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江泽民同志在庆祝北京大学建校一百周年大会上的讲话中指出:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈”,并号召“全党和全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用,使科教兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动。”这一远见卓识在全国,尤其在科技、教育界引起了强烈反响。科教兴水,重在人才。水利要上去,人才先上去。我们必须增强 相似文献
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在市场经济的体制中,水利是基础设施、基础产业。然而目前水利行业管理队伍却十分薄弱,不能适应社会主义市场经济的需要。主要表现在以下几方面: 一、人才总量不足,年龄趋势老化。水利行业由于工作比较辛苦,地点比较偏僻,收入水平偏低,因此,对人才缺少吸引力。许多大学生和有技术专长的人才不愿意到水利行业来工作,特别是人才市场的双向选择,使水利招收人才面临更严峻的挑战。如江苏一家省水建总公司1993年急需大学生专业人才32名,虽做了大 相似文献
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近年来,泰州市各级水利部门紧紧围绕“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的总体目标,坚持以人为本,推进干部人事制度、工资分配制度的改革,为全市水利事业的健康发展作出了应有的贡献。 建设一支适应水利现代化战略目标的水利队伍,我市既有良好的条件和机遇。建市3年多来,随着经济结构和产业结构调整,全市水利系统干部职工总数呈逐年递减趋势,文化素质、业务素质却逐年提高。至目前,干部职工有2300人左右,其中各类专业人才占48%,大专以上学历占20.45%, 相似文献
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水利改革发展的新形势和水利人才队伍建设的新任务,向水利高等教育提出了新要求。作为行业特色高校,我们以服务水利事业跨越式发展为己任,以建设“水利特色,世界一流”大学为目标,将提高人才培养质量作为学校内涵式发展的核心任务,开展一流的教学科研、凝聚一流的师资队伍、培养一流的水利人才。1新时期水利行业人才现状进入21世纪第二个10年,我国水利改革发展迎来重大战略机遇,治水兴水高潮迭起。2011年,党中央出台了新中国成立以来的首个综合性水利政策文件,举行了我们党成立以来、新中国建立以来第一次以中央名义召开的水利工作会议,将力争通过5—10年努力,从根本上扭转水利建设明显滞后局面明确为加快水利改革发展的主要目标。 相似文献
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可持续发展是当今社会的热门话题,我国把它作为国家经济和社会发展的基本战略。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,蓬勃发展的现代化建设也对人的素质提出了越来越高的要求,水利作为基础产业,它在专业技术、管理人员的整体素质上,也必须适应市场经济的要... 相似文献
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社会主义市场经济的发展,对管理人员素质提出了更高的要求。在日趋激烈的市场竞争中,产品的竞争,技术的竞争,归根到底是人才的竞争。水利企业要实现管理现代化,培养、提高管理人才的素质是关键。 相似文献
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“九五”期间,水利部党组把加强干部教育培训作为实施“科教兴水”战略的重要内容,采取多种措施不断加大干部教育培训力度,取得了显著成效,为完成水利建设管理任务提供了组织和人才保证。但面对新世纪日趋激烈的国际科技、经济竞争形势和我国社会主义现代化建设的繁重任务,面对新时期新的治水思路和现代水资源管理理论的要求,目前水利干部队 相似文献
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11月初.经过与河北农业大学协商.唐山市水务局从事水利工程建设与管理和水政水资源管理的专业技术骨干和管理骨干在河北农大开始了为期15天的封闭式学习。 相似文献
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一、水利人的现代化是实现水利现代化的重要因素和先决条件 水利现代化与水利人的现代化不是简单的包含与被包含的关系,而是相互独立、相互并列,属同一个问题的两个方面,是互为前提和基础的关系。马克思主义认为,人与社会是一个问题不可分割的两个方面。社会是人的集合体,人是社会的人,社会是人的社会。从这一意义上讲,水利是社会的水利,是水利人的集合体,有水利人才能构成水利系统,构成水利事业,构成水利现代化。现代化的水利要求有现代化的水利人去建设,现代化的水利又为水利人的现代化 相似文献
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<正>科技是第一生产力,人才是第一资源,科技和人才都是社会生产力的核心要素。在江苏水利进入现代化发展的历史新阶段,从传统水利到现代水利转变的关 相似文献