论企业文化建设与思想政治工作的关系

文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力，企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。     

思想政治工作与企业文化

什么叫企业文化？按照教科书上的定义,“所谓企业文化是为企业所特有的一种文化,明言之,是企业赖以生存与发展的产物的总和。”它包含物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化三个方面的主要内容。其中物质形态文化是企业文化的核心。建立社会主义的企业文化,对促进...     

高职院校思想政治工作与企业文化建设的关系

在对高职院校思想政治工作和企业文化建设的关系上做出理论分析,可以总结出以高职院校思想政治工作为主线,把高职院校的思想政治工作作为提升企业文化的一种新兴力量,然后将高职院校的思想政治工作与企业文化建设进行有机的结合,分析了解高职院校思想政治工作与企业文化的辩证关系。     

企业文化建设与青年人思想政治工作

企业文化是企业长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。它不仅反映了企业的精神面貌,更有利于提高劳动生产力和职工素质。它是企业成功的巨大精神动力,更是构成企业生产力的一种无形的资源。在企业当中,青年工人的思想政治素质更是不可被忽视的一支力量。如何进一步了解企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在企业各级组织面前的一个新课题。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性，并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。     

企业文化建设与思想政治工作的辩证统一

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。在世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行的今天,员工思想观念也日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式都发生了很大变化,企业内外环境处在不断地变化当中,如何在新的形势下探索思想政治工作发展创新的新天地,已经成为每个企业研究的主题。     

企业文化与思想政治工作的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的，成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素为积极因素，推动各项工作任务的顺利完成。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和， 是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。     

加强企业文化建设与思想政治工作初探

阐述了企业文化与思想政治工作的内涵及两者的异同点,并结合工程监理咨询企业实际情况,分析了在企业文化和思想政治工作中存在的问题,从观念、体制、方法等角度,提出了创新企业文化及思想政治工作的策略。     

改革呼唤着企业文化——浅谈企业文化与思想政治工作

改革的浪潮冲击着经济、政治、社会生活的各个领域,它给企业带来了活力,又给予企业从未有过的压力,企业每时每刻都面临着巨大的挑战。竞争是企业发展的动力,又是企业文化形成的一个重要条件。企业要生存,求发展,就必须使全体职工有共同的目标、共同的信念、共同的价值观念,即需要强有力的企业文化。     

浅谈企业文化与思想政治工作对企业经营管理的作用

科学地认识、理解和处理企业文化与思想政治工作的关系决定着企业的经营开发速度里的好坏,找准合力点,促进思想政治工作的创新和企业文化的健康发展,是企业经营管理亟须解决的课题.笔者结合工作实际,阐述了企业文化与思想政治工作在企业经营开管理发中的作用.     

如何加强新形势下的企业思想政治工作与企业文化建设

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。本文对企业文化与思想政治工作的统一性与如何相互促进进行了剖析。     

思想政治工作应加强企业文化建设

思想政治工作一定要做到联系实际,政治理论既来源于实际,又反作用于实际。江泽民同志曾反复强调要着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。当前我国社会主义建设以经济建设为中心,因此在思想政治工作中做到联系实际就是要把思想政治工作与经济建设结合起来,同人民群众的切身利益结合起来。具体对一个企业来说,就要求思想政治工作要服务于企业生产建设,当前应着重搞好企业文化建设。 企业文化是企业发展到一定程度所形成的企业内部的价值观、道德取舍、行为准则、企业员工共同的信念、追求目标等的总和。企业文     

探讨企业文化促进思想政治工作创新

企业文化和思想政治工作的结合,有助于促进思想政治工作的创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索两者相结合的路径和方法,将其有机地融合和统一,才能充分的发挥思想政治工作的优势。     

论企业思想政治工作与和谐矿区建设的关系

企业思想政治工作是一项长期系统的工程,是企业和谐发展的保证。因此,企业思想政治工作必须坚持以人为本、与时俱进、创新工作方法,只有这样,才能适应新形势新时代的要求。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有机结合

企业文化是一个企业在一定的社会大文化环境影响下,长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范、行为方式。企业文化以价值观为核心,以知识为基础,以事业为追求,以职业为道德,以国家的法律法规和路线、方针、政策以及企业的规章制度为导向,将企业文化通过潜移默化的方式,融入于企业生产经营的各个方面,用共同的价值观念和温馨和谐的文化氛围,把全体员工凝聚在一起,最大限度地激发和调动广大员工的积极性和创造性。企业文化是企业思想政治工作与精神文明建设的有效载体,也是改革发展的精…     

浅谈思想政治工作同企业文化的联系与作用

随着我国经济体制改革的深化与发展，社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，特别是面对我国加入WTO后市场竞争日趋激烈的形势，企业文化建设作为现代企业管理制度的一个重要部分越来越受到重视。同时企业思想政治工作作为我们党的一个政治优势，在企业经营发展中也起着不可忽视的作用。只有将二者有机地融合在一起，互相促进，才能更好地保证企业的发展。     

浅谈企业文化建设、思想政治工作与中国特色企业文化建设

本文对企业文化建设与思想政治工作的内涵、共性与差异,两者的关系等作了详细阐述,并简述了中国特企业文化建设.     

正确处理企业标准化工作的几个关系

企业标准化是整个标准化工作的基础.在开展企业标准化工作中,常常会遇到制定标准时使用要求与生产可能的关系、贯彻标准时严肃性与灵活性的关系、"把关"与"预防"的关系、依靠少数人与发动群众的关系、当前需要与长远发展的关系、标准的先进性与经济合理性的关系、标准化同经济责任制的关系、标准化与各项管理工作的关系等问题.这些相互关系如果处理得不好,会直接影响企业标准化工作的效果,以致影响生产.下面笔者就如何处理好这些关系问题谈点个人的看法.     

试论思想政治工作与心理咨询工作的关系

试论思想政治工作与心理咨询工作的关系李培宏一、什么是思想政治工作与心理咨询工作高校的思想政治工作是指用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论教育学生坚持社会主义方向，树立科学的世界观和正确的人生观，形成良好的道德品质，把学生培...