企业经营机制目标模式的构造及实现

本文根据我国经济体制改革总体规划要求,适应有计划商品经济的发展,遵循企业经营的系统原理,从动力机制、压力机制、约束机制及协调机制等方面构造了企业经营机制的目标模式,并根据我国现阶段经济体制改革的方向和重点,提出了若干具有一定理论与现实意义的实现措施。     

论目标管理过程中管理者的角色实现

从目标管理过程中管理者角色的实现的角度,通过对目标管理理论及其过程的分析、对不同层次管理者在目标管理过程中的角色分析,以及对不同层次管理者在目标管理过程中的角色导入和实现的分析,来探究目标管理的成功实施.     

试论实现财务管理目标的基本途径

财务管理是企业管理的重要组成部分,是对资金运动全过程中资金的获得、有效使用和分配的管理工作.财务管理的目标取决于企业管理的总目标,与提高企业经济效益相统一,并且受财务管理自身特点稳定性、多元性、层次性所制约.财务管理目标虽然提法众多,如:每股盈余最大化、相关者利益最大化、股东财富最大化,但最终都落脚在如何提高净值报酬率上,净值报酬率作为财务管理的核心指标,它的高低能够综合地反映资金运动全过程管理效益的大小,财务管理正是通过筹资决策、投资决策、股利决策来提高企业净值报酬率,降低风险,实现其目标的.     

税收筹划——实现财务管理目标的有效途径

企业税收筹划是实现财务管理目标的一个有效途径，它已有机地融入了企业经营管理的全过程，应从企业的投资、筹资、日常经营及利润分配等方面加强并搞好税收筹划工作。     

论财务管理的目标

制定正确的财务管理的目标，是企业搞好财务工作的前提，文章通过比较分析，认为在当前是社会主义市场经济条件下，获取企业财富最大化是财务管理目标的最佳选择。     

论知识经济时代医院财务管理目标与观念的创新

在目前知识经济时代，科技不断进步，知识不断更新发展，医院财务管理的目标和观念也应当不断创新。一、财务管理目标的创新，包括财务管理整体目标创新和财务管理分部目标创新。筹集知识型资产、强化投资风险意识、创新分配方式的新思维下，保证社会效益与经济效益的统一。二、财务管理的观念创新，研究风险、计算风险、并设法控制风险，充分考虑资金的时间价值，建立开放型的理财观念等新思维，是现代医院财务工作者应当具备的观念素质。     

论我国刑法解释目标的理性选择及其实现路径

为了科学确立我国刑法解释的目标,并探求其实现路径,利用逻辑分析法和理论联系实际的方法分析论证了我国刑法解释应选择综合性目标观,即解释者结合对社会情势变迁以及道德观念等因素的综合考量,根据社会的现实需求,在刑法文本客观可能具有的文义射程范围内,揭示其内在独立的立法意蕴,从而在维护刑法安定价值的同时,实现刑法解释的具体公正性和社会功利性;该目标需要采用开放的目的解释学与社会解释学等路径来辅以实现．     

基于博奕论解析财务管理目标

综述了目前财务管理目标的不同观点,指出这些争论的不足和片面性,重新识别了企业中的不同利益体,并从博奕论角度重新解释了财务管理的目标,最终建立了基于博奕论的财务管理目标模式W＝i=1∑^nAiWi。     

虚拟企业财务管理的目标分析与实现

虚拟企业是指一些独立的厂商、顾客甚至竞争对手，以商业机遇中的项目、产品或服务为中心，充分利用各自的核心能力，广泛利用以互联网为核心的信息技术，以合作协议、外包、战略联盟、特许经营或许可甚至成立合资企业的方式所构建的以营利为目的的、动态的、网络型的经济组织。虚拟企业这种新型的企业组织模式是对传统企业组织模式的创新，能使企业以最快的速度、最低的成本和最小的风险跟踪市场动向，实现敏捷化的需求响应。然而，对成员企业而言，组建虚拟企业在各方面都存在着风险，而财务管理方案不合理是导致虚拟企业中途解体的重要风险因素之一，     

论企业财务管理目标——股东财富最大化

财务管理目标是财务管理的前提和基础，目前存在着“产值最大化”、“利润最大化”、“股东财富最大化”等理论．本文分析了各种理论的优点和缺点；提出了所支持的观点——股东财富最大化，详细论述了“股东财富最大化”的理论基础和具体的实现指标．     

基于利益相关者理论的现代财务管理目标研究

财务管理目标是企业一切财务活动的起点和归宿,具有重要的指引作用。基于利益相关者理论,对目前的现代财务管理目标——相关者利益最大化和企业价值最大化作了评述,并提出现阶段符合企业的现代财务管理目标的层级目标模型。     

期望最大化聚类的高光谱亚像素目标检测

针对高光谱目标检测中复杂背景的影响,提出一种基于期望最大化聚类的亚像素目标检测方法,利用背景分解来描述复杂背景．首先,采用期望最大化聚类法实现高光谱图像的背景分解．然后,将背景子空间模型应用于分解得到的场景．由于分解得到的场景更加单一,因此该方法更适合于复杂背景下的亚像素目标检测．将提出的方法应用于实际的高光谱图像,实验结果表明这种方法具有更好的检测性能．     

论实现“自我控制”是目标管理的精髓

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学理论为基础形成的一套管理制度。凭借这种管理制度，可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定，实现“自我控制”，并努力完成工作目标。本文试图从理论和实践中论证实现“自我控制”是目标管理之精髓。     

财务会计目标与管理会计目标探讨

文章通过对会计的发展及其两大分支的形成，界定的论述，阐明了财务会计与管理会计各自具有截然不同的本质属性，进而决定了两大分支的目标亦不相同。     

目标管理的激励过程

本文以激励为中心，阐述了目标管理的全过程，即“目标决策”过程，“目标分派”过程，“目标实施”过程和“目标评价过程。在每一个过程中，主要论述了适于企业或政府部门的激励方法和激励原则。     

论财务管理目标与资本结构优化

通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系，对如何优化企业资本结构问题进行了探讨。指出财务管理目标应为企业价值最大化，财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标，并在分析影响企业资本结构有关因素的基础上，对如何优化企业资本结构问题提出了建议。     

论企业财务管理目标--股东财富最大化

财务管理目标是财务管理的前提和基础,目前存在着"产值最大化"、"利润最大化"、"股东财富最大化"等理论.本文分析了各种理论的优点和缺点;提出了所支持的观点--股东财富最大化,详细论述了"股东财富最大化"的理论基础和具体的实现指标.     

市场经济与人的价值实现

市场经济与人的价值实现孙迎光建立社会主义币场经济体制，发展社会主义市场经济，必须重视人的价值实现。在社会主义时期人的价值实现与市场经济的发展存在着一种辩证统一的关系。人的价值实现离不开市场经济的发展，币场经济的发展是充分实现人的价值的不可缺少的物质基...     

学科建设目标管理研究

把目标管理引入到学科建设管理中,提出学科建设目标管理的概念,对学科建设目标管理的目标设置,组织保障,应遵循的原则等作了探索性研究,以期提高学科建设的效率,缩短建设一流学科的时间。