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今年8月28日，上海橡胶制品有限公司兼并焦作市橡胶二厂后，抓住当前进一步搞活国有企业的有利时机，及时对兼并企业进行了改制、改造和输血，引入了新的机制和动力。首先，该公司对兼并后的企业进行了建立现代企业制度的改制，根据现代企业制度的要求，建立了法人治理结构。其次，对兼并企业在稳定生产的基础上及时输血，对生产装备进行了技术改造，扩大了生产能力，提高了产品技术含量。再次，对兼并企业的管理机构和体制进行了诊断，投资并发动企业员工整治环境、包装企业形象，为下一步深化科学管理，组建适应市场经济和现代企业制度需… 相似文献
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贵州轮胎股份有限公司广大员工认真学习贯彻十五大精神，决心进一步搞好国有企业改革，促进企业持续稳定发展。该公司是贵州省22户现代企业制度试点单位之一，1996年初经资产重组改制为股份制企业和上市公司。为贯彻十五大精神，促进企业长期稳定发展，该公司按照建立现代企业制度的目标，坚持“三改一加强”方针，决心进一步转换内部经营机制，使企业真正成为适应市场的法人实体和竞争主体。结合公司到本世纪后王年的发展规划，抓住机遇加快实施四个战略。一、是实施产品结构调整战略。重点抓好无内胎工程轮胎和子午线轮胎的技术改造，实现… 相似文献
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建立完善的公司法人治理结构和运行机制，使企业在营运过程中产权边界明确、责权关系清楚，是现代企业制度的重要标志。今年，上海橡胶制品有限公司与基层企业签订五项协议是公司自去年8月进行现代企业制度改制后，进入现代企业制度规范运行机制的一个重要标志。为了进一步完善该公司现代企业制度的规范运行机制，确保公司董事会审定通过的公司经济工作年度方针目标的顺利实现。今年，该公司在对下属各基层单位主要经营者进行聘任的同时，实行了签约制度。进一步明确权责、落实责任、规范运行机制。这5项签约的具体内容是：公司董事长杜孟镛… 相似文献
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在我国经济体制改革的二十几年里，引进了许多国外科学的管理思想和作法。现代企业制度作为适应市场经济要求的企业制度已逐步被国人所接受并在企业中推广实施。目前从已经改制的企业来看，确有一批企业通过建立现代企业制度，对企业进行规范的公司制改革，做到了“政企分开，产权清晰，责权明确，管理科学”，企业思想观念变了，经营机制活了，极大地提高了企业在市场的竞争力，企业的经济效益和经济规模不断提高，创新能力增强。但同时，也有不少企业随企业改制之潮流而改制成有限责任公司或股份有限公司之后，按部就班，思想僵化，经营机制依旧，管理体制、决策体系未改，管理方法和手段与改制之前没有什么区别，也就是所说的翻牌公司，这些企业的改制与建立现代企业制度初衷相悖。究其原因，重要的一点是改制企业未能按照现代企业制度的要求建立规范有效的法人治理结构。 相似文献
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1 前言 1995年是继续执行“抓住机遇、深化改革、促进发展、扩大开放、保持稳定”大政方针的重要一年。要加快改革就必须尽快过渡到社会主义市场经济体制,其基础是建立适应市场经济要求的现代企业制度。笔者根据历年来在公司从事质量管理工作的实际感受,结合贯彻GB/T19000-ISO9000标准的实践提出了建立现代企业制度 相似文献
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实行劳动合同制不仅是贯彻实施《劳动法》的基础和前提条件，而且是加快企业转制步伐，建立现代企业制度的客观要求，同时也是适应社会主义市场经济发展的需要。长期以来，我国企业实行的是统包统配的固定工制度。这种用工制度曾对社会主义经济建设和发展发挥了重要的历史... 相似文献
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为了适应我国社会主义市场经济的发展和企业转换经营机制，建立现代企业制度的需要，进一步深化水泥企业劳动工资制度改革，强化工资运行机制，贯彻按劳分配，体现效益优先、公平公正原则，充分运用工资的经济杠杆作用，调动职工劳动积极性和创造性，促进整体经济效益和劳动生产率的提高。根据《现代企业工资收入分配制度改革方案》的有关原则，在水泥企业实行岗位薪级工资制，是建立现代企业工资收入分配制度的基本前提。一、建立岗位薪级工资制度的理念（一）是分配制度改革进程的必然要求１分配制度改革走过的三个阶段第一阶段：１９７９… 相似文献
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现代企业制度,是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度,适合国有企业及股份有限公司等所有权人分散、众多的企业采行。我国自1992年后,现代企业制度在国有企业广泛建立,民营企业虽采用率不高,但也在不断扩大。对现代企业制度下的理财改革试作探索,以期能为改善企业经营、提高企业效益、增加国家财政收入略尽绵薄之力。 相似文献
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最近，桂林南方橡胶（集团）公司按照上级的要求，结合本企业的工作实际，对下半年的工作做出部署，要求所属各企业在继续巩固深化三项制度改革的基础上，全面开展以产品结构和产品质量为中心的整顿，加速企业经营机制的转换和制度的创新。去年５月份以来，该集团公司全面开展了以分配、劳动、人事制度改革为主要内容的三项制度改革，并在上级两次组织的阶段性考核检评中，所属各企业都顺利地通过了验收，取得了阶段性的成效。下半年，该集团公司要求各企业继续巩固和深化三项制度改革，严格执行业绩考核、末位淘汰制，坚持和完善全员劳动合… 相似文献
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东风２４名职工签订上岗合同６月３日，东风金狮轮胎有限公司子午胎硫化工区２４名员工经过严格考核，慎重签订上岗合同，欢愉走上工作岗位，拉开了公司近６０００名员工竞争上岗的序幕。该公司是湖北省建立现代企业制度试点单位之一。１９９５年底，公司大胆改革用工制度... 相似文献
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为适应建立现代企业制度的要求 ,提高企业核心竞争力 ,加快改革与发展步伐 ,山东海化魁星化工有限公司以三项制度改革入手 ,优化组织机构 ,机关改革先行一步 ,于日前制定下发了《管理机构改革实施方案》。《方案》根据企业自身实际 ,通过撤并部门机构 ,调整管理职能 ,达到精简办事机构、减少管理层次 ,压缩富余人员、提高工作效率的目的 ,建立起职能配置合理、职责清晰、运转协调、精干高效的管理体制 ,促进公司快速、健康、协调地向前发展。为保证改革效果 ,该公司做到“四个到位”、“两个确保” ,即贯彻上级精神方针要到位 ,正确宣传、引… 相似文献
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现代企业制度的构建及对企业的影响陈旭东，朱义兴股份制是现代企业制度构建的主要形式。现代企业制度创建以后，必然要求企业进入资金市场、产权交易市场，使企业向集团化、多元化、国际化方向发展，实现资产所有股份化，组织结构集团化，经营方式多样化，发展方向国际化... 相似文献
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全国百户建立现代企业制度试点企业—烨林集团公司在现企试点中工会工作出现了可喜的局面。一是参与现企方案论证决策。在公司起草现企试点方案时，工会主席参加方案制订领导小组，工会于部参加方案具体章节的起草。在方案制订过程中，采取了“走出去，请进来”的办法，先后邀请上级工会同志和公司职工代表帮助论证，修改现企方案；二是参与现企试点的宣传和发动。该公司工会先后利用职工政治学校举办班组长、职工代表培训班ZI期，受训人员1400余人。广泛宣传国家关于现代企业制度的方针、政策，引导公司职工明确现企试点的意义和目的。公… 相似文献