沭泗水利管理局出台《沂沭泗局水管体制改革试点工作指导意见（试点）》,根据指导意见,维修养护企业应运而生。     

水利工程“管养分离”与维修养护

水利工程是国民经济发展的重要基础设施,加强水利工程维修养护,确保工程的运行安全,延长水利工程的使用寿命,充分发挥水利工程的经济和社会效益,是水利管理工作的重要任务。文章从水利工程管理体制改革实行"管养分离"后,在水利工程维修、养护实践中存在的问题进行了分析,提出了加强水利工程养护工作的建议。     

做好基础工作,适应"管养分离"--从德州河务局工程管理体制改革看漳卫南局系统水利工程"管养分离"状况

“管养分离“是水管单位水利工程管理体制改革的重点内容之一。根据水利部海委漳卫南运河德州河务局工程管理体制改革的状况,为了适应工程“管养分离”的需要,漳卫南运河管理局系统应做好以下6个方面的基础工作:改革基层管理模式,提高职工素质,制定近期规划,实施企业化管理,购置现代化设备和搞好工程维修养护经费的测算和报审工作。     

浅谈水利工程“管养分离”维修养护市场化运作

水利工程水管体制改革的快速推进有利地促进了水利工程维修养护社会化、市场化的形成与演变。本文介绍了杭州市堤塘管理单位在水利工程维修养护市场化实践操作中遇到的困难,分析了其原因,指出了需要解决的问题。     

密云水库水利工程维修养护工作项目制管理模式探索

密云水库作为海河流域最大的水库,管养要求高、难度大。本文通过对密云水库水利工程维修养护工作项目制管理模式的探索,有效解决了管养分离工作中重建轻管、社会化服务公司难以管理等问题,提高了维修养护的质量和效率,规范了管理单位的管理模式和制度。管理思路和方法可供其他水管单位借鉴。     

水管单位“管养分离”浅谈——以武进区太湖堤闸工程管理处为例

随着水利工程管理单位体制改革进一步加快,为构建长效管理机制,以武进区太湖堤闸工程管理处为例,探讨了水管单位实施"管养分离"的必要性和"管养分离"的实施方式,并总结了管养分离实施的效果,可为类似单位提供借鉴。     

从南四湖水利管理局水管体制改革实践看管养分离运行机制

南四湖水利管理局自2006年以来按照国务院水管体制改革实施意见和水利部水管体制改革实施方案要求,全面推行了水利工程管理和维修养护分离。总结了水管体制改革取得的显著成效,结合基层工作实际分析了管理和养护运作过程中存在的一些问题,提出了完善措施及建议。     

漳卫南局水利工程维修养护新模式探讨

阐述了水利部海委漳卫南局水管体制改革以来取得的成效,分析了当前漳卫南局水利工程维修养护存在的问题,探讨提出了深化水管体制改革水利工程维修养护新模式。     

黄委水管体制改革建立新型管理运行机制

作为黄委今年的重点工作之一——水管体制改革，目前已经完成22个试点单位的“管养分离”改革。而体制改革完成后，尽快建立适应新体制要求的良性运行机制。形成科学管理、经营规范的工程管理体系就显得极为迫切。为此，黄河建设管理部门日前研究并制定了《黄河水利工程维修养护程序管理规定》等9项规范性办法，搭建黄河水利工程管理新的运行机制总体框架，在试点单位运行并逐步完善，以推进黄河水管体制改革顺利进行。     

浅谈水利工程维修养护工作存在的问题和对策

近年来,国家不断推进水管体制改革进程,邳州河道管理局作为水利部首批试点单位之一,平稳顺利地完成了水管体制改革,实现了水利工程的管养分离。这次改革改变了以往管理单位管养不分的管理模式,     

海河下游管理局直属水利工程维修养护存在的问题及对策分析

2006年,水管体制改革全面实施,海河下游管理局打破了沿用多年的"专业队伍与群管队伍相结合"的工程管理模式,建立了以"管养分离"为核心的工程管理体制和运行机制。对海河下游管理局直属工程维修养护存在的问题进行了分析研究,并对有关对策进行了探讨。     

水管体制改革后渭河下游工程管理中存在的问题与对策

2006年,渭河下游在改革试点取得经验的基础上,全面完成了水管体制改革,成立了维修养护公司,建立起了以"管养分离"为框架的工程管理体制,维修养护经费得到落实.在新体制运行过程中运行机制得到逐步完善,工程面貌和管理水平逐年不断的提升.尽管如此,我们也应该清醒地认识到,水管体制改革毕竟是一个新生事物,没有现成的模式和经验可供借鉴,按市场化运作模式开展工程管理工作,还存在一定的问题,许多已知和未知的问题需要及时地解决和完善.