创建企业文化 促进矿井建设

从安全文化、制度文化、环境文化建设三方面介绍了义煤集团孟津煤矿创建企业文化的实践经验,促进了矿井建设的有序推进。     

新桥煤矿安全文化建设实践

安全是煤矿企业永恒的主题,安全文化是煤矿企业文化建设的重中之重。以河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿的安全文化创建为例,从安全思想文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化4个方面阐述了安全文化对煤矿安全的作用。在安全物质文化的保障下,将安全思想、安全制度最终外化为员工的安全行为,以达到安全生产的目的。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

坚持可持续发展理念创建煤矿安全文化

在强调可持续发展的今天,安全文化建设对煤矿生产企业有着至关重要的意义.本文通过分析煤矿的特点,指出了创建煤矿安全文化的思路与方法.     

试论煤矿企业的安全行为文化建设

对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素.在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用.在煤矿生产的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大.     

构筑煤矿企业文化的核心——安全文化

阐述了煤矿企业文化建设中把安全视为文化核心的重要意义，指出安全文化是企业的物质文化、行为文化和观念文化的升华，提出安全文化建设应该从坚持标准化、依靠企业党组织和发展生产力等来构筑。     

本质安全型煤矿企业安全文化建设分析

本文通过分析传统的企业安全管理方法在煤矿安全生产中的局限性和本质安全型矿井的特征,阐述了企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性.并提出了煤矿企业安全文化建设方法及思路.     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

基于行为安全整体协同的煤矿企业安全文化建设理论方法及应用初探

企业安全文化是企业安全管理发展的更高阶段,其更加关注企业主体人群的行为安全整体评测.在此认识思路上,融入协同理论、行为安全理论方法,提出煤矿企业安全文化建设理论方法,包括安全文化现状诊断理论、行为安全矫正理论及反馈提升技术等内容,并以某试点矿井为例进行实证分析.研究表明,煤矿企业安全文化建设理论方法对于煤矿企业安全文化建设具有较强的理论指导性及实际可操作性.     

打造以人为本的安全文化促进安全生产

建立安全生产的长效机制,是煤矿追求的目标.企业安全文化建设,是建立安全生产长效机制的最佳途径,是打造本质安全矿井的最佳手段. 山东宏河矿业集团有限公司邹城市横河煤矿位于邹城市以西17公里平阳寺镇境内,创建于1985年5月,1993年12月正式投产.     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

切实搞好班组安全文化建设

建设班组安全文化,在煤矿企业的安全生产中显得尤为重要和必要.在煤矿企业深化改革发展过程中,加强班组安全文化建设,倡导班组安全文化,提高职工安全文化素质,全面推行正规循环程序化作业,实现队组有序化、正规化作业,是提高企业经济效益的保证.     

培育企业安全文化营造生命安全平台

企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志.如果把安全比作企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全人本管理的灵魂.安全文化是煤矿企业文化的重要内容.抓好安全文化建设,有助于改变人的精神和道德风貌,有助于改进和加强企业的安全管理.     

落实煤矿安全文化建设的关键及措施

煤矿特色安全文化是煤矿企业在长期安全生产经营活动中形成的,具有煤矿特色的企业文化,是企业安全、生产、经营、管理、发展中的重要环节。它以人为本,保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值,是煤矿安全形象的重要标志,是凝聚职工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。笔者结合西山煤电股份有限公司镇城底矿实际工作情况,认真思考应当如何建设煤矿企业的安全文化。     

煤矿企业互惠性安全文化解析

安全文化是煤矿企业的灵魂,基于互惠性偏好的安全文化能够弥补传统安全文化的不足,为人本管理思想开辟出一条可行的路径。矿主通过互惠性的安全文化策略,不仅能够有效地改进煤矿企业的安全生产环境,同时也可以通过员工的互惠性回报而提高自身的收益。互惠性安全文化在我国煤炭企业的实施将是一个曲折的过程,但对创建和谐的煤矿生产环境具有重要的现实意义。     

煤矿企业安全文化建设的途径和方法

煤矿企业作为高危行业所面临的危险系数较高,因此,煤矿企业安全文化建设非常必要,通过安全文化建设,能够有效提高煤矿企业的作业环境安全系数,对于企业员工和企业经济效益形成一定的保障措施。本文以此为出发点,主要围绕对于煤矿企业安全文化建设的途径和方法,阐述安全文化建设的重要意义。     

论企业文化力与可持续发展

以许厂煤矿的企业文化建设实践为例,证明了企业文化是企业的重要资源,是企业中物质文化和精神文化的总和.文化力是企业取之不尽、用之不竭的无形资源.对于促进安全生产,实现管理创新,推动企业可持续发展具有重要的作用.     

以人为本 加强煤矿安全文化建设

坚持以人为本,加强煤矿安全文化建设,是新形势下做好煤矿安全工作的一条重要途径.如何加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围,是煤矿企业努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题.     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。