浅谈安全教育在安全生产中的重要性

安全教育在安全生产中的重要性，在诸多的文章中已经有了不少论述，仁者见仁，智者见智，笔者试利用辩证唯物论的观点对安全教育在安全生产中的重要性做一浅薄的论述。马克思主义的辩证唯物论认为，内因是事物变化的根据，外因是事物变化的条件，外因只有通过内因才能使事物发生变化。在安全生产中，人的主观能动性就是事物的内因，安全生产的外部条件则是事物的外因，即我们所说的“静态”质量，包括工程质量、设备质量、安全设施的齐全与质量、现场的卫生面貌等。这些问题随着我们大搞质量标准化，安全的外部条件，即“静态”质量已有了明…     

加强安全文化建设 促进企业安全生产

文章介绍了大同煤矿集团安全文化建设情况,阐述了加强企业安全文化建设,对促进安全生产的重要性。     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下,我国对于安全管理加大了力度,但是各类安全事故依旧不断发生,造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发,探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制,江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设,企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法,阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中,以制度把控安全文化的先进性,以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性,以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任,全面提升全体员工的安全意识,在企业内部形成浓厚的安全生产文化,全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施,确保矿山企业安全有序地生产经营。     

浅谈煤矿企业安全文化

实现安全生产离不开强有力的安全文化建设，安全文化建设又来自于安全生产的实践。临矿集团古城煤矿自2001年投产以来，把安全文化建设摆在重要议事日程，结合自身特点，不断弘扬和发展安全文化，使员工把搞好安全生产当作自觉行动，实现生产的长治久安。     

论安全生产与企业安全文化建设

安全是人们与生俱来的要求,安全生产是社会健康发展的前提。当前,我国安全生产形势严峻,要搞好安全生产工作关键在人。事实证明,只有法规和行政管理还不够,必须进行安全文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现企业安全生产。     

深入开展安全文化建设提高企业安全管理水平

介绍了成庄矿引入安全文化管理新理念,提升煤矿安全管理水平,促进了煤矿企业的安全生产.     

煤矿企业安全文化初探

阐述了企业安全文化的内涵, 对如何建立企业安全文化进行了探讨, 认为煤矿企业建立安全文化是矿井安全长效机制的重要保证.     

浅谈煤矿企业安全文化

实现安全生产离不开强有力的安全文化建设,安全文化建设又来自于安全生产的实践.临矿集团古城煤矿自2001年投产以来,把安全文化建设摆在重要议事日程,结合自身特点,不断弘扬和发展安全文化,使员工把搞好安全生产当作自觉行动,实现生产的长治久安.     

坚持煤矿企业安全文化的长期发展

保证煤矿企业安全工作的长期稳定发展,需要依靠扎实有效的安全制度来保障。通过不断加强安全教育、现场管理、安全检查、事故追查、安全监督、安全奖惩,安全文化水平才能不断提高,从而推动煤矿企业安全文化的长期发展。     

以特色安全文化建设助推企业安全生产

开滦集团紧紧围绕培育特色安全文化、塑造本质型安全人,进行了深刻且持久的探索和实践,通过理念引领、安全制度的支撑、安全行为的养成以及安全环境的不断改善,探索出一条具有特色的安全文化建设发展之路。     

用安全文化打造企业核心竞争力

介绍了冀中能源股份有限公司在企业安全文化建设方面的成功经验和做法,公司以"一切事故皆可避免和预防"的风险预控理念为主导,通过加强安全文化、安全保障机制等方面的建设,实现"有效避免和预防事故"目标,进而打造企业安全发展、科学发展的核心竞争力。     

企业安全文化融合的探索与实践

资兴焦电公司通过"七要素"(战略导向、理念认同、视觉识别、行为规范、思想工作、制度建设、文化活动等)的融合,促进安全文化建设。在用文化塑造人、鼓舞人、激励人,激发员工"关注安全、关爱生命"意识,提高安全管理的有效性,使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,实现安全生产、构建和谐企业等方面取得了良好的效果。     

论煤矿安全文化建设

阐述煤矿安全文化的内涵，分析煤矿安全文化建设以人为本的必要性，树立员工安全生产意识，转变员工“要我安全”为“我要安全”的观念，并对如何建设煤矿安全文化进行探讨。     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

煤矿安全文化向安全管理的渗透探讨

我国煤矿生产形势不容乐观,矿难频发,形势严峻,如何从根本上提高安全管理水平,改善煤矿安全生产状况,已成为目前亟待解决的问题。论文在对我国煤矿生产、管理现状分析的基础上,阐述了煤炭企业安全文化体系的构成,并对煤矿安全文化向安全管理的渗透作了初步探讨。     

安全文化手册设计研究

安全文化对提高企业安全业绩、降低生产事故具有重要作用。其中,安全文化手册作为安全文化直观化的表现形式引起众多企业的关注和应用。但是现有安全文化手册存在定义不明确,内容无据可循,表现形式多且散乱等缺点,针对这些问题,设计了安全文化手册模式,即内容上涵盖事故致因理论、安全文化理论、生产现场伤害与急救、职业安全与健康服务指南4部分;形式上从印刷尺寸、页数、插画等方面给予建议。并就安全文化手册的使用和有效范围展开讨论,为企业安全文化手册的编写提供依据和参考。     

煤矿企业安全文化评价指标体系与评价方法论分析

论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于"压力-状态-响应"程式的安全文化评价矩阵方法论。同时,以某煤矿企业安全文化建设为例,进行实时诊断识别。研究表明,安全文化评价矩阵方法论对于不同行业企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

煤矿企业安全生产管理研究

构建起一种科学、合理的安全生产管理体系,可以限制系统性安全风险因素的出现。从而,有效减少安全事故的发生概率。目前煤炭企业面临着:安全投入问题、人员素质问题、二元选择问题、行政干预问题。尽管这些问题主要出现在以民营煤炭企业为主的中小企业内部,然而对于目前国有煤炭企业仍具有警示作用。对于问题的解决包括:强化安全管理、二元选择优化、责权统一要求。     

煤矿特种设备安全管理问题的探讨

通过对煤矿特种设备的科学选型、使用,人员的定期培训、设备定期检验,管理中严格制度落实,达到科学、合理、安全的使用特种设备,促进煤矿的安全生产。     

建塑安全文化构筑和谐矿山

对如何建塑煤矿企业安全文化进行了阐述,强调了创新是建塑安全文化的源泉,和谐是安全文化建设的灵魂和目的。