民航机场企业文化与内部控制质量相关性研究——基于问卷调查的实证分析

文章通过层次分析法构建机场内部控制评价体系,通过李克特量表建立机场企业文化评价体系,并通过因子分析模型确定指标权重和各个机场的综合得分。机场内部控制与企业文化的回归分析表明,两者存在微弱的正相关关系,即机场的企业文化建设有助于改善公司的内部控制系统,优秀的企业文化可以形成卓越的执行力。     

现代企业治理视角下企业内部控制评价问题探讨

健全的内部控制机制要有完善的现代企业治理结构的支撑,内部控制的创新和深化,也将促使现代企业治理结构的完善和现代企业制度的建立,二者是互相依存和互相促进的关系。而内部控制评价则是对内部控制本身的再控制,是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。本文通过对现代企业治理视角下的内部控制评价问题的研究试图得到科学实用的内部控制评价体系用来改进企业内控现状。     

层次分析法在电力企业内部控制中的应用——以河北西柏坡发电公司为例

以河北西柏坡发电公司为例,用层次分析法分析其内部控制的现状。首先,运用层次分析法建立评价指标体系,构建判断矩阵,进行一致性检验,计算权重;其次,运用模糊综合评价法计算企业内部控制的综合评分和各要素的评分;最后,通过对计算结果的分析找出该公司内部控制方面的优势与薄弱环节,进而提出了加强企业文化、内部审计、授权审批、信息沟通等完善电力公司内部控制的对策建议。     

当前我国金融类上市公司内部控制有效性探讨

提高内部控制的有效性是增强企业综合竞争力的关键所在。有效的内部控制不仅能够帮助企业规避风险,对企业的发展还可以提供一定的指引。金融业的高杠杆性伴随着高风险,建立健全有效内部控制机制,有利于规范企业的内部管理,促进企业的全面发展。本文就我国金融类上市公司内部控制现状进行分析,进而提出加强公司内部控制有效性的具体措施。     

浅谈如何构建完善的企业内部控制机制

企业想要在市场竞争中占据更有利的位置,首先就是要做好企业内部控制工作。内部控制机制是企业健康有序发展的重要保障,内部控制机制建立是否完善以及执行程度是否合理,将直接影响企业在市场经济建设中的地位。本文阐述了企业内部控制机制的重要性,并提出构建完善企业内部控制机制的实施策略。     

关于完善公司内部控制的探讨

伴随着公司制企业的发展,在公司治理过程中,愈发显现出一个公司内部控制水平的高低对公司的生存、发展的作用至关重要。2008年6月,我国财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》,并陆续发布了《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》等一系列文件,为公司内部控制的完善起到了指导作用。现主要结合内部控制五要素对完善公司内部控制的措施提出建议。     

浅析公司治理下的公司内部控制

随着企业的不断发展,企业越来越重视内部控制的完善与建立。由于公司治理结构的健全与否直接影响到企业内部控制的状况,因此本文从公司治理的视角下来分析我国现阶段企业内部控制的现状,并在不同利益相关者的立场上提出了完善内部控制的方案与措施。     

企业内部控制有效性的影响因素分析

内部控制是由董事会、监事会、经理层和全体员工共同建立和实施的一系列政策和程序,它是加强企业经营管理、保证企业安稳有序地运行、使企业能够持续发展下去的重要工具,因此内部控制的建立与实施是否有效对一家公司的发展起着至关重要的作用。法规的确立与实施确实在一定程度上保证了企业内部控制的规范性,从一些数据上我们可以看出国内上市公司整体上加强了对自身内部控制的建设,总体情况逐年改善,这其中除了法规的强制作用外,企业内部控制的实施是否真的起到了应有的作用还受到更多因素的影响。本文研究我国上市公司内部控制有效性的影响因素分析,目的是为进一步完善内部控制监管措施、提高内部控制有效性提供方向。     

企业内部控制规范实施中存在的问题及改进思路

随着社会主义市场经济体制的不断完善与现代企业制度的逐步建立,我国企业的内部控制规范建设日益引起理论界和实务界的广泛关注。文章以深圳证券交易所中小企业板上市公司为例,从内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面分析了其内部控制规范的实施现状。针对上述问题,提出了加强内部控制的执行力、实行全面风险管理战略、完善内部监督机制等建议,为企业内部控制规范体系的建设奠定基础。     

浅谈如何健全企业内部控制制度

针对建立健全内部控制制度是促进企业发展的一项重要任务,介绍了内部控制的构成要素,指出企业应结合自身经验活动的特点,建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度,同时阐述了建立企业内部控制制度的有效保证机制。     

企业内部控制问题及其思考

内部控制是管理现代化的产物,是企业为实现管理目标而形成的自律系统。但目前许多企业在内部控制方面存在很多问题,需要加强内部控制体系建设,强化受益主体的控制意识,建立反馈机制和风险评估机制以完善企业内部控制。     

公司治理与内部控制

为了提高公司制企业的内部控制效果，建立了公司治理与内部控制相互关联的结构，论述了公司治理与内部控制的区别、联系及二者的关系，从而提高其公司治理的效率，使企业实现预定的经营管理目标。     

我国上市公司内部控制自我评价探析

企业内部控制规范体系自2011年在我国上市公司实施至今已两年有余,文章以2010年至2012年沪深两市A股上市公司为样本,通过对样本公司在执行企业内部控制规范体系前后公开披露的内部控制评价报告等相关资料进行纵向对比,分析我国上市公司内部控制评价的现状、存在的问题并提出进一步改进的措施。     

基于成本效益角度的内部控制环境建设问题探析

内部控制环境是企业内部控制的重要组成部分,同时也是企业能够有效执行内部控制的重要保证。内部控制环境在建设当中存在缺乏良好的企业文化,公司治理结构不完善,组织结构设置缺乏科学性,内部审计形同虚设,人力资源政策不合理等一系列问题。从内部控制环境的构成要素入手,企业应树立良好的企业文化,完善公司治理结构,建立科学的组织结构,加强内部审计监督职能,推动内部控制的有效执行。     

披露目的内部控制评价问题探讨

随着内部控制信息披露制度的实施,内部控制评价的主体、内容和方法等成为人们争论的热点。文章基于目的是主体行为的导向理论,认为不同目的内部控制评价的主体、客体和方法会有所不同。当前强制实施的披露目的的内部控制评价,应当由公司管理层负责,对财务报告内部控制进行评价,并采用缺陷识别法。     

中小企业内部控制路径优化研究——基于价值链视角

内部控制作为公司治理中不可忽视的内容,为企业全面开展业务活动提供保证。通过建立完善的内部控制体系保证企业事前规划、事中控制和事后评价有效落实。当前中小企业整体存在业务流程不规范、财务制度不完善、行业动态不敏感等问题,同时考虑到成本节约及人员管理,绝大多数中小企业未建立完善的内部控制制度或内部监管部门虚设。本文分析了当前中小企业存在职能分级不分明、企业制度不完善、业务流程不规范和监督失效等问题,基于价值链视角,从生产、销售、财务、采购环节,提出内部控制路径优化对策,以期为中小企业内部控制建设提供借鉴与参考。     

事业单位财务会计内部控制的实现

会计内部控制是一个单位建设内控体系的核心和关键,财务会计内部控制关系到企业信息质量的高低,影响企业防范、控制财务风险的能力。虽然我国不少企业已建立比较完善的内部控制体系,但事业单位与之存在很大的差异。本文在分析我国事业单位财务会计内部控制机制及所存在问题的基础上,探讨了实现我国事业单位财务会计内部控制的相应对策。     

浅谈注册会计师对企业内部控制评价人员工作的利用

随着企业内部控制自我评价及披露工作标准的不断提升,注册会计师在执行内部控制审计的过程中会更多地利用内部控制评价人员的工作,然而应如何利用才能在保证审计质量的前提下尽可能减少注册会计师的工作还有待研究。本文首先阐述了内部控制审计与内部控制自我评价的联系和区别,在此基础之上,对内部控制自我评价工作利用程度的判断及具体的利用方式提出了建议。     

浅谈现代企业内部控制建设

重点从四个方面分析了加强企业内部控制的措施,包括完善企业的控制环境、建立切实可行的内控制度体系、构建风险管理机制、加强企业内部审计监督和注册会计师社会审计监督,最后得出结论：企业要想在竞争中立于不败之地,必须强化内部控制建设。     

强制披露制度下的企业内部控制信号传递研究

基于信号传递理论分析了上市公司提高内部控制信息披露质量的动机,并以2012年825家国有企业上市公司为研究样本,实证研究了内部控制自我评价报告信息披露质量与内部控制水平的相关性。研究发现:(1)公司内部控制水平越高,其内部控制自我评价报告披露的信息数量不一定越多;(2)公司内部控制水平越高,其内部控制自我评价报告披露的信息广度越大;(3)公司内部控制水平越高,其内部控制自我评价报告披露的信息深度越大。结果表明:管理层传递有效信号的方式是提高内部控制自我评价报告的信息广度与深度,而非增加信息数量。