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从实际出发促进石油经济增长方式的转变西安石油学院经济管理系孙博年积极推进经济增长方式从粗放型向集约型转变,是今后我国经济和社会发展的重要方针,但是,对其涵义必须作全面理解。首先,粗放型与集约型都是经济增长方式。粗放型方式依靠生产要素的数量扩张实现经济... 相似文献
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转变经济增长方式务求在探索中超越中原油田经济研究所吴开雅经济增长方式由粗放型向集约型转变,是党中央在全面分析我国经济现状和发展趋势基础上作出的重大决策,是新的历史条件下发展石油工业、搞活油田企业的战略指导方针。一般地说,转变经济增长方式,涉及经济结构... 相似文献
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转变观念选准突破口切实迈出转变之步四川石油管理局企业管理处白兰君(一)要实现经济增长方式由粗放型向集约型这一历史性的转变,首先得有思想观念上的相应转变,树立以下几种观点,处理好几种关系是必要的:经济增长主要是指产出物价值的增长,而不主要指实物产量的增... 相似文献
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陆上石油企业集约化经营的几点看法邵万钦经济增长方式从粗放型向集约型转变,这是我国今后十五年国民经济和社会发展的一条重要方针,也是“九五”期间经济工作的着重点。陆上石油企业作为国民经济的支柱性产业,如何转变经济增长方式,实行集约化经营;如何通过提高经济... 相似文献
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如何转变石油经济增长方式胡泽焕大力促进并实现石油经济从粗放型向集约型的转变,是我国石油工业在国民经济和社会发展进入重要时期所面临的一项紧迫任务。从石油工业在国民经济中的地位与作用来看,迫切需要转变石油经济的增长方式。石油工业是国民经济的支柱产业,是实... 相似文献
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试论企业技术进步的动力机制 总被引:1,自引:0,他引:1
引言 中共中央十四届五中全会提出了“九五”时期和2010年我国国民经济和社会发展的主要奋斗目标,同时指出要实现这些奋斗目标“关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变”。企业是市场经济的主体,技术进步是经济增长的首要条件,因此,企业技术进步在实现两个根本性转变中占有极其重要的地位。 相似文献
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石油产业经济增长方式转变途径 总被引:1,自引:0,他引:1
从改善石油产业经济发展因素做起,实现经济增长方式从数量型向质量型、从速度型向效益型、从粗放型向集约型、从外延型向内涵型、从内向型向外向型的根本转变。 相似文献
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转变增长方式实现加快发展王志刚党的十四届五中全会明确提出,在“九五”和今后15年经济发展中,要实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式人粗放型向集约型转变。着力实行这两个转变,既是... 相似文献
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企业的竞争最终体现在人才竞争上,因而人力资源开发管理起着举足轻重的作用。随着经济全球化和一体化的深入,人才成为当今社会最有价值的资源和经济增长的主动力。企业的发展壮大,关键是企业的人力资源优势,人力资源素质高则企业兴,反之则企业衰。石油管道企业是技术密集型企业,人力资源素质的高低关系到企业的兴衰成败。只有 相似文献
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1995年9月,党的十四届五中全会提出具有重大意义的两个根本性转变,一是经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式由粗放型向集约型转变。两个根本性转变对我国教育的改革与发展将产生深刻影响。职业教育作为与经济增长最紧密的教育领域,必须与经济增长方式的根本转变相适应,走集约化发展的道路。一、技工教育集约化发展的理论依据集约化是与粗放化相对应的一个范畴。教育粗放化,是一种单纯数量的扩张,即单纯依靠追加教育投资,增加教师数量,扩大招生规模,实现教育发展的一种方式。粗放化一般偏重于追求… 相似文献
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国家“九五”计划强调了我国的经济体制要进一步由计划经济向市场经济转变,经济增长方式要由粗放型向集约型转变。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是国民经济实现以上两种转变的重大策略。在社会主义市场经济条件下,积极推动校办产业现代化企业进程,是所有高校校办企业发展的必由之路。但是,由于认识上及现实条件的限制,高校全面推行现代企业制度还需有一个创造条件逐步推进的过程。 相似文献
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从理论上分析集约经营的优越性,联系实际分析了石油企业现代行经营方式存在的问题论述石油企业对集约经营的认识,指明了实现集约经营需要努力的方向:一是转变思想,二是加强科学技术研究和开发,三是要认真研究经济增长方式,四是做好专业化与规模经济的结合,五是强人才培训,提高管理水平。 相似文献
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经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变更要求科技部门增强三个意识;科技工作“转轨”意识,社会服务意识,市场竞争意识,经济增长方式从粗放型向集约型转为要求科技工作做好三个保证;保证企业挖潜,改造和扩建的需要,保证企业提高产品质量,扩大产品品种,降低物耗,能耗,降低成本的需要,保证企业劳动者素质提高的需要,科技进步在两个根本转变中,必须不断进行技术创新,不断在科技成果转化方面创新。 相似文献
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不断增强自主创新能力,是调整经济结构、转变经济增长方式的重要保障,也是增强石油企业国际竞争力与抵御风险能力,实现可持续发展的重要举措。 相似文献
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在企业的人、财、物三大资源中,人力资源是决定性资源。人力资源开发在转变经济发展方式中尤其重要。要实现“十二五”发展目标,必须转变思想观念,持续提高员工素质,优化劳动组织架构,优化人力资源配置,助推经济发展方式的快速转变。 相似文献
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分析了人力资源有别于其他资源的独有特征,进而剖析了现代企业人力资源管理的特点,人认为:现代企业人力资源管理就是根据人力资源的特点,把人当做一种资源来开发利用,其宗旨就是做到“人尽其才”,最大限度地挥员工的积极作用;其任务就是为企业提供实现企业目标所必需的合格的人力资源,调动其积极性,开发其潜能,并进行优化配置,更好的为企业服务。 相似文献