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尽管CIO们承受着老板们“少花钱,多办事”的财务压力,但他们中的某些人并没有被束住手脚,反而能够进行深入的反思,对未来有更加热切的期望。有战略眼光的CIO们已经站在企业整体层面上,对盯系统进行战略性思考和规划。我们高兴地看到,中国CIO们已在各类组织的最高领导层占有一席之地,正在“一把手”的领导下。参与组织的战略决策。 相似文献
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如果有机会,超过四分之三的CIO表示会选择改行。是什么使信息主管们作出如此选择,是领导对IT的淡漠,是微薄的薪水,还是没有发挥的空间? 相似文献
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《软件工程师》2004,(12):10
■在公司里卖IT2004年第21期P882001年,美国摩托车制造商哈雷·戴维森的一名高层管理人员把IT部门形容为一个大“黑盒子”,这给哈雷的IT部门的领导LaurelTschurwald和ReildF.Engstrom敲响了警钟。CIO们总以为企业内的所有人都了解他的工作和IT的价值,其实不然。因此,尽管有的CIO难以接受,也没有多余的资金投在内部推销上,但他们必须学会内部营销。如果把IT看作一个品牌,CIO就是它的代言人。一项针对CIO的调查———“如何商业化运作IT”得出结论:内部营销可以说是促进CIO们对IT进行商业化运作的秘密武器。然而开始关注推销IT… 相似文献
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本刊讯在推动业务创新和发展中,CIO所扮演的角色正在发生着变化—8月8日IBM在北京发布的《通过IT转型创建业务优势》CIO创新白皮书说明了这一论点。根据IBM《2006年全球CEO调查》显示,多数企业的CEO们已经清晰地意识到,创新是企业增长的根本。CEO们愈加重视创新热点引领的利润增长,以及抓住机会,通过新途径进行革新而获得成功的可能性。在CEO的创新思考中,业务模式创新、运营创新、产品服务和营销创新被视为最重要的内容,而IT基础设施与运营管理的支持,已成为企业创新的核心驱动力。与此同时,CIO们也开始愿意花更多时间去研究… 相似文献
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近日,Gartner Predicts 2015客户研讨会在北京召开,Gartner研究总监陈勇在会上提出:为了在这个数字化时代繁荣发展,CIO们必须尝试数字化领导方式。但与全球范围内的同行相比,如何在数字化商业时代进行转型并取得成功,中国的CIO们对这一趋势的认识略显不足。Gartner的调查包括CIO们应如何调整其领导方式以确保企业能够生存下去并在数字化世界中持续繁荣发展。该项调查亦包括了来自中国的82位CIO们的回复。全球75%的CIO们认为,在未来三年内需要改变领导方式,在中国仅有46%的CIO 相似文献
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秦双英还不算是真正的CIO,但她已经在做CIO的事——找到企业本质的生存规则,并给与公司最适用的IT系统的支持。 相似文献
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随着企业信息化的不断深入,让CIO头疼的问题也越来越多。首先是IT部门的采购、维护和管理等费用不断攀升;其次企业中IT架构的复杂性也让CIO烦心不已。日趋成熟的虚拟化技术让CIO们看到了解决问题的曙光,从而得到了CIO群体的一致欢迎,但要真正在企业中实施虚拟化,CIO们还是心存疑问和顾虑,主要体现在以下几个方面: 相似文献
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尽管这样的苦口药难以下咽,但据此调整管理方式和习惯可能会提高工作效率当TechRepublic(CNET旗下网站)询问IT经理对CIO们的最大抱怨的时候,回答往往是很快、反应是很激烈的。TechRepublic知道,IT经理们早已经对下面的事情习以为常了:CIO从来都不会听 相似文献
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有业内人士指出,中国并没有形成CIO群体,由CIO成长为“一把手”和CEO的更是凤毛麟角。不同程度担负着CIO职责、实际做着CIO性质工作的IT主管们,到底有什么样的职业体验? 相似文献
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恭喜你!你从IT团队中脱颖而出,领导任命你为新的CIO。升迁总是让人兴奋不已,但同时也面临挑战,其中一个挑战就是如何做好老同事的新上司,这需要一个良好的开始。别指望和同事的关系一如既往。他们也许觊觎过CIO的位置,现在只可能嫉妒你。以前的兄弟们也许再也不会邀请你参加他们的聚会。少数人还可能充满怨恨,甚至阴谋破坏你。与此同时,对待那些仍然视你为友的同事,也得改变方式,你不需要显得自己特别受欢迎。无论是老同事还是与你同级的经理们,你得构建一个新的“联盟”。一旦你成功跨越这些障碍,你将能够享有与CIO职位相伴的机会,从… 相似文献