食话实说

这是刘教授在清华大学继续教育学院总裁班上课时所讲的一句话。这种务实，以个人的理解来看，员工集体做早操、跑步、喊口号不是企业文化，对顾客真诚的微笑是；悬挂在大厅里的激情标语不是，把腿脚不便的老年顾客背上楼是。有“务实”，自然就有“不务实”，而在刘教授眼中，那些被很多餐饮企业老板挂在墙上的名人字画、题词，陈列在精美的博古架里的器物并不是企业文化，它们只是老板个人品味、喜好的一种表现，并不能代表企业。     

中国白酒产业发展应侧重于理性升级与企业文化形成共振

摘要：近年来，白酒行业频频受到资本的热捧，从“外资介入”到“业内整合”，其资本整合的个案不断涌现，在给白酒行业发展带来危机的同时，也带来了机遇。白酒品牌的竞争，将是对消费者心智资源的争夺，谁抓住对消费者心智资源的占位，谁才有胜出的机会。只有把消费者心中沉淀的文化从潜意识中唤醒，与企业文化形成共振，才能让企业品牌深入消费者心智。白酒品牌文化营销，更多的是需要思考品牌的差异化之路，只有务实的差异化才能鹩让市场威动．那止匕务虚的文化木身是没有差异化根基的     

第一食品网：助力食品企业开拓全球市场

近一段时间，围绕联想集团并购IBM的个人电脑业务，引发了不少国内企业关于“中国企业国际化”的讨论。随着对外贸易的持续增长，中国在世界食品市场同样也占有了越来越重要的地位。由于国内市场的竞争日趋白热化和产品市场相对饱和．中国食品企业要想做大做强．就必须开拓海外市场，以实现企业国际化经营的营销理念。     

突破国有企业先进企业文化建设的难点

“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动自4月份在全省纺织服装行业开展以来．得到各纺织服装企业的关心和支持．不少企业积极参与，认真总结本单位在企业文化建设中的做法和取得的成效。《江苏纺织》已刊登部分申报企业在企业文化建设中所做工作的材料．本期继续刊登部分申报企业的节选材料，旨在交流近年来纺织服装企业文化建设的基本经验，展示行业企业文化的理念和实践成果．共同探索面向未来行业企业文化建设途径。我们希望通过“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动的开展，能够进一步推动先连企业文化在全省纺织服装行业的普及和提高，引领企业管理理念的更新，全面提升纺织服装企业的核心竞争力．促进江苏纺织服装企业健康持续发展．     

家电促销员“圈里跳”的解决之道

作为家电厂商的销售经理或市场督导，经常会遇到这样的一幕，昨天刚刚离职的促销员，今天竟然站在竞争对手的货位前向顾客推荐商品？从本质上来讲这是由企业渠道战略不健全及企业不健康的用人心理决定的。诸如，企业总是喊“得终端者得天下”，但却不知道什么才是真正意义的“得终端”，即只知道占有渠道，却不知道如何占有顾客，把促销员视为“编外员工”，种种原因，使促销员难于成为一颗围着企业转的“恒星”，而在机会和利益面前做了“流星”，更为遗憾的是自己辛辛苦苦培养出来的促销员竞为竞争对手所用。     

小投入也能做大品牌

“小投入，可做大品牌”的理念乍一提出．在引起了包括眼镜行业在内的多方关注的同时，更是引起了一些企业家的极大质疑。其实，这完全是意料之中的事．因为中国企业品牌建设多年来早已习惯了大企业做品牌时的出手阔绰和一掷千金；习惯了跨国公司的豪言壮语：为了做大品牌，宁可亏损十年；同时，也习惯了“跟随复制型”品牌咨询公司的模仿策略，没有大创新，只能花大钱.     

中国文化名酒的企业文化战略

企业文化是企业物质文化,精神文化与制度文化的总和,它不仅是企业的灵魂,而且成为企业竞争力的支撑,中国各文化名酒企业都有其鲜明个性的优秀企业文化：茅台确立“发展绿色茅台,人文茅台,科技茅台”的文化战略思想;泸州老窖“与环境相依,与社会同行,与人类共存”和“共生”理念,剑南春的企业精神为“团结,务实,高质,创新”;湘泉则以“策文化营销,借名人造势”,为发展,以沟则以“群众文化”为基础,宝丰遵循“造实在酒,做实在人”和“君子爱财,取之有道”的传统道德观,道光廿五倡导”为企业发展以苦为乐,为创造财富一马当先,为实现人生价值自强不息”,汝阳杜康推崇“人人争当英雄,绩效是检验人生价值的基本标准”,孔府家倡导“以德治企,以制管人,以智取胜”的企业经营哲学,今世缘则主张“今世有缘,今生无悔”的浪漫主义情调。     

大力弘扬“三创”精神 增强企业核心竞争力

创业、创新、创优的“三创”精神集中反映了新江苏精神的核心内涵，蕴含了开拓创新、敢为天下先的胆识和勤劳务实的传统，体现了全省人民对未来的不懈追求和对成功的必胜信念。“三创”精神贯穿于“两个率先”的全过程，涉及各个领域，我们纺织企业也不例外。随着市场经济的深化和发展，企业面临着愈来愈多的机遇和挑战：在这种形势下，能否大力弘扬“三创”精神，对于企业能否增强核心竞争力至关重要：企业的各级党组织和党员、干部要做“三创”的模范，自觉成为创业的榜样、创新的能手、创优的标兵，才能带领全体员工有效地开展“三创”实践。     

本刊常务理事单位 庄子 用心铸就品牌

庄子人信奉“创新、务实、名牌、价值”。“创新”是庄子人的立业之本,“务实”是庄子人的做事风格,“名牌”是庄子人的追求目标,“价值”是庄子人的企业理念。同时,庄子人始终坚持“以消费者为尊”,始终把顾客的价值放在第一位,为顾客不断提供“物超所值”的产品。     

印度计划将皮革产品的出口额翻一番

“以往7月～9月这三个月，每个月都能做到50万尺左右．但是今年这几个月每月却只做了十几万尺，二层反绒皮生意不好做。”这是近日笔者在晋江采访时．一位生产二层反绒皮的老总向笔者大吐苦水。从每月50万锐减到十几万，数量相差如此之大．其利润可想而知。利润下滑其中固然有企业自身经营不善及激烈的市场竞争等等原因，