论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

企业思想政治工作与文化建设的融合发展

在企业中开展思想政治工作是企业发展过程中必不可少的一项工作,企业思政工作的开展又离不开企业文化,企业需要在自身企业文化的基础上对员工进行思想政治教育,两者之间有着很重要的关联性,对企业传承与发展皆有着重要意义,本文对二者的联系会有一个初步的理论探讨,从而提出企业思政工作与文化建设的融合发展所具有的重要意义及作用。     

新时期下企业文化建设和思想政治工作的融合

思想政治工作在推进企业发展的过程中扮演着举足轻重的角色，他是企业开展经营活动的有力保障。新时期下，企业思想政治工作需要同企业的具体情况相结合，合理应对出现的新机遇、新挑战，突破传统的工作思路和方法的束缚，发挥其战略优势地位。本文从有企业思想政治工作与企业文化建设的现状入手，分析企业思想政治工作与企业文化融合的可能性，并提出相应的对策。     

企业文化与思想政治工作关系研究

随着近年来我国经济快速发展,国内社会各领域企业都围绕企业文化与思想政治工作的关系进行了有效研究,在加强企业思想政治工作的同时也着力加强企业文化建设,促进企业快速发展。企业文化建设与企业思想政治工作在推动企业发展方面有着共同的作用,虽然二者的内涵不同,但是在推动企业发展方面都坚持"以人为本"的理念,在促进企业发展的同时促进两方面工作内容有机融合,促进企业文化与思想政治工作互相补充,使二者在企业发展过程中发挥重要作用。鉴于此,本文就企业文化与思想政治工作的关系展开详细探讨,并提出具体的研究思路,针对企业文化与思想政治工作的有效融合路径进行针对性分析,促进企业快速发展。     

医院思想政治教育与文化建设的融合路径

想要做好文化建设,首先需要确定正确的思想政治教育思想和方向;而想要做好思想政治教育工作,是离不开文化建设的。两者之间存在紧密的联系,即便是在医院中也是如此。当下,怎样做好思想政治教育工作和文化建设工作是每个医院党务工作人员需要思考的问题。本文针对医院思想政治教育与文化建设的融合路径进行深入分析,希望可以有效提升医院的综合水平和能力,促进医院长远发展。     

浅析我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设有机结合之问题及成因

国有商业银行是我国金融体系中及其重要的一部分。然而在长期的发展过程中,国有商业银行中本应得到充分发展的思想政治工作却备受冷漠。思想政治工作与企业文化建设这本可以得到很好结合从而发挥更高效率的工作方式也被割裂开来。本文通过阐述我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设中存在的问题,探寻、分析其问题存在的成因。     

思想政治工作应加强企业文化建设

思想政治工作一定要做到联系实际,政治理论既来源于实际,又反作用于实际。江泽民同志曾反复强调要着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。当前我国社会主义建设以经济建设为中心,因此在思想政治工作中做到联系实际就是要把思想政治工作与经济建设结合起来,同人民群众的切身利益结合起来。具体对一个企业来说,就要求思想政治工作要服务于企业生产建设,当前应着重搞好企业文化建设。 企业文化是企业发展到一定程度所形成的企业内部的价值观、道德取舍、行为准则、企业员工共同的信念、追求目标等的总和。企业文     

企业思政工作与文化建设关系探讨

文章分析了企业思想政治工作与文化建设之间互为依存、互为补充的辩证统一关系,企业应该以文化建设为载体创新思想政治工作,以思想政治工为基础加强文化建设,这是全面提高职工队伍综合素质,推动企业又好又快发展的重要保证。     

企业文化视角下的固有企业思想政治工作分析

对一个企业来说,思想政治工作在党建领域中占有重要的角色。企业的灵魂非企业文化所属,但是,企业文化与思想政治工作始终无法等同,二者是之间相辅相成、无法分割的。因而企业为了能够满意地落实思想政治工作,那么一定要强化好企业自身的文化建设。在本文中,作者具体论述了企业思想政治工作和企业文化二者之间的关系以及企业文化在思想政治工作中的作用等等。     

和谐视角下企业政治工作新探究

构建和谐企业是企业自身建设的需要，更是社会和谐的题中之义。论文在对和谐企业分析的基础上，提出了以企业文化建设为载体，增强思想政治工作的生动性和战斗力，应用现代科技，实现思想政治工作方式和手段的创新，有的放矢，增强思想政治工作的针对性，提高政工干部队伍素质，为思想政治工作提供组织保证。     

北京城建十六公司:多维度助推文化强企

企业文化建设是企业建设之需、成就事业之要。建设与现代企业相适应、符合企业发展特色的企业文化,是企业发展中一项十分重要的工作。北京城建十六公司党委始终把思想政治工作和企业文化建设作为企业发展中的重要一环,在守正创新上下功夫,形成涵盖四个引领、六种文化的独特企业文化体系,在凝心聚力、助力企业高质量发展中发挥重要作用。     

高职院校思想政治工作与企业文化建设的关系

在对高职院校思想政治工作和企业文化建设的关系上做出理论分析,可以总结出以高职院校思想政治工作为主线,把高职院校的思想政治工作作为提升企业文化的一种新兴力量,然后将高职院校的思想政治工作与企业文化建设进行有机的结合,分析了解高职院校思想政治工作与企业文化的辩证关系。     

浅谈思想政治建设与企业文化的内涵及意义

在经济全球一体化化进程加快、科学技术日新月异、综合国力竞争日趋激烈、各种思想文化相互激荡的新形势下,需要我们更加关注企业的发展,时刻牢记思想政治教育的重要性。在实践工作中,通过不断改革创新,探索新思路,研究新方法、新手段,把思想政治工作的针对性以及主动性落到实处,促进企业人员思想政治建设全面发展,推动企业快速发展。     

细节成就经典 品质决定未来——精细化管理在云南昆钢水泥建材集团的初探与思考

0引言企业思想政治工作与精细化管理互动,与品质文化和执行文化共振,是2011年昆钢思想政治研究的一个课题,也是昆钢水泥建材集团思想政治工作与企业文化建设追求的一个目标。细节成就经典品质决定未来,企业要在水泥建材新一轮高水平竞争中立于不败之地,必须借助文化的力     

思想政治工作对企业单位思想政治的作用分析

思想政治工作是企业发展中的重要项目,对提升企业凝聚力与促进企业的文化建设有重要作用。本文首先简要分析了我国企业单位思想政治工作的推动现状,指出了其中存在的问题,接着重点阐述了思想政治工作对企业单位思想政治的作用。在此基础上,提出了思想政治工作的增强措施,希望能够通过思想政治工作的改善,不断提高其在企业单位思想政治中的推动作用,促进我国企业单位思想政治建设的先进性与科学性,推动企业的可持续发展。     

细节成就经典品质决定未来——精细化管理在云南昆钢水泥建材集圃的初探与思考

0引言 企业思想政治工作与精细化管理互动，与品质文化和执行文化共振，是2011年昆钢思想政治研究的一个课题，也是昆钢水泥建材集团思想政治工作与企业文化建设追求的一个目标。细节成就经典品质决定未来，企业要在水泥建材新一轮高水平竞争中立于不败之地，必须借助文化的力量和思想政治工作的优势，推行精细化管理，提质降耗，实现成本最小化和效益最大化。     

浅谈以企业文化建设促进思想政治工作

企业思想政治工作要想发挥出政治理论优势,跟上企业的战略任务和工作方针,就应以企业文化建设为载体和着力点,以企业发展目标的实现来检验思想政治工作的效果。只有这样,企业才能在不断发展中增强凝聚力,形成企业特色文化,为增强企业的核心竞争力而开创出新的发展路径。     

如何加强新形势下的企业思想政治工作与企业文化建设

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。本文对企业文化与思想政治工作的统一性与如何相互促进进行了剖析。     

企业政工工作与企业文化建设研究

企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。本文分析了企业文化建设的意义及它与政工工作的关系,并提出了实现企业文化建设的政工工作措施。     

浅谈新时期石油企业文化建设中政工人员如何开展工作

在我国石油企业作为国有大型支柱型企业,其企业思想政治工作和企业文化,都是企业软管理的范畴,是国有支柱型企业的舵手和灯塔,是企业核心价值的总把控。都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。政工人员在正确把握两者关系,对于改进和加强思想政治工作,探索石油企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进有举足轻重的作用。