全面构筑国有企事业单位反腐倡廉防线应强化六大环节

国有企事业单位是我国国民经济的重要支柱,当前正处在新旧体制转制时期,在深化改革,全面推进建立现代企业制度的过程中,其内部腐败已成为人们关注的焦点.针对这一情况,应全面构筑反腐倡廉防线,强化教育导廉、源头创廉、制度保廉、监督促廉、科技助廉和惩戒警廉六大环节,建立国有企事业单位反腐倡廉的长效机制,才能推进国有企事业单位党风...     

禁赌正风 反腐介廉

赌博是一种腐败现象，在我国已危害几千年。腐败的产生有直接的、间接的和基本的原因，这是赌博之风源，它们有互相促进的功效。中国共产党有所腐介廉的优良传统，我们要做反腐禁赌的勇士。     

浅谈如何强化对干部的监督与约束

干部是企业的管理者,手中或多或少都握有一定的权力。随着企业的不断发展,生产经营管理中也出现了各种新问题、新情况,但由于企业制度不健全、干部考核流于形式等原因,企业对干部缺乏有效监督或约束,造成干部队伍中的腐败行为时有发生,如何对干部手中的权力进行有效的监督,以保证企业和谐有序发展,是我们要认真思考的问题。     

完善我国权力监督体制的思考

我国的权力监督体制是我国反腐败斗争的支柱。目前,我国的权力监督体制在监督合力、监督机构等方面存在不足,针对存在的问题,提出了要从强化监督制约权力,建立强有力的监督机构,推进政务公开等方面着手不断加强和完善权力监督体制,从而实现政廉风清的目标。     

N型热电偶及其应用

传统廉金属热电偶具有固有的测量范围局限和热电不稳定性两大缺点,而N型热电偶在传统廉金属热电偶的测温上限处可持续工作,且具有很高的热电稳定性.因此,逐步淘汰传统的廉金属热电偶而推广使用N型热电偶,对工业生产具有技术与经济上的意义.     

关于加强干部作风建设的几点思考

干部队伍作风建设关系到党的事业兴衰,事关重大。加强干部队伍作风建设的重点,一是要夯实干部教育基础,保证教育效果;二是要树立为政新风,做到求真务实,勤政廉洁,勇于开拓进取;三是要强化干部管理,建立完善的约束、监督、考核和竞争机制,不断提升干部队伍的管理能力和执行能力。     

吉林省道路危险货物运输行业监管问题与对策

吉林省道路危险货物运输行业监管存在市场准入管理松散,多头管理,运输过程监管不严和法律法规执行不到位等问题。为加强对吉林省道路危险货物运输行业的监管,要严格吉林省道路危险货物运输市场准入条件;明确各部门监管职责,建立监管长效机制;完善法律法规体系;强化日常安全监督检查。     

新形势下干部监督体系建设的实践与思考

文章结合中石化的具体实践,阐述了干部监督工作体系建设的具体做法,针对干部监督体系建设中存在的问题,阐明了要提高对"强化干部监督体系建设重要性"的认知、要进一步加强干部监督机构设置及队伍建设、要进一步强化干部监督制度体系建设等对策,为直属企业深入开展干部监督工作、充分发挥干部监督效能提供有效参考。     

建立保持党员先进性长效机制的实践与思考

保持共产党员先进性教育是党的建设一项新的伟大工程，建立保持党员先进性长效机制是高校党建的工作重点，对于加强基层党组织建设至关重要。结合实践，探讨了高校院（系）党组织党员长期受教育、保持党员先进性要建立学习教育、队伍管理、联系服务群众、激励引导和考核监督等五个方面的长效机制。     

浅谈如何加强对“一把手”的监督

反腐倡廉的核心要素，就是要制约和监督权力。新时期要加强和改进国有企业“一把手”监督工作，应从日常监督程序规范化、自上而下的监督常态化、监督维度与视角立体化、从严治党责任考核评估精准化、述责述廉结果应用公开化等5个方面为切入点，实现监督过程的全覆盖。     

考察干部思想政治素质必须坚持科学的方法

要防止腐败 ,把好干部的入口关非常重要。这就要求一定要加强对干部思想政治素质的考察。要保证思想政治素质考察的质量 ,就必须按照马克思主义唯物辩证法的要求 ,坚持科学的考察方法。     

关于提高干部执行力的思考

提高干部的执行力,一是培养能提高干部执行力的三种素质,即过硬的思想政治素质、深厚的文化素质、顽强的意志素质;二是增强提高干部执行力的三种能力,即决策能力、组织能力、协调能力;三是建立提高干部执行力的三项长效机制,即问责机制、激励机制、监督机制;四是处理好提高干部执行力的三种关系,即处理好与下级之间的关系、处理好与上级之间的关系、处理好与同级之间的关系。     

试说干部道德的腐败

思想道德建设规定着精神文明的性质和方向,在建立社会主义市场经济体制过程中,在世界范围各种思想文化相互激荡的条件下,特别需要加强思想道德建设,提高全社会道德水平。干部代表人民掌握和行使各种权力,干部的道德面貌关系到政府的形象和威信,关系到社会主义事业的兴衰成败。干部道德对各行各业的职业道德乃至整个社会道德风气,都有着举足轻重的表率作用。然而腐败正在侵蚀着干部队伍的肌体,腐败正在成为干部道德的公害。     

重视提高党内监督的实效性

保持党的先进性,一个关键问题在于解决党内的权力制约和监督问题,在建立和完善保持党的先进性长效机制过程中,必须高度重视提高党内监督的实效性的问题。     

关于建立党员先进性长效机制的几点思考——以学生党员先进性长效机制探索为例

本文分析了建立党员先进性长效机制的必要性,并以高校学生党员为例阐述了建立学生党员先进性长效机制应遵循的原则以及根据学生党员思想实际所制定的长效机制的具体内容,强调在长效机制实施过中要主意的几个问题。     

加强物资采购行业重点领域和关键环节监督的思考

物资采购行业具有采购量大、管钱管物多、对外交往多、诱惑风险高的特点。因此,要突出重点领域,抓住关键环节,找准监督点,要在思想观念方面,找准道德品质差异的防控点;在业务工作方面,找准物资采购过程的风险点;在制度约束方面,找准监督执行问责的薄弱点。加大对物资采购重点领域和关键环节的监督力度,规范管理行为,预防腐败发生,必须增强重点领域关键环节人员接受监督的意识;完善重点领域和关键环节监督约束体系;切实抓好重点领域和关键环节监督落实。     

试论我国非政府组织对公共权力监督和制约

从非政府组织的视角探讨了对公共权力监督和制约,对当前非政府组织在权力监督和制约中存在的不足进行了梳理。认为"权力倾向于腐败,绝对的权力倾向于绝对的腐败",现代社会对公共权力进行有效的监督和制约是遏制腐败的治本之策;我国市场经济的发展以及政府职能的转变,为我国非政府组织的发展创造了良好的环境;作为公民社会的重要组成部分,中国非政府组织迅速发展和壮大必将成为对公共权力进行监督和制约的重要社会力量。     

试论腐败的综合治理

腐败是由多种因素造成的，体制、管理和监督的失范是其产生的主要成因。该提出了改革、监督、惩治等三项治理措施，认为综合治理是遏制腐败蔓延的唯一选择，在反腐败斗争中只有充分发挥改革、监督、惩治等各种手段之长，加强它们之间的内在联系，才能使综合治理取得成效。     

对监督党政"一把手"问题的思考

缺少对党政“一把手”的监督易导致腐败,中指出应从完善选举例,取消委任制,建立弹劾,黑免制,实行垂直领导等方面加强对党政“一把手”的监督。     

国有企业纪检监察组织和干部队伍建设的问题及对策

加强国有企业党风廉洁建设,确保国有企业资产保值增值,是关系国计民生的重大问题,而各级纪检监察机构作为监督的专责机关,肩负着监督执纪问责的重要职责。因此,国有企业各级纪检监察组织和纪检监察干部必须要加强自身建设。针对国企纪检干部队伍现状,强化选拔使用,着力搭建纪检监察干部干事创业的平台;强化培养锻炼,着力提高纪检监察干部履职尽责的能力;强化责任担当,着力发挥纪检监察组织在建设山清水秀政治生态中的保障作用。