探讨职工人文关怀和心理疏导的方法和途径

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,缓解职工的心理压力,促进职工心理健康,实现职工心理和谐,保证油田又快又好的发展,已成为我们实现自身团结稳定、安全生产、和谐发展的首要问题。本文旨在把人文关怀和心理调适的方法引入实际工作中,使其在思想政治工作中发挥积极作用。     

思想政治工作要为油田企业改革稳定发展护航

企业思想政治工作直接影响企业改革发展稳定的大局,担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重要任务。分析了当前油田企业思想政治工作的现状,指出做好新时期油田企业思想政治工作要坚持以人为本,把握正确的舆论导向,弘扬正气,凝聚人心,努力提高思想政治工作者的理解力、执行力和创造力,为油田企业改革稳定发展保驾护航。     

基层思想政治工作要为企业稳定发展保驾护航

基层思想政治工作直接影响油田企业改革发展稳定的大局,担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重任务。简介绍了当前油田叠业基层思想政治工作的现状,认为做好新形势下企业思想政治工作做到“四结合”和“四个创新”,为油田企业发展保驾护航。     

改进油区治安保卫人员思想政治工作的几点思考

油区治安保卫人员主要担负着油田物资稽查、油区治安巡逻保卫等任务，在构建和谐油区、维护油田政治稳定中发挥着重要作用。如何采取有效措施，培养高素质护卫人员队伍，圆满完成油区护卫目标，对加强和改进思想政治工作提出了新的要求。     

浅论新形势下机关思想政治工作的加强

“加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想工作的重中之重。”党的十三届四中全会特别是十四大以来,我们党采取一系列重要措旋,加强和改进思想政治工作,使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥了重要作用。但在一些地方和单位,机关思想政治工作还程度不同地存在着针对性不强、方法手段滞后、党务及政工队伍不稳、物质保障不足等问题,思想政治工作没有发挥应有的作用。因此,为了适应新形势的需要,维护改革、发展和稳定的大局,必须充分认识新形势下机关思想政治工作的重要性和紧迫性,切实加强和改进机关思想政治工作。     

新时期油田企业思想政治工作开展的有效途径

新时期背景下,油田企业思想政治工作面临新的问题和挑战。本文就当下油田企业思想政治工作中存在的问题进行分析,并提出新时期企业思想文化工作的发展途径和方法。     

浅析新形势下做好油田信访稳定工作

现阶段，一方面随着油田企业的深化改革和日渐强大，发展成果共享使职工群众得到了实惠和利益，企业共建共享思想空前高涨；另一方面，随之而来的历史遗留问题和不同层面的利益诉求日趋暴露，成为了企业和谐稳定发展路上的绊脚石。信访稳定工作从某种程度上已成为企业发展的“信号灯”、     

发挥工会独特优势 做好职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境,发生了很大变化,人的思想问题就伴随着企业的生产、技术、财务、经营、人事、服务等具体业务工作产生了。企业思想政治工作面临着许多新情况新问题。针对这些新情况和新问题企业工会思想政治工作必须适应新的形势任务要求,结合实际,勇于创新,努力增强工会思想政治工作的针对性、实效性。企业要注重发挥工会的这种思想政治工作优势,进一步增强企业的工会思想政治工作。通过工会思想政治工作水平的提高,更好地为和谐社区建设、油田的稳定发展和经济建设服务。     

国有企业思想政治工作贵在创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，推进国有企业思想政治工作的理念创新，机制创新、内容创新、方法创新，是努力提高国有企业思想政治工作科学化水平的必然之举。     

论新时期油田政工队伍建设

随着新时期国有体制的不断改革,油田的发展建设和思想管理工作都有了很大的变化。本文针对新时期油田政工队伍建设中存在的问题作了简要介绍,围绕企业主观能动性、从业人员职业素养、有效的工作方法以及思想政治管理工作,提出了几点解决思路。     

创新基层党建思想工作 促进队伍和谐发展

随着油田开发和生产经营体制改革的深入,基层面临队伍结构变化和职工思想多元、多样、多变的趋势。必须不断探索与创新企业党建思想工作的新方法、新形式,坚持以人为本,紧密结合单位实际,充分调动员工生产积极性和创造性,为队伍的和谐、稳定发展奠定坚实的基础。     

加强综合治理构建和谐油田

面对复杂的油区周边环境和油田维护稳定的严峻形势任务,油田综治工作以服务生产建设为宗旨,以构建“平安油田”为目标,从基层建设入手,实施规范管理,狠抓治安与消防队伍建设、装备建设和素质培养工作,加强员工法制教育工作,增强员工法制观念和爱护油田、保卫油田的责仟感,有效维护了油区和谐稳定,净化了油区环境,为油田和谐稳定提供了良好的治安保障,确保了生产建设顺利进行。     

做好特殊群体稳定工作的几点思考

稳定是企业稳步发展的基础和前提，是油田实现可持续发展的根本保障，随着油田的深化改革和重组改制，伴生了有偿解除劳动合同人员这一特殊群体，而这一群体的不稳定因素，也一度成为影响油田稳定形势的焦点，几年前年发生的有偿解除劳动合同人员群访，给油田的发展和稳定带来了相当不利的影响，虽然在油田广‘大于部职工的共同努力下，使稳定工作趋于平缓，但影响这一群体稳定的一些基本矛盾还会长期存在。因此，认真反思关于这一特殊群体稳定工作中的教训，正确分析其出现稳定问题的规律，充分认识促进其稳定的有效作法，对于确保油田长治久安，实现可持续发展，有着重要意义。     

油田安全建设的现状与管理方法的初探

无论做什么工作,安全永远是第一位的。油田作为现代企业的重要代表之一,更应该把安全管理放在一切工作的首要位置。文章作者就国内油田安全建设的现状、管理上的缺陷分析,提出了一系列改进的方法,指出了我国油田安全建设和建筑工程安全管理的相同之处,和油田安全管理的特殊之处,从而为油田安全建设做了更高的要求和更切实可行的方法。     

深化重点业务公开工作的思考

重点业务公开工作是油田干部职工民主权力得以实现的一项重要内容，关系到油田的发展和稳定大局。本文简要指出了推行重点业务公开工作的必要性和当前面临的问题，在此基础上对当前油田重点业务公开工作开展应遵守的原则和工作重点加以探讨。     

新时期企业员工思想政治工作方法初探

思想政治工作是一个企业健康、和谐、稳定、发展过程中的重要工作手段。针对现在企业思想政治工作现状,结合自己30多年思想政治工作经验,总结如今思想政治工作中存在的不足与问题,文章针对这些不足与问题,提出了一点新时期思想政治工作开展的对策与方法,正确引导员工,促进企业和谐、稳定、持续、健康发展。     

浅议油田计量工作对企业节能的作用

对于石油企业的节能降耗工作,计量工作在其中发挥着重要作用。做好油田计量工作,可以有效提高油田资源的利用率,减少能耗,是油田企业实现可持续发展的重要途径之一。文章分析了油田计量工作对油田企业节能降耗的重要性,分析了油田计量工作中存在的问题,并提出了一些改进措施。     

基层思想政治工作需演好“三个角色”推进“五化”

思想政治工作是一切工作的生命线,是企业改革和谐稳定发展的强有力保证。当前,企业正处于改革与发展的关键时期,新旧矛盾交织,热点、难点问题增多,这对企业基层思想政治工作提出了新的要求。如何进一步加强和改进企业基层思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性,最大限度地调动员工群众的积极性和创造性,努力提高基层思想政治工作的科学化水平,让思想政治工作更加“给力”,笔者认为应注重演好“三个角色”、推进“五化”。     

浅谈企业党组织如何把政治优势转化为企业核心竞争力

当前和今后一个时期,是油田加快推进科学发展、朝着打造百年基业迈出坚实步伐的重要时期。面对新形势、新任务、新要求,各级党组织必须找准定位、积聚优势,创新思路、改进方法,切实把党组织的政治导向、思想引领、组织资源和保证监督等优势作用转化为企业核心竞争力,更好地推进油田持续有效和谐发展。     

浅谈新形势下如何抓好队伍稳定工作

在当前国内经济高速发展、社会生活节奏加快和企业改革深入推进的新形势下，油田一线职工队伍的队伍构成、工资待遇和消费水平受到一定的影响。职工的工作压力和思想情绪波动加大。如何抓好职工队伍稳定工作。保持队伍的战斗力是可持续发展的老问题，又是新课题。本文以胜利采油厂一线作业队为例。分析了影响队伍稳定性的思想因素，提出了抓好队伍稳定工作的治本措施：保持基层班子团结，加强思想动态分析，及时做好心理疏导，推行企业人本文化等一系列举措，在新形势下队伍保持稳定，生产任务圆满完成。