开展党员双重管理的探索与实践

开展党员双重管理是油田加强社区党建的新尝试、新举措。进一步推动党员双重管理,一是要完善教育引导机制,增强党员参与的自觉性和主动性;二是要完善协调联动机制,增强党员参与工作的推动力和执行力;三是要完善组织运行机制,增强党员双重管理工作的规范性和有效性;四是要完善考核激励机制,增强党员双重管理工作的严肃性和持续性。     

关于进一步推进在职党员"双重管理"工作的思考

随着社会的发展和进步,如何做好社区在职党员"双重管理"工作已成为社区党建工作的一项重要内容。江汉油田社区事务管理中心五七居民事务管理三站党支部以"九抓四联五完善"为切入点,整合内外资源,不断夯实"双重管理"工作,形成党组织推动党员,党员带动群众共建文明和谐家园的良好氛围,用党员的先锋模范作用,推动文明和谐社区建设再上新台阶。     

高校研究生党员考核指标体系的探究

基于目前高校研究生党员的现状特点,从遵循原则、考核项目、考核程序、组织领导四个方面对研究生党员考核指标体系进行了探究,通过具体、科学的考核,加强党员的教育和管理,保证党员的先进性。     

关于高校大学生党员先进性教育的思考

认真学习、自觉实践"三个代表"重要思想是保持党的先进性的根本要求和根本条件.开展高校大学生党员先进性教育,重要的是正确认识和把握大学生党员先进性的标准:科学的理论武装、先进的思想观念、崇高的价值目标和精神追求、优良的作风和优秀的学业;关键的是结合高校大学生党员实际,切实开展教育活动.     

新时期深化党员责任区工作的难点与对策

党员责任区是实行党员教育管理,发挥党员先锋模范作用,加强和改善党的基层组织建设的有效形式。建立党员责任区有利于提高党员素质,有利于加强基层党组织建设,有利于密切党群关系。新形势下,存在对党员责任区重要意义认识不够,个别支部书记的素质不能适应工作的需要和考核机制缺乏科学性等诸多问题。要深化党员责任区活动,提高思想认识是先决条件,提高党支部书记素质是关键,建立健全有效的考核机制是重要手段,协调好责任党员与班组长的关系是重要内容,切实体现出党员责任区的普遍性、目标性、先进性和激励性。     

大学生党员发展的量化考核探索

大学生党建工作是加强和改进新形势下党的建设,保持党的纯洁性和先进性的重要内容。本文结合现实党建实践,分析了当前大学生党员发展中存在的主要问题;强调了大学生党员发展采用量化考核的必要性;探索了量化考核指标体系构建及量化考核本身存在的缺陷,提出"软""硬"兼施的考核思路。     

对共产党员先进性标准问题的思考

党的先进性与党员先进性,党员标准与党员先进性标准,党员先进性标准与党员先进性要求既有内在的联系,又有本质的区别。党员先进性标准是统一的,先进性要求则是多样的。走在时代发展的前列,为共产主义奋斗终身,全心全意为人民服务,坚持“三个代表”重要思想,既是共产党员先进性的统一标准,也是共产党员先进性的集中体现。     

加强油田在职党员“双重管理”工作的几点思考

在职党员"双重管理"包括两层含义:党员在上班八小时之内受组织关系所在党支部的管理,八小时之外受居住地党支部的管理。推行这种新的管理模式,可以进一步增强党的凝聚力,抵御党内不正之风,加强对党员的监督管理,可以更充分地发挥党员的模范带头作用。要充分发挥党员"双重管理"的作用,就要提高思想认识,营造良好的舆论氛围;明确工作要求,建立有效的工作机制;注重工作实效,真正起到教育管理作用;定期进行沟通,建立有效联动机制。     

高校后勤集团“农民工”党员教育的现状及对策——以宁波北高校园区为例

以宁波北高校园区为例,在调研得到一手数据的基础上,展开后勤集团"农民工"党员教育现状的深度分析。针对存在的问题,制定了树立全域党员教育观,力争达到"三全";彰显党员岗位的先进性,必须做到"三实";保障"农民工"党员队伍的稳定性,务必注重"三个加强";加速党员教育的内驱力,努力实现"三个突破"的对策方案。     

创先争优视野下大学生党员先进性建设刍议

创先争优活动与大学生党员先进性建设紧密联系。首先,创先争优活动是确保大学生党员先进性的必然要求;其次创先争优活动是推进大学生党员先进性的内部动力。高校在各级党组织和大学生党员中深入开展创先争优活动要把大学生党员的理想信念教育放在首位,将创先争优活动与大学生党员先进性建设有机结合,建立健全将创先争优与大学生党员先进性建设纳入制度轨道的长效机制,这样才能体现出它的意义和功能。     

对新时期高校学生党员发展工作的思考

高校发展学生党员,不仅是对优秀青年培养和吸收的过程,更是对学生党员进行严格教育管理的过程。当前高校学生党员发展工作中还存在"重视发展结果,忽视发展过程"、"重视发展数量,忽视发展质量"、"重视发展前的考察,忽视发展后的教育"等问题。必须把发展前的细心培养、发展过程中的严格考察与入党后的教育管理有机结合起来。     

浅议如何构建和谐的卫生监督关系

构建和谐的卫生监督关系,要以搭建交流平台、开展便民服务、打造文明窗口等活动,为民服务,搭建和管理相对人之间共融和谐的桥梁;要通过循序渐进满足员工不同层次的心理需求、扬长补足满足员工不同的脾气秉性、和谐建家营造家园式文化氛围等活动,以人为本,搭建干部与员工共荣和谐的桥梁;要通过参与党员双重管理,与社区结对共建党员互助平台,通过参与卫生知识宣传,与社区结对共建居民健康长廊,真情奉献,搭建与社区共建和谐的桥梁。     

高职院校顶岗实习学生党员管理机制的构建

当前,在高职院校顶岗实习学生党员的管理上存在着管理弱化和缺少规范性指导的问题。因此,必须建立健全顶岗实习学生党员培养发展制度,改进顶岗实习学生党员管理制度,加强顶岗实习学生党员教育制度,完善顶岗实习学生党员考核与激励制度。     

探索完善党员教育管理长效机制的思考

加强和完善党员队伍的教育和管理,是党的基层组织建设的一项根本性任务,也是巩固学习实践活动的一项基础性工程.随着社会的转型和油田的持续发展,如何应对党员教育管理中的新情况、新问题,进一步加强基层建设,不断提高党员队伍凝聚力、战斗力,保证党的路线、方针、政策和决议在基层得到贯彻落实是基层党组织面临的重要课题.     

党的群众路线教育活动的实践与思考

密切联系群众是党的优良传统和政治优势,抓好教育实践活动,要用自觉性、主动性、解难事办实事的坚定性来检验党员领导干部,来解决领导干部在思想、作风上存在的问题;要强力约束真抓实干、突出重点专项整治、源头治理完善制度,促进企业持续健康快速的发展。     

新形势下党员干部密切联系群众问题研究——以重庆市长寿区为例

密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志,也是我们党保持先进性的集中体现和基本保障。新形势下如何进一步密切党同人民群众的血肉联系,成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个极其重要而紧迫的课题。通过调研,对当前党员干部密切联系群众的一些基本情况、存在的主要问题等进行了梳理,并剖析了深层次原因,提出了进一步密切党同人民群众血肉联系的对策建议和工作方法。     

“七抓七确保”扎实推进党的群众路线实践教育活动

深入开展党的群众路线教育实践活动是当前的一项重要政治任务。实践教育活动的开展顺应了人民群众的期待,具有很强的现实意义。扎实推进党的群众路线教育实践活动,要做到“七抓三入七确保”,即抓好认识提高、素质提升、组织领导、关键环节、载体应用、督导监督和长效机制七个方面工作,确保党员干部心入群众、身入群众、融入．活动,确保教育实践活动扎实推进、纵深开展、常抓不懈、取得实效。     

试论新形势下党内民主制度建设

当前,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,营造党内民主讨论环境,就必须要建构科学、稳定、完善的党内民主制度,而完善党内民主制度的措施主要有:保障党员民主权利,促进党内民主氛围的形成;改革体制机制,完善党内民主制度;完善党的代表大会制度,促进党内民主。     

法德相济，加强党的干部队伍建设

以郑培民精神为线索,从道德建设、制度建设和法制建设三个方面论述如何加强党的干部队伍建设。文章认为,道德是人类行为的共同准则,共产党人的道德,就是要全心全意为人民服务,成为身体力行社会主义道德的模范、全体人民的表率;其次,除了继续完善党内监督、群众监督和舆论监督外,必须搞好制度建设,通过可靠的机制限制束规范人的行为;再次,就是要依法治国,依法行政,提高全民族尤其是党员干部的法律意识。