浅谈技校印前专业毕业实习就业一体化构建

<正>技工学校的实习教学是整个技工学校教学活动的主要组成部分和重点,专业实习是培养和提高学生综合运用专业知识分析和解决问题的能力,是完成教学计划达到专业培养目标的一个重要环节,在职     

工科学生毕业实习的探讨

毕业实习是工科类学生临毕业前的一个实践性学习环节，大多安排在毕业论文(设计)之前，一般在学校以外的企业部门、车间等场所进行。近年来，随着国家经济体制改革和高校教学机制的调整，毕业实习这项工作遇到了一些问题，而关于这项工作如何良好地开展下去也引起了诸多意见分歧。笔者从事多年的毕业实习指导工作，有亲身经历，也有耳闻目睹，在此提出自己的一些见解与建议。     

谈谈数学专业大学生毕业后就业问题与对策

思维是人脑对客观事物的本质属性和规律的关系的概括与间接的反,数学思维是一种思维,它是人们的数学认识活动,是人们从事数学活动中的理性认识过程,是人们形成数学思维形式,数学概念、数学命题,数学推理和数学理论的思维过程。就业是民生之本。而数学专业大学生有着一定的逻辑能力与分析能力,但在最近几年的就业中却成了大问题。本文将对这些问题进行分析与探索并提供相关对策。     

浅谈高职高专大学生就业教育

针对目前大学生就业困难的现状,从教学模式等方面入手,将就业教育融入专业教育教学过程中,以市场需求为导向,密切联系社会,确定正确的培养目标,构建合理的课程内容体系,强化实践教学,提高大学生专业技能。     

浅谈语义学对珠宝首饰设计的指导意义

珠宝首饰设计语义学借用了语言学的概念,其主要研究对象是视觉图形、图象与型态,即图形语言。首饰的形态、构造、色彩、材料等要素构成了珠宝首饰设计所特有的符号系统,通过这个符号系统,才使得设计师传达出设计意图和设计思想,赋予珠宝首饰以新的生命。     

浅谈金融风暴下大学生就业问题

金融危机通过信贷和资本市场向实体经济传递着。由于这次危机发生在全球最大的经济体,波及的范围广,撼动了全球的经济体,它的影响远大于东南亚金融危机对中国经济造成的冲击。这次的金融危机对中国经济的影响很大,特别是在就业这方面的影响,这次危机冲击的广度、深     

浅谈高职院校大学生择业中的焦虑心理及调试

大学时代是个体走向成熟的关键时期,生理发育已接近完成,但其心理尚未完全成熟,容易出现各种心理冲突,尤其在面临人生的重大选择-择业问题时,承受巨大的心理负荷,容易产生焦虑心理。本文在高职院校大学生择业的背景下对其焦虑心理产生的原因、危害进行分析,找出调试和解决的办法和建议。     

基于就业导向的印刷工程专业大学生毕业实践创新模式探索

<正>大学生就业是当前整个社会共同关注的问题。印刷工程专业就业率略有优势,但就业质量需要提升,主要原因在于企业与毕业生双方的期望值差距较大。印刷工程专业是应用性很强的学科,大多数学生毕业后到与印刷相关的企业去工作,如各类大中小型传统印刷企业、数码快印店等,一般的印刷企业招工时都很在乎是否有实践经验,而这恰恰是印刷工     

对提高包装工程专业毕业实习质量的一些思考

本文针对包装工程专业的特点，论述了在社会主义市场经济条件下，为提高毕业实习质量，必须综合考虑到实习方式、实习单位、指导教师、实习生等几方面因素，并对每一因素都做了较为详细的分析。     

发酵工程方向毕业实习改革研究

分析了发酵工程方向毕业实习的重要性，毕业实习中存在的问题。提出了建立学生学习基地的理想模式、完善毕业实习大纲及相关文件的意义和方法，提高实习教学质量的途径。拟订了实习教学的考核评估体系。     

工科学生毕业实习中的综合能力培养

毕业实习是高等院校培养高层次专业人才的重要环节。文章总结天津工业大学纺织工程专业通过毕业实习环节,加强学生自主学习、动手实践、创新思维、综合素质等能力的培养。     

学生实习增长才干期待毕业展翅翱翔

今年暑假期间,江西服装职业技术学院教务处、就业指导中心与各系部联合组织了05级学生的顶岗实习。实习前期,学院制定了一整套完善的制度、方案,并对实习学生较集中的企业进行了考察。[第一段]     

医学院校实习就业管理系统的开发

医学院校的主要培养目标是培养医学实际岗位的人才，医学院校实习在教学环节中与就业有着非常密切的关系。所以，实习与就业应该实现一种良性的互动，达到其不断循环提升的目的。但是，现阶段很多医学院校的实习与就业是交付给两个不同部分进行分开管理，很难做到信息共享，造成实习与就业在实现良性互动方面受阻的局面。基于这种状况，本文对医学院校实习就业管理系统的开发进行了研究与探讨，旨在完善医学院校的就业管理系统，提升医学院校毕业生的就业率。     

浅谈当前我国大学生就业问题及对策

自2005年我国高校扩招以来,高等教育从"精英教育"转向"大众教育",高等人才越来越多,到2015年,高校毕业生人数达到800万人。随着毕业生数量的增加,大学生的就业成为当前社会关注的焦点。因此,从理论、实践以及各个层面对大学生就业问题进行研究和探讨,对于解决大学生就业问题具有重要的实际意义。     

微信实习管理系统对高职学生就业促进作用的研究

学生就业情况是衡量高职院校办学质量的重要指标之一,微信实习管理平台投入使用后通过学校、学生、企业三方互动实现了资源共享,教师可通过该平台对学生进行实时监控,并为学生的实习就业提供及时有效的指导。通过该平台的使用,江门职业技术学院就业质量大大提升,学生工作也有了保障,还加快了就业进程并有效提升了学生的就业质量。     

基于层次分析法的大学生择业数学模型研究

为了帮助大学生进行科学的就业指导,运用层次分析法对大学生择业问题进行数学建模,将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,建立了层次结构模型。通过构造判断矩阵,进行排序计算和一致性检验,并在此基础上对大学生择业问题进行了定性和定量分析。结果表明:大型国企的权重大于事业单位和口碑良好的民营企业。在就业选择时,大学生们最看重单位声誉,其次是晋升机会和专业对口。     

女大学生择业需克服哪些心理障碍

对面临职业选择的女大学生来说,能否战胜自身弱点,直接影响到她择业的成败.而要战胜自身的弱点,首先要摆脱择业中的心理障碍.     

女大学生择业需克服哪些心理障碍

对面临职业选择的女大学生来说，能否战胜自身弱点，直接影响到她择业的成败。而要战胜自身的弱点，首先要摆脱择业中的心理障碍。     

煤炭高校大学生毕业去向分析

煤炭高校是煤炭企业主要人才输送地,了解煤炭高校毕业生就业方向趋向性是制定相关措施解决煤炭企业人才缺失问题的前提。采用"推-拉"模型及需求层次理论,对四所煤炭高校煤矿主体专业本科毕业生毕业去向分析后发现,在煤炭企业的"推力"、媒体及煤炭高校的"助力"、以及非煤炭企业(包括:石油等非煤行业、政府机关及事业单位、读研、出国留学)的"拉力"共同作用下,69%大学生做出了非煤炭企业的选择,煤炭企业、政府、媒体及煤炭高校必须联合采取措施才能有效解决煤炭企业人才匮乏的问题。     

制浆造纸专业毕业实习模式的探索与实践

通过对我国制浆造纸专业本科生毕业实习现状的分析,提出其对人才培养的一些弊端和不适应性,同时对新的毕业实习教学模式进行了多方面的探索与实践,总结了适合新形势下人才培养模式的实习方式,即多种渠道、多种方式的结合,以此达到最佳的实习效果.