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1 企业安全文化的作用 在企业生产活动过程中引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为.物的不安全状态是事故发生的根源,因此,安全工作首先要解决物的不安全状态问题,这主要依靠安全科学技术和工程技术来实现.由于科技水平发展不够、经济上不合算等原因,安全科学技术和工程技术并不能解决所有的问题.因此,控制和改善人的不安全行为就十分重要. 相似文献
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在实现煤矿安全生产的过程中,人的不安全行为是造成煤矿事故的主要根源。在导致不安全行为的心理因素中,矿工的情绪问题占有重要地位。本文根据马斯洛的需求层次理论,分析了煤矿安全中矿工的需求与情绪问题,并就如何满足矿工合理需求,以保持其情绪稳定和实现安全生产提出了相应的对策。 相似文献
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大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因,而安全行为能力的不足则是不安全行为发生的根源因素,对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故,促进安全生产的重要途径.将煤矿企业职工分为决策层、管理层和执行层3个层次,结合人力资源管理中能力的概念,对煤矿职工的安全行为能力进行了定义,并提出煤矿企业人因事故模型;通过分析职工安全行为能力的影响因素,构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系,为煤矿企业有效评价人的安全性,预防人因事故提供了一种思路. 相似文献
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在实现煤矿安全生产的过程中,人的不安全行为是造成煤矿事故的主要根源。在导致不安全行为的心理因素中,矿工的情绪问题占有重要地位。本文根据马斯洛的需求层次理论,分析了煤矿安全中矿工的需求与情堵问题,并就如何满足矿工合理需求,以保持其情绪稳定和实现安全生产提出了相应的对策。 相似文献
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人员不安全行为对构建本质安全型矿井的影响分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人员行为对安全生产具有决定性作用,就煤矿安全生产而言,人员行为不确定性是安全生产中一个变数,能否实现本质安全型矿井的关键在于人,据大量事故统计表明:80%以上的人身伤害事故是由于操作人员不按规程、规定或标准作业造成的,这说明人因是危及安全生产的主因,人的本质安全相对于物、系统、制度3方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。介绍了由于人的不安全行为而造成的事故的基本情况,从而提出影响人的不安全行为的因素,通过层次分析法初步对这些因素进行了优先权的探讨,给出一种评价因素的权重集,评判出应着重考虑的影响人的不安全行为的因素,为构建本质安全矿井、做好安全生产提供合理依据。 相似文献
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依据工程爆破事故频发的现状,提出构建爆破事故理论模型的必要性。作业人员不安全行为是事故发生的主要原因,是研究爆破事故理论模型的关键。基于人的行为原理及行为模型理论,从物质环境因素、爆破作业量、周围其他人的不良影响因素等方面,分析其存在对作业人员不安全行为产生的消极作用,并提出了基于人行为、心理的爆破事故因果连锁模型。根据爆破事故模型,提出切断事故链是预防爆破事故发生的原则,爆破事故预防对策从控制人员不安全行为和防止“接触”两方面入手。爆破设备引入不安全行为的自动识别及纠偏、爆破闭锁功能的设计,有利于消除作业人员不安全行为,避免爆破伤亡事故的发生。 相似文献
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违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是酿成事故的根本原因。分析事故的几大致因,人的违章行为和管理上的缺陷又是2大主要因素,其中又以人的不安全行为为甚,资料表明该行为造成的事故占总数的7O%左右,而其它事故中亦或多或少存在人的不安全行为因素。在煤矿有“三违不反,事故难免”之说,尽管反三违活动天天进行,但却屡禁不止,因三违造成的事故亦时有发生。通过分析三违行为的5种思想根源和心理状态,以探【村U应对策。第1种是重生,“轻安全的错位思想观念。该类型思想观念的人,以少数班组长及有经验的生产骨干为众。其心理状态可… 相似文献
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习惯性违章是指生产过程中长期养成的急功近利、违反安全规程和技术规定的一种习惯行为,它属“三违”的范畴。因为这种行为有利可图,具有经常性、故意性、腐蚀性、隐蔽性和潜在危险性等特点,因此对安全生产危害极大,要搞好安全生产,就必须认清它的危害及产生的根源,然后采取针对性措施消灭它。1习惯性违章的危害 据资料统计, 80%以上的事故都是由“三违”造成的,“三违”行为中约有 60%是习惯性违章,所以习惯性违章对安全生产违害极大,主要表现在以下几个方面。 (1)易引起事故。大家都知道,事故是人的不安全行为和物的… 相似文献
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通过阐述人的不安全行为与人失误的定义及其区别,从行为科学方面分析了人的行为产生的原因,即由动机引起行为,引起动机的原因即需要;运用需求层次理论,提出动机激励模型,在此模型的基础上进一步分析影响激发力量的因素,提出了预防煤矿人的不安全行为的措施。 相似文献
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传统的矿山事故原因分析局限于对作业人员的"违章操作"等不安全行为的分析研究,而未深究事故背后的深层原因。基于我国金属非金属矿山安全生产的基本情况,提出从事故发生的直接原因、间接原因和本质原因出发分析矿山事故发生的原因。从广义不安全行为的角度,论述作为矿山事故发生的主要原因之一的不安全行为,包括个体层面的不安全作业行为、矿山企业层面的不安全管理行为以及政府层面的不安全决策行为,分类例举了3类49种不安全行为;基于人的行为产生机理,从个体因素、企业因素、社会因素等方面探讨了不安全行为的影响因素,建立了不安全行为影响因素模型;从各级人员不安全行为的角度分析了金属非金属矿山事故发生的原因,为建立深层次的事故预防机制进行了有益探索。 相似文献
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从人的思想观念、心理因素以及设备和环境的影响等方面分析了人产生不安全行为的原因,相应提出了防范对策,认为增强员工的安全意识和安全行为的自觉性,是避免或减少事故的关键. 相似文献