企业核心能力综合评价的研究

阐述了企业核心能力的定义，特点，在此基础上提出了核心技术能力，核心员工能力，核心市场能力，核心组织能力，信息资源能力等5个方面建立的企业核心能力的评价指标体系，设计了企业核心能力的综合评价模型，使企业能定量分析核心能力，为其认识自身的差距，培养和加强自身的核心能力提供参考。     

基于内在结构的企业核心竞争力评价体系

提出了基于核心竞争力自身结构的评价思想。在此基础上,设计了企业核心竞争力的评价指标体系,并从核心竞争力的评价流程、评价指标的测度以及核心竞争力的综合评价等三方面构建了核心竞争力的评价方法体系。     

基于DEA的企业核心能力评价

以军品制造业中的生产管理为背景，讨论了企业核心能力的评价准则；应用数据包络分析方法，解决了企业核心能力的评价问题，并对企业核心能力改进提出了有效的建议。从一个新的角度实现了对企业核心能力的优劣排序，并用灵敏度分析的方法验证了它的可靠性。     

企业核心能力识别方法研究

通过对企业核心能力概念与特性的分析,提出了识别企业核心能力的指标体系,采用模糊数学集合论与层次分析法相结合的思路,建立了基于我因素层次模糊综合评价的企业核心能力识别模型,并通过应用实例验证了方法的实用性及可行性。     

企业危机管理能力评价研究

分析了企业危机管理能力的影响因素,建立企业危机管理能力的评价指标体系,使得企业能够通过评价其自身的危机管理能力,有效地提升其危机管理能力,为企业生存发展提供有益的帮助,并运用模糊综合评价法对某公司进行了实证分析,验证了评价模型的可靠性与科学性,并针对公司存在的问题,提出了建设性的意见。     

企业核心竞争力评价模型研究

本文提出了衡量企业核心竞争力的指标体系,并在此基础上运用综合加权法形成了企业竞争力评价数学模型,为评价企业能力和政府部门制定相关宏观政策提供了依据．     

建筑企业价值链核心增值能力评价

为了提高建筑企业竞争实力,采用多层次模糊综合评判法构建模糊综合评价模型,研究了建筑企业价值链管理总体模型并对其进行优化,分解价值链核心能力各构成要素,形成评价指标体系来评价建筑企业价值链的核心增值能力.研究结果表明,该评价可以测算出企业核心增值能力的强度和各构成要素对核心能力的影响程度.     

3PL企业物流能力灰色评价研究

对多家企业的物流能力进行评价和判断,是物流服务需求企业进行自身物流系统设计前要面对的问题.首先提出一套针对3PL企业物流能力评价的指标体系,并根据有关灰色评价理论,提出灰色评价模型,然后给出算例演示.在确定各指标值的权重时,采用的是距离分析法.     

基于物元分析理论的建筑企业EPC工程总承包能力评价研究

EPC工程总承包能力水平参差不齐,成为我国建筑企业进入国际工程高端市场和持续发展的绊脚石.鉴于国内大多数学者将EPC工程总承包能力作为建筑企业核心竞争力进行研究存在不足,首先从工程总承包企业的业务内容角度出发,分析得到EPC工程总承包能力是工程总承包企业核心业务能力的实质;然后进一步分析EPC工程总承包能力的特征和内容,构建了评价指标体系;借用物元分析理论,提出通过计算评价指标与能力成熟度各等级的关联度系数来确定企业EPC工程总承包能力水平的评价模型;最后用案例验证了所提研究方法,并对企业提升EPC工程总承包能力给出相关建议,旨在为工程总承包企业了解和提升EPC工程总承包能力提供一种有效手段.     

关于能力工资体系的思考

从建立完善有效的工资分配制度出发,重点论述了能力工资的优势和设计以及实施能力工资应注意的问题,提出了能力工资方案的设计流程,即从企业战略和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力的分析、评价和评估,最终形成基于能力的工资体系。     

对构建企业核心能力的几点思考

阐述了企业核心能力的内涵，强调了人才管理在核心能力建设中的重要作用，并提出要以市场为导向和以创新为核心加强企业核心能力的建设。     

基于因子分析的企业核心竞争力的定量研究

通过对企业核心竞争力指标系统的剖析,针对核心竞争力的构成要素进行核心竞争力评定指标的设 计;从定量分析的角度出发,将可量化指标进行因子分析构建评价企业核心竞争力理论模型。按照模型分析的结 果,企业可以根据自身特点与现状,以及优势与不足制定培育企业核心竞争力的发展战略,以适应当今社会“快鱼吃 慢鱼”高速发展的经济现状。企业核心竞争力指标评价模型在宏观上指导企业提升整体竞争能力。在微观上,引领 企业更加精准地对核心竞争力各要素进行定位,制定完善的战略体系和发展方向。     

企业竞争力与企业核心竞争力的研究

市场经济是一种竞争经济,在市场经济条件下,企业竞争力是企业赖以生存和发展的重要标志。因此建立科学的测评体系,正确分析企业的竞争力,才能使企业在竞争中清楚地了解自己的地位,从而使企业在经营实践中有的放矢地从根本上注重提升和优化竞争力。同时,研究了企业核心竞争力以及培育核心竞争力的方法,对于增强企业综合实力,提高企业在市场上的应变能力,促进企业发展和壮大,都具有非常重要的意义。     

知识、创新与核心能力

近来管理界流行起三种理论，即知识管理、技术创新与核心能力，核心能力是企业持续竞争优势的根本之所在；进入知识经济时代，信息和知识飞速发展，知识管理将为企业在知识丛林中指明一条捷径；技术创新是企业利润的源泉，作者在论述知识、创新和核心能力的基本特性的基础上，试图阐明三者内在逻辑关系。     

基于模糊聚类算法的虚拟企业核心能力定量识别

详尽论述了模糊聚类算法过程以及如何利用该算法定量识别虚拟企业核心能力，通过实例计算结果，证实了本文给出的计算方法的准确性与实用性．     

企业信用模型的博弈分析

信用是企业核心竞争力不可或缺的一环,基于信用的市场交易对于降低交易费用、弥补契约的不完全性、增强市场权力等有着重要的现实意义.本文在科学合理假设的基础上,构建了企业建立信用的模型,分别进行了混同均衡和分离均衡的推导,指出企业建立信用是追求效用最大化的"经济人"理性选择的结果,揭示了信用机制的核心所在.     

青县电子机箱产业集群核心竞争力评价

根据核心竞争力理论,运用层次分析法,构建了对产业集群的核心竞争力评价体系,并用此方法对青县的的电子机箱产业进行了实证分析.研究结果表明青县电子机箱行业的核心竞争力不强,其中资源整合与控制能力,技术创新能力、组织管理能力、人力资源竞争力和企业文化聚合力较弱、在此基础上提出了相应的政策建议.     

基于BP方法的企业核心竞争力关键因素探析

为了有效提升企业核心竞争力,对影响企业核心竞争力的关键因素进行识别和分析.依据人工神经网络理论,基于一较全面的企业核心竞争力评价指标体系,建立企业核心竞争力的人工神经网络专家模型,在此基础上构建一个识别企业核心竞争力关键影响因素的模型,是企业竞争战略的制定与实施的有益工具.对哈药集团进行实证研究表明,该模型能较好地识别哈药集团企业核心竞争力的关键影响因素,这对企业为提高核心竞争力如何进行有针对性的资源投入有较重要的借鉴价值.     

区域核心竞争力评价指标体系研究

区域核心竞争力理论是区域经济学和战略管理最新理论的综合。从理论上对区域核心竞争力的概念做了严格的定义，分析了区域核心竞争力概念的内涵，探讨了区域核心竞争力的构成要素，提出了测度指标体系设计的原则，构建了区域核心竞争力测度指标体系。最后采用模糊综合评价模型给出了具体的测评指标，为区域核心竞争力的识别、培育与强化提供了有意义的参考。