论企业高层管理理念对企业社会责任信息披露的影响

随着我国近年来经济增长放缓,企业是否履行了其该履行的社会责任,更是成为了整个社会关注的热点,社会各界越来越关注企业社会责任的履行,一家企业若想保持可持续发展,那么积极履行企业社会责任是其不可避免的选项,企业社会责任信息报告作为展示企业社会责任履行概况的直接载体,已成为衡量企业竞争力和可持续发展的重要方面。高管团队作为企业的领头羊,直接控制着企业的发展命脉。本文通过对2016年我国A股上市公司的财务数据作为依据,分析企业高管团队的不同特征对企业社会责任影响。本研究基于可靠的往年数据统计,研究结果能够反映出企业高层管理团队对企业社会责任信息披露的影响。     

企业社会责任信息披露对融资约束的影响研究

近年来,企业对社会责任履行情况等非财务信息的披露越来越多。社会责任的履行及社会责任信息的披露对企业的融资难题是否有缓解作用成为一个重要的议题。基于润灵环球责任评级数据对企业社会责任信息披露现状进行分析,并结合对融资约束方面研究现状的总结,从信息不对称、信号传递及委托代理等理论探析企业社会责任信息披露与融资约束的关系,为解决企业融资难、融资贵的问题提供一种借鉴方式。     

企业社会责任本质及其衡量指标研究综述

我国企业近年来不断爆出有关社会责任方面的问题,促使越来越多的企业更加注重社会责任的履行。我国学术界也对社会责任有关方面展开了很多研究,但做出突出贡献的地方主要在社会责任的报告揭示、社会责任履行评价、推动社会责任管理实践方面。但现阶段理论界还没有形成被广泛接受的企业社会责任概念,人们对社会责任的本质理解不足,有"事项化"和"泛化"两种倾向,所做出的研究成果不能被人们广泛接受,对不同的企业也没有很大的借鉴意义,本文力求在国内外研究成果的基础上理清企业社会责任的本质,回答企业社会责任是"谁"对"谁"负责,负"什么"责,为什么要负责。在此基础上研究其衡量指标,以为后续对企业社会责任研究打下基础。     

低碳经济下开展企业社会责任审计的探讨

低碳经济下社会公众在关注企业经济效益的同时越来越关注企业的社会效益,越来越重视企业履行社会责任及其对外发布独立社会责任报告的审计研究。基于社会责任审计理论以及国内外社会责任审计研究现状,提出低碳经济下企业应做好"结构低碳"、"基底低碳"、"方式低碳",确立社会责任审计的主体,明确界定社会责任审计的内容,建立社会责任审计的评价标准。     

基于利益相关者理论的企业社会责任和企业绩效文献研究综述

通过对利益相关者理论、社会责任模型和社会责任与企业绩效关系相关文献的梳理研究表明:由于社会责任的涵义和内容在学术界尚不统一,因而在文献研究中社会责任和企业绩效的关系不能得到一致的结论;随着学界对社会责任和企业绩效研究的深入,丰富和统一社会责任的涵义、完善社会责任评价标准应成为未来文献研究的方向;加强实证研究的理论框架基础才能弥补研究中的漏洞。     

企业社会责任的文献综述

20世纪50年代以来,伴随着企业规模的不断扩大,实力的不断增强,企业社会责任的问题受到商业理论界的关注。特别是20世纪90年代以来,传统的企业理论受到了强烈的抨击,企业社会责任的研究已成为一个重要研究领域。大量的专家学者对企业社会责任进行了研究,并取得了丰硕的研究成果。本文主要从何为企业社会责任,企业为什么要承担社会责任,以及如何推动企业社会责任实务的发展三个方面,综合国内外研究现状进行文献综述,发现目前研究的不足并未今后的研究提供方向。     

国内外企业社会责任报告编制规范及应用探析

随着企业社会责任披露日益受到重视,用于编写社会责任报告的各种标准、指南、指引和政策文件也越来越多,既为企业编制报告提供了更多参照,又对企业的选择和应用提出了挑战。我国社会责任报告编制规范较多但各种规范之间的联系并不紧密,而国际认可的社会责任规范则不断加强相互之间的协同作用和互补性。本文研究了国内外企业社会责任报告编制的规范、发展及在企业的实际应用,能够帮助企业提高社会责任报告编制水平。     

社会责任履行对企业声誉影响的实证研究——利益相关者压力和道德滑坡的调节效应

企业社会责任和企业声誉的关系研究已经成为战略管理领域研究的热点问题,而中国背景下有哪些因素影响二者之间的作用关系呢?在现有文献研究的基础上,将企业社会责任分为企业社区责任和企业环境责任,分别探讨其对企业声誉的作用机制,分析利益相关者压力和道德滑坡对二者关系的调节效应,对企业社会责任履行的机理进行系统性论证。实证研究结果表明,企业社区责任和企业环境责任对企业声誉具有正向的推动作用;利益相关者压力对企业环境责任与企业声誉之间具有显著的正向调节效应,道德滑坡对企业社会责任与企业声誉之间具有显著的正向调节效应;道德滑坡的程度正向影响利益相关者压力对企业社会责任与企业声誉关系的调节作用。     

综合报告与财务报告、社会责任报告比较研究

随着2013年4月16日综合报告框架征求意见稿的发布,综合报告的研究成为一个热点,研究的内容越来越广。多数人对综合报告持支持的态度,但对综合报告与财务报告、社会责任报告的关系出现了几种不同的观点。文章对综合报告与财务报告、社会责任报告作了初步比较,探明综合报告与财务报告、社会责任报告或可持续发展报告的关系及未来趋势,认为综合报告带来了企业报告理念和方法的创新,综合报告的应用原则和方法只适宜对现行的企业报告进行整合,在相关技术问题解决之前,将会出现综合报告与财务报告和社会责任报告共存的局面。     

社会责任能否降低企业风险？——基于国外文献的研究综述

社会责任与企业风险的关系,起初作为社会责任和企业绩效的附属研究,并未得到重视。近年来,随着学者的深入研究,企业风险这一话题逐渐独立,成为了国外社会责任研究的热门话题。本文从企业社会责任增加抑或减少企业风险的争论出发,探讨了各种观点的起源和演化、二者的衡量方法以及研究现状,并提出社会责任和企业风险的未来研究方向。     

企业社会责任和财务绩效的相关性研究——以商业上市公司为例

近年来企业社会责任问题吸引了越来越多人的注意力,积极履行社会责任的企业将会拥有良好的声誉。选取2011—2013年我国商业上市公司为研究样本,根据利益相关者理论选取财务指标,对企业社会责任和企业财务绩效之间的相关性进行实证分析,并提出一些相关的建议。结果表明:企业积极履行社会责任有助于提高企业的财务绩效水平。     

企业社会责任信息披露的维度重构——基于整合与协同作用视角

近些年来,越来越多的企业开展了社会责任活动,实务界对企业社会责任问题的重视,促使更多学者对其展开深入的理论研究。在自愿披露社会责任信息的情况下,探讨影响企业披露社会责任信息的因素,对规范企业社会责任信息披露尤为重要。本文在已有相关研究成果的基础上,对企业社会责任信息披露的影响因素进行整合,基于协同作用视角将各因素融合在一起,构建协同模型。一方面阐释各者的关系;另一方面对其协同效应作出预判,研究其如何对企业社会责任信息的披露产生影响,并提出相关建议。     

我国外贸上市公司企业履行社会责任与经营绩效关系的实证分析

20世纪初欧美现代大公司进入快速发展阶段,然而伴随经济繁荣而来的是环境恶化、不正当竞争、劳资冲突、消费者权益被践踏等一系列社会矛盾,越来越多的社会问题使人们开始意识到企业与社会之间的密切关系,良好地履行社会责任已成为我国外贸企业进入国际市场必须面对的重要课题。以2009—2014年我国沪深两市外贸板块的16家上市公司为样本,考虑时间效应,研究企业履行社会责任与经营绩效之间的关系。结果表明,我国外贸公司的企业社会责任实践仍处于起步阶段,企业履行社会责任并未对当期经营绩效产生积极影响,但能明显改善后期经营绩效。     

行业生态系统视角下企业履责效率提升机制研究

随着科学技术的不断进步,企业发展模式的不断优化,越来越多的企业利益相关者对企业社会责任提出了更高的要求,以单个企业组织为主体进行的社会责任研究已经难以解决一些企业面临的现实问题。从行业生态系统的视角对企业社会责任重新进行审视,可以发现影响企业履责效率的三点因素:中庸思想、信息失衡和道德失范。为此,可以从动力驱动、沟通互动和约束激励三方面提升企业履责效率,为实现企业间社会责任的良性互动提供保障。     

责任是房企发展的基石

随着和谐社会建设的推进,作为国民经济支柱产业的房地产业被赋予越来越多的社会责任,积极履行社会责任已成为所有房地产业界企业崇高的历史使命,成为提高房地产业界企业自身核心竞争力的需要.房地产企业有责任、有义务通过诚信、合法的经营行为,为贯彻落实国务院有关的房地产市场调控措施,促进房地产持续健康发展做出应有的贡献.     

保险公司履行社会责任对公司核心竞争力的影响

本文以保险公司履行社会责任对公司核心竞争力的影响作为研究主题,首先,文章从社会责任的演变过程、社会责任的内涵阐述和社会责任的五大维度三个方面对CSR进行了概述。其次,从社会责任履行直接影响保险公司的内部价值观、社会责任履行需要借助公司内部领导力的推动、保险公司社会责任与核心竞争力之间具有正向关系以及社会责任履行已成为树立核心竞争力的关键一环四个层面对社会责任履行与保险公司核心竞争力的相互关系进行了简要分析。最后,提出了对新时期我国保险公司履行社会责任的几点思考和建议,即将履行社会责任纳入公司战略规划管理中、建立基于企业社会责任基础上的业务控制、加强对企业承担社会责任情况的监管和实施社会责任会计核算,完善企业社会责任报告制度。期望本文的研究可以为相关学者和专家提供积极有益的启发和帮助。     

高管外部薪酬差距与企业社会责任研究——基于内部控制的中介效应

随着经济全球化的不断深入、"一带一路"共建活动的开展以及人类命运共同体的逐步形成,社会各界对企业社会责任问题的重视程度越来越深;同时外部薪酬差距作为薪酬激励中无法忽视的一方面也愈来愈受到国内外学者的关注,而外部薪酬差距会对企业决策之一的企业社会责任产生何种影响还不得而知。数据样本来源于2009—2016期间发布社会责任报告的沪深A股上市公司,经实证研究发现高管外部薪酬差距能够显著提升企业社会责任水平,并且在国有企业样本中更加显著。进一步分析发现,内部控制在外部薪酬差距和企业社会责任之间起到了部分中介效应,即外部薪酬差距可以通过提高内部控制质量来提升企业社会责任。研究结论丰富了外部薪酬差距作用于企业社会责任的路径研究,可以为企业薪酬制度的设计和社会责任的提升提供一定的启发。     

“一带一路”建设背景下中国企业在发展中东道国承担社会责任问题探讨

"一带一路"重大战略给中国企业"走出去"带来广阔前景,同时对中国企业在海外东道国的社会责任承担提出了明确要求。中国企业在拓展海外市场的过程中,对社会责任的认识与实践存在不足,致使社会责任问题成为中国企业面临的主要风险来源之一。基于阐述企业社会责任的概念、重要性以及中国企业在伊拉克的社会责任实践,提出中国企业在发展中东道国承担社会责任的建议,包括了解当地重点需求,因地制宜实施社会责任战略;加强舆论宣传,树立正面形象;完善组织架构,提高社会责任管理的专业性。     

利益相关者视角下企业社会责任绩效评价研究——以我国化工行业上市公司为例

目前对企业社会责任的研究主要集中在企业社会责任报告的披露。文章以我国化工行业上市公司为例,从利益相关者的视角构建企业社会责任绩效评价指标,并利用公开的企业数据,通过因子分析法对其社会责任绩效进行实证分析,提出了提高企业社会责任绩效的建议。     

企业社会责任内部控制基础理论研究

目前与企业社会责任内部控制相关的研究主要包括社会责任与内部控制的关系、互动机制以及社会责任内部控制框架构建等方面,而基础理论研究比较匮乏,不利于构建科学合理、逻辑一致的企业内部控制体系。文章探讨了企业社会责任内部控制的概念和本质、目标和职能、主体和对象、假设和原则等基础理论问题,对于构建企业社会责任内部控制框架、推动社会责任内部控制建设具有重要的现实意义。