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《Planning》2015,(5)
本文通过对天津滨海新区焊接企业或相关行业的岗位设置及人才需求调研,分析焊接岗位的典型工作任务和对人才知识能力素质的要求,提出焊接技术技能型人才培养目标和培养要求。 相似文献
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《Planning》2015,(2)
目前生产企业普遍存在技术人员匮乏,人才难觅的状况。本文针对职业院校焊接专业人才培养的实际情况,从多方面分析了制约焊接人才培养的因素,并初步探讨了焊接人才培养的措施。 相似文献
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《Planning》2014,(29)
本文在分析《焊接检验》课程课堂教学存在问题的基础上,提出了基于分组法的《焊接检验》课程教学方法改革措施。教学方法改革主要包括以下几个方面:分组讨论法、学生模仿授课法、主动回答问题奖励法、科研反哺教学法、联合撰写学术论文法。给出了每种教学方法改革的实施思路和具体方案,介绍了其实施成效。应用与实践效果表明基于分组法的《焊接检验》课程课堂教学方法改革取得了较好的成效,可为其它课程的课堂教学方法改革提供有益的参考。 相似文献
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《Planning》2016,(6)
本文通过对焊接技术技能型人才定义的阐述,来探讨技术技能型人才培养目标、培养模式、课程体系建设、教育教学过程和校企合作等具体内容,从开发焊接技术技能型人才培养的可行性途径。 相似文献
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《Planning》2015,(33)
随着我国科学技术以及经济实力的发展,在焊接领域内自动焊接技术已经被广泛的应用到了机械焊接中,不仅大大提升了机械焊接行业的焊接技术水平与质量标准化,而且加快了生产速率、降低了生产成本。对于机械焊接行业可谓是一大贡献。本文主要从以下几方面阐述了自动焊接技术的一些相关内容以及其在机械焊接领域的应用。 相似文献
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介绍了焊接机器人工作站的工作原理和系统配置,分析了其在生产应用中存在的主要疑难问题,并提出了一些具体解决方案。 相似文献
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在安装工程建设中,焊接技术是关键的施工技术之一,其质量的好坏直接影响到工程的安全运行和使用寿命,是施工质量控制的关键和难点。结合工程建造期间的施工管理经验,在人员、设备材料、标准和环境等方面加强焊接管理,有针对性地采取严格措施,从而保证焊接质量和提高焊接效率、减少返修率、降低施焊成本,是工程的建设领域施工控制的关键措施。 相似文献
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展望21世纪的我国焊接技术和焊接钢结构产业 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪高速发展的科学技术 ,将决定焊接技术的走向。 2 1世纪前期我国经济和钢材消费量的持续增长将拉动焊接钢结构产业快速发展。论述了 2 1世纪前期焊接材料、焊接结构和焊接自动化的发展前景。预测 15~ 2 0年后 ,由于超级钢的推广应用和激光技术的进展 ,将引起焊接结构和焊接技术重大变革 相似文献
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结合具体工程实践,阐述了铝热焊的原理、任务及特点,从施工准备、对轨、接头焊接等方面,介绍了铝热焊焊接钢轨施工方法及要点,经实践证明,该技术达到了规定标准,经济和社会效益显著。 相似文献