新时期大学生就业指导创新思路探索

当今社会,严峻的大学毕业生就业形势决定了高校的就业指导工作要摒弃落后的就业指导观念,创造性地解决毕业生就业难的问题。为此,本文主要分析了新时期高校毕业生就业形势、大学生就业难的原因和就业指导创新的必要性,并探讨了如何创造性地指导大学生就业。     

内蒙古自治区高校毕业生就业指导服务体系建设及对策研究

就业是民生之本。应该通过梳理国家近些年出台的一系列促进大学生就业的优惠政策,针对高校就业指导服务体系建设提出的要求,阐述内蒙古自治区高校毕业生就业指导服务体系建设进展及存在的主要问题,建议自治区高校今后要在转变就业创业工作模式、加大创业教育扶持力度、发挥就业政策效应等方面深挖潜力,加快建设步伐,搭建更加完善、更加合理的毕业生就业指导服务新体系。     

高校就业指导课的“脱水化”建议

近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,大学生毕业后能否顺利就业,已成为全社会关注的热点问题。加强就业指导,让大学生在毕业前或毕业后较短时间内找到心仪工作,不再"毕业即失业"。就业问题赋予了大学就业指导课程更重的使命。但在实际的大学课堂中,"水课"现象越发严重,就业指导课也成为了一部分学生心目中的"水课",就业指导课"脱水"问题迫在眉睫。     

大学生就业指导课课改的探索

随着我国高等教育的精英化向大众化的转变和加剧,每年的毕业生人数都在攀升。面对激烈的就业市场竞争,高校毕业生所面对的压力是前所未有的。如何指导高校毕业生做好自身职业发展的规划和设计,怎样引导他们转变就业观念促进自我就业等问题对就业指导教育和研究提出了更高层次的要求,对改进大学生就业指导课程也更加迫切。     

当前高职院校学生就业指导工作现状研究

当前高职院校的就业指导问题已成为了我国高职院校教学管理工作面临的重要问题,极大的影响着毕业生的就业情况。本文从高职院校就业指导工作的现状出发,分析当前高职院校就业指导存在的问题及原因,指出要提高思想认识,加强就业指导课程建设,旨在促进高职院校对指导工作的完成和毕业生就业的健康发展。     

数学专业学生就业指导模式的研究

高校就业指导是学校针对毕业生择业、就业等问题对大学生进行的各种培训和教育。本文从数学专业学生的基本就业方向出发,收集整理了国内外各种就业指导模式,并横向比较其优缺点,建立最适合数学专业学生的就业指导模式。研究表明,数学特色系统专业化就业指导模式对提高数学专业毕业就业率起到了很大的推动作用,因此,研究数学专业毕业生就业指导模式是非常有必要的。     

审时度势 加强大学生就业指导

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式,这种就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利。因而要完善高校就业指导机构的职能,创新就业指导形式,提高学生就业与创业能力,拓展就业途径。     

浅谈如何做好高职院校就业指导工作

学生就业问题直接关系到学校的生存和发展。为规范学生就业指导及管理工作,提高学生就业能力,促进毕业生充分就业和满意就业,切实有效地提高就业指导工作的工作效率,本文针对各院校开展的就业指导工作面临的一系列问题,制定了就业指导工作的实施方案,以保证就业指导工作得以顺利、有序的开展。     

大学生就业权益保护及其自身劳动法律意识的培养

高校毕业生就业是各个高校所面临的重点问题,在就业过程中,法律意识的淡薄使毕业生在就业过程中遇到问题时举步维艰。本文从高校学生对就业法律法规认识的现状展开探讨,分析大学生法律意识淡薄的原因以及大学生在就业中遇到的问题,提出应从加强高校毕业生法律法规教育,提高学生维权意识,提倡有针对性的就业指导等几个方面提升学生的就业法律意识和能力。     

新疆高校少数民族大学生就业指导课教学现状与改进措施

近年来,随着毕业生人数的逐年攀升,新疆就业形势也逐渐日益严峻。而当前各高校为少数民族大学生开设的就业指导课普遍存在授课内容和形式单一、缺乏个性化指导等问题。针对上述问题,本文提出了改进教学形式、突显个性化,提高教师队伍素质等措施以提高就业指导课的教学效果。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业困难群体就业工作中的重要作用和有效途径

高校就业困难群体作为高校毕业生中的一个特殊群体,给高校就业指导工作,提出了更加严格和高水准的要求。本文着重分析高校就业困难群体的类型,具体阐述了就业指导在高校毕业生就业中的重要作用,探索提升职业指导运力,进一步明确促进高校毕业生就业困难群体,适应就业工作的途径与方法。     

河南省体育专业毕业生就业意向影响因素分析

本文采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法,对河南省体育专业毕业生就业意向调查分析,认为河南省体育专业本科毕业生就业意向主要受生源地、毕业所在地、就业单位类型、地域、工资薪水及待遇等几个方面的影响。针对河南省体育专业本科毕业生在择业环境方面出现的问题,提出相应的意见和建议。以期为河南省高校人才培养方案设计和就业指导提供理论依据。     

关于当前高校大学生就业难问题的探析

面对日益严峻的高校毕业生就业难的形势,本文分析了产生该问题的原因,指出教育体制上的一些弊端,学生就业能力欠缺,市场高端产业发展落后等方面的问题制约了高校毕业生的就业进展,大学生就业问题不是数量问题而是质量问题。为此,教育部门、高校学生、企事业单位应当认识到该问题的本质,从多个层次进行改制、创新,加强就业指导,提升学生就业能力,以解决高校毕业生就业难题。     

大学生就业形势与指导问题研究

当前大学生就业形势与指导问题所涉及的问题比较广泛,本文针对这些问题的复杂与综合性,通过调查手段与文献研究方法 ,总结出当前大学生就业机制的发展方向,采用科学的态度剖析当前"就业难"的问题,运用人力资源理论,阐述了就业指导存在的重大问题,这对于加强毕业生就业的高水平发展有着重要的现实意义。     

高职高专学生就业问卷调查

为了获取准确有效的就业数据,以掌握高职高专学生就业动向,从而为高职高专毕业生提供科学合理的就业指导,以帮助他们顺利实现与社会良好的对接。本调查抽取2012届三个高职高专专业毕业生作为调查对象,分析较为明显的就业问题,并基于调查结果进行思考并提出建议。     

高校毕业生就业形势分析及对策研究

毕业生的就业是重要的民生问题,顺利就业有助于和谐社会目标的实现。本文从学生就业目标、综合素质、岗位匹配三方面阐述当前毕业生面临的就业形势,并提出加强就业指导、提高人才综合素质、校企合作培养人才等解决对策。     

浅谈独立学院毕业生就业现状存在的问题与创新思路思考

在当前高校毕业生就业形势相当严峻的情况下,大学生就业的好坏,不仅是家长和学生所关心的问题,也是社会关注的热点问题,更是影响学院生存与可持续发展的重要因素。目前独立学院毕业生的就业状况成为重中之重,直接关系到了学院的生存和发展。因此,独立学院也必须针对就业问题研究创新思路、快速发展。作为独立学院的就业指导老师应该结合实际,研究就业新思路,不断完善独立学院大学生的就业指导和教育,指导大学生转变就业观念、提高自身素质、掌握择业技巧,积极为大学生顺利就业提供全方位的指导和服务。     

高校就业指导中大学生法律素养的提升

2019年预计有834万高校毕业生,高校毕业生的就业问题引起社会各界重视,但高校中就业指导工作缺少对大学生就业的法制教育,许多毕业生在签订劳动协议和合同中陷入了法律纠纷中,使得大学生的就业合法权益受损。基于此,高等院校应到充分重视大学生就业指导中的法制教育问题。坚持以人为本,贴近毕业生需求,将法律素质的培养贯穿高校教育的四年中,全程化进行就业法律指导,为高校毕业生就业择业保驾护航。     

就业特困生的筛选与就业指导

本文分析了就业特困生形成的成因,讨论了如何从众多的毕业生中筛选出就业特困生,以便就业指导部门进行有针对性的进行个性化就业指导。     

大学生就业创业指导研究

每一年都有成千上百万的毕业生,国内高等学校的毕业生面对的竞争对手不仅仅是其他高校的学生,还有海外留学归来的"海龟族",加上企业面向校园的招聘职位有限,大学生"就业难"问题越来越严峻,整个就业环境呈现供不应求的状态。学生面对沉重的就业压力,承受着巨大的心理压力,对前程也越发迷茫,于是学校里大学生的创业就业服务工作便显得格外重要。而鼓励大学生创业,为大学生提供就业指导对毕业生来说有着重大意义。