新形势下如何加强高校廉政文化建设

高校廉政文化是指高校有关廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价等的总和。切实加强高校廉政文化建设,是我们党在新时期为推动高校事业发展的新举措,也是社会现实对我们高校事业发展的客观要求,我们要从高校领导干部、教师和大学生多层面、多角度入手,把领导干部廉政教育、师德师风教育、大学生思想道德教育有机结合起来,充分认识"廉政文化进校园"活动的重要意义,丰富廉政文化活动的主要内涵,不断探索有效途径,完善机制,切实保证"廉政文化进校园"活动的实际效果,建设和谐校园,推动我国高等教育事业科学发展。     

谈高校的廉政文化建设

结合高校廉政文化建设的内涵、特点和意义，立足于廉政文化建设的理论性、系统性和针对性，提出分层次、多途径、统筹规划、形成合力地开展高校廉政文化建设工作的途径，建议让廉政文化融入学校教学管理、学生学习生活的各个层面。     

新时期加强廉政文化建设浅谈

加强廉政文化建设,是新形势下反腐倡廉"坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的客观要求,是发展先进文化,深入学习实践科学发展观的重要体现。新时期要在充分认识廉政文化建设的意义、廉政文化建设中存在的主要问题和加强廉政文化建设的对策三方面探讨廉政文化建设。     

谈高校的廉政文化建设

结合高校廉政文化建设的内涵、特点和意义,立足于廉政文化建设的理论性、系统性和针对性,提出分层次、多途径、统筹规划、形成合力地开展高校廉政文化建设工作的途径,建议让廉政文化融入学校教学管理、学生学习生活的各个层面.     

建设廉政文化构建和谐高校

分析了廉政文化建设的根源,阐述了廉政文化的基本内涵,指出了建设廉政文化、构建和谐高校要坚持的原则及策略.     

关于高校廉政文化建设的若干思考

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分,是完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要基础性工作。高校廉政文化建设具有重要的现实意义和战略意义。本文针对高校师生这一特殊的群体,概括高校廉政文化建设8个方面的内容,提出7条较为具体的有效措施,以实际行动将高校廉政文化建设落到实处。     

高校廉政文化建设应体现"四性"

高校廉政文化有着自身的内在规律和特性,推进高校廉政文化建设,要在思想体系上体现政治性、在内容体系上体现社会性、在教育引导上体现人文性、在具体实践上体现实效性。     

浅谈加强高校学风建设的途径

高校学风建设是一项持久的系统工程,是高校教学、行政、思想政治教育以及学生管理工作的有机结合,它需要学校各个方面齐心协力才能做好。高校良好的学风是培养大学生人文素质和创新能力的必要前提。在当前形势下,加强高校的学风建设,解决不良学风,思想政治教育工作是非常重要的。     

建设廉政文化 构建和谐高校

分析了廉政文化建设的根源，阐述了廉政文化的基本内涵，指出了建设廉政文化、构建和谐高校要坚持的原则及策略。     

论廉政文化建设与高校出版

论述了廉政文化的内涵、廉政文化建设的必要性、高校出版在廉政文化建设中的作用,指出高校出版应在廉政文化建设中加强理论研究和实践探索,发挥应有的作用.     

加强高校党支部建设的探索

在总结实践经验的基础上,对高校党支部建设的指导思想、班子建设、工作内容、运作方式、评价标准等进行了新的思考.     

加强高校管理干部队伍建设刍议

高校管理干部队伍是确保高校办学方向,稳定学校局势,提高学校管理水平,搞好高校改革与发展的必要保证。高校应逐步建立一支“专业化”的管理干部队伍,构建高校管理干部队伍建设新的机制,做好管理干部队伍的选拔任用、监督考核,解决好管理干部的后顾之忧,为高校在新时期的发展提供坚实的组织保证和人才保证。     

加强高校师德建设 促进高校和谐发展

近年来，随着高校办学规模的扩大，高校在校学生人数巨增，各高校大量扩充教师队伍，师资队伍日渐庞大．与此同时，随着社会对高校人才培养要求的提高，加强高校师德建设，促进高校和谐发展成为高校的当务之急．结合高校多校区办学模式从高校师资队伍结构变化、师德建设的任务、目标等方面阐述高校师德建设的重要性和应对办法．     

论加强高校领导干部能力建设

为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》,充分发挥高校人才培养、科技创新和社会服务三大作用,必须加强高校领导班子建设。在选拔信念执著、品德高尚、知识渊博的优秀人才进校班子的同时,还必须加强对校领导成员的能力建设,着力培养善于出好主意、用好干部、用现代大学制度办学治校、抢抓发展机遇、改革创新等方面的能力,从而领导高校又好又快科学发展。     

浅谈高校学风建设

本文从强调高校在社会主义现代化建设重要地位入手，分析高校学风现状，找出学风不正的原因，从而提出了加强学风建设的构想。     

加强高校精神文明建设之我见

高校的使命是培养“有理想、有道德、有纪律、有文化”的社会主义新人近些年,市场经 济的负面影响和社会不良风气已反映到高校,产生了诸多消极现象．应该从制度化、规 范化、日常化、多形式,齐抓共管等方面采取措施,切实加强高校精神文明建设．     

浅谈高校品牌建设

进入21世纪,随着全球经济一体化和市场竞争的加剧,人们对品牌的认可程度大大加强。社会对高等人才的需求,对品牌教育的期待,使得品牌教育成为目前高校急需解决的问题。尤其是"科教兴国战略"和"人才强国战略"的提出,都充分说明品牌建设的重要性。高校品牌是高校在长期的办学过程中积累的一种优质教育资源,是事关自身长足发展的一种软实力。我国高等教育正面临着激烈的国际国内竞争,我国的高校要想在竞争中立于不败之地,必须加强品牌意识,实施品牌战略。     

加强高校师德建设促进高校和谐发展

近年来,随着高校办学规模的扩大,高校在校学生人数巨增,各高校大量扩充教师队伍,师资队伍日渐庞大.与此同时,随着社会对高校人才培养要求的提高,加强高校师德建设,促进高校和谐发展成为高校的当务之急.结合高校多校区办学模式从高校师资队伍结构变化、师德建设的任务、目标等方面阐述高校师德建设的重要性和应对办法.     

采取有效措施 加强高校辅导员队伍建设

高校辅导员是学生思想政治工作第一线的组织者和教育者，扮演着指导学生在校期间德智体全面发展的特殊角色，高校辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育工作的组织保证．分析了目前高校辅导员队伍建设存在的问题，对如何解决这些问题提出了自己的几点看法．