基于层次分析法的高校科研资金使用效益研究

在教育资源紧缺、分布不均的现状下,高校科研经费使用效益提升显得尤为关键。为了客观、有效地评价高校科研资金使用效益,促进高校科研资金使用及管理工作,文章从基本概念方法入手,在细化高等学校科研资金具体开支项目的基础上,采用层次分析法构建科研资金投入、产出指标体系,再结合成本收益理论,构建了高等学校科研资金使用绩效评价模型。     

运用信息化技术创新高校科研管理工作

首先阐述了高校科研信息化管理建设的基本理念,根据高校科研信息化管理的技术特征划分了四代:单机版、简单网络版、狭义网络版、广义网络版,认为目前处于第二代和第三代之间;然后分别分析了广义高校科研管理系统结构,讨论了如何利用信息化技术提升高校科研管理前瞻性和有效性,最终突破高校科研管理瓶颈(或瓶颈群)的问题,最后归纳了高校科研管理系统未来的五大发展趋势。     

从现实出发,探索高校科研管理新征途

高校科研管理工作是高校行政管理的重要组成部分,其工作的好坏不仅关系到科研工作的进程和效果,而且关系到高校的综合实力能否得到提升。然而长期以来,学院科研管理缺乏对科学研究管理的深入探讨,大大妨碍了科研事业的发展。因此,着眼现状、立足实际,推动科学研究工作不断向前发展,需要提高对科研管理的科学认识,探索高校科研管理新征途,这是摆在科研工作面前的一个迫切任务。     

面向协同创新的高校科研管理

高等院校科研管理工作直接影响着创新人才的培养和社会发展水平。随着国家"2011计划"的实施,将引导大学科研加强协同创新的力度。科研管理在"2011计划"中应做到以人为本的价值取向,建立具有专业特色的导向机制,注重利用知识产权进行过程管理。在利用协同创新方式改变科研管理模式的时候要从战略层面上推动知识产权的实施,加强高校与外部之间的协同管理,完善高校内部学科间的科研协同管理,注重机构组织建设和科研队伍建设。     

高校科研管理创新发展之动力——社会主义核心价值观与高校科研管理的高度契合

如何在利益唯上的学术市场化倾向中推动高校科研管理创新的内涵式发展,走质量和效率双提升的道路成为必然选择。要坚持社会主义核心价值观与高校科研管理创新发展的高度契合,将社会主义核心价值观体现在高校科研管理创新发展的全局,推动高校科学研究真正成为国家创新能力可持续发展的动力。     

高校科研管理工作现状与创新体系建设探析

文章通过对科研管理工作现状的分析,指出目前科研管理工作存在的问题,提出创新科研管理理念、创新科研管理体系、创新激励机制,建立健全管理机制,全面推进高校科研管理水平。     

高校科研管理激励机制的现状与创新

高校作为科研工作的前沿阵地,肩负着科研项目开发与管理等工作任务。科研是高等院校的一项神圣任务,也是评判高校实力、竞争力与发展能力的重要标准。科学的科研管理是确保科研工作高效开展的前提和基础。高校只有不断创新科研管理制度,创建激励机制来刺激和带动高校科研的进展,才能取得良好的管理效果。本文分析了高校科研管理激励机制中的问题以及创新激励机制的方法。     

高校科研管理存在的问题与对策研究

高校科研管理工作是提高科研质量和水平的重要支撑。本文指出在创新型国家、高校内涵式发展、科研协同创新背景下加强科研管理工作的必要性,指出了高校科研工作中存在科研管理观念不正确、管理机制不科学、科研组织不完善、信息平台不健全等方面的问题,从四个方面提出了加强高校科研管理工作的对策。     

高校国防科研管理的改革及对策

普通高校国防科研管理是国防科研活动的重要组成部分。当前我国普通高校在国防科研管理方面存在观念落后、机制体制不完善、管理人员积极性不高等问题。对此,我国普通高校国防科研管理应强化管理意识、创新管理体制,推动普通高校国防科研管理的改革发展。     

高校青年教师科研能力培养的研究

高校的科研在时代发展的过程中地位日益重要,科研是培养青年教师综合能力的一个重要方面。通过对科学研究在高校的发展中所起作用以及对青年教师能力提升的研究,论述了教学与科研的关系以及所面临的问题与挑战,提出了青年教师如何将科研工作作为一种新常态来更好的发展自我。     

加强科研管理创新促进医学科研发展

随着科研课题逐年增多,管理层次越来越复杂,课题也越分越细,科研活动与经济社会的联系也越来越频繁,科研管理中存在工作思路不清、科技人员的积极性和创造性发挥不够、科研质量不高以及科技效益欠佳等问题.中南大学湘雅医院通过调整科研工作思路、创新科研管理等一系列措施的实施,医院科研管理丁作取得了一定成效.     

高校科研技术创新刻不容缓

本简述了高校技术创新的现状、特征及对策。     

地方高校科研设备管理存在的问题及解决策略

科研仪器设备的管理已成为我院建设的一项重点工作,而实际管理过程中暴露出的诸多问题令人堪忧。因此,必须探索合理的仪器管理制度和方法,使仪器管理工作更合理化、规范化和科学化,为我院的广大教师和学生提供一个良好的科研环境。本文以盐城工学院科研设备管理情况为例,对地方高校科研设备的管理和队伍建设等方面进行了探索。     

论项目管理的能力层次和管理境界

项目经理因掌握的知识范围不同,处在不同的能力层次上,对项目的管理效果也会有很大的差别.本文提出了一个根据知识范围来划分项目管理能力层次的方法,然后根据这个能力层次划分并结合对项目干系人的不同类型需求的满足情况得出了项目管理的三种不同管理境界,最后讨论了项目经理迈向高境界项目管理的修炼之路.     

加强医院科研统计工作努力提高科研管理质量

科研管理工作是医院医、教、研同步发展的核心工作之一,科研统计则是科研管理工作的重要组成部分.南方医科大学南方医院科研管理部门通过加强科研统计工作,促进和提高科研管理质量,使科研政策与规划的制定能够与时俱进,对医院科研管理工作向规范化、科学化、制度化方向发具有一定的推动作用.     

创新高校科研管理 推进军民融合深度发展

随着国家对军民融合协同创新举措的大力推进,国家对科学研究的创新要求日趋严厉,对科研管理工作的要求也越来越高。科研管理工作与时俱进,创新发展,是时代赋予科研管理部门的职责。新时期高校科研管理工作应注重宏观调控和顶层设计,改善管理人员组成结构,创新管理工作体制,加强沟通协调,以实现高校科研事业的跨越式发展。     

基于协同理论的高校科研管理绩效提升策略

根据协同理论的基本观点,组织模式、运行机制和管理水平是影响高校科研管理绩效的主要因素。序参量、自组织和协同效应是协同理论的核心,在高校科研管理体系中,找准影响科研管理绩效的序参量,充分调动各子系统积极性,发挥自组织功能,构建协作高效的科研管理机制,是实现科研管理绩效提升的基本路径。     

基于项目承担单位法人责任制的高校科研管理研究

加强项目承担单位的法人责任制是国家科技计划和经费改革的重要内容。"法人责任制"旨在发挥项目承担单位在项目过程管理中的作用,对项目承担单位在科研管理中提出更高要求。高校应深化科技管理机制体制创新,完善重大项目组织管理模式,加强项目执行过程中的管理和服务工作,加强科研项目经费的规范管理和监管审计工作,完善科学多元的科技评价和科技服务体系,提升高校科研管理队伍的素质和能力。     

富媒体技术在以知识管理为模型的高校科研管理中的应用

文章研究了富媒体技术在以知识管理为模型的高校科研管理中的应用。将知识管理与富媒体技术融入高校科研管理改革中,实现大数据的共享,同时为量化改革与考核制度紧密联系,提供有效的数据支撑,从而促进了科研积极性。科研管理工作在以上有利的措施下,脱离了简单繁琐的手工阶段,真正实现了无纸化管理工作,提高了工作效率,减少了手工出现的数据错误。     

理工科研究生基础科研能力培养刍议

从高校和导师培养研究生的角度,以提高研究生的基础科研能力、保障研究生学位论文的质量为目标,文章对研究生基础科研能力的内涵及其外延进行梳理。研究生基础科研能力包括主客观两个方面,主观方面即研究生科研的主观能动性,客观方面即研究生的科学素养、专业技术手段等客观能力,主客观科研能力相互作用。学位论文开题、中期考核和答辩是研究生科研工作的三个关键节点,扎实有效地完成关键节点所要求的工作,是研究生毕业论文质量的重要保障。