基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效地提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响．从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效的提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响,本文从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

员工组织承诺与知识共享意愿关系研究

知识共享活动把员工知识变为组织知识,能增加组织竞争力,但实践中却常常遇到员工囤积知识等阻力.本文从员工组织承诺视角研究了员工知识共享意愿的影响因素.对165家企业IT员工的调查结果表明,员工情感承诺会对知识共享意愿产生显著的正向影响,员工持续承诺水平对知识共享产生负向影响,而其规范承诺水平对知识共享意愿影响较弱.本文结论对帮助IT企业管理员工组织承诺以提高组织知识共享水平具有一定的实践意义.     

企业文化和知识共享对制造企业技术创新的影响

以企业文化为自变量,技术创新绩效为因变量,知识共享为中介变量,构建企业文化及知识共享对技术创新绩效的影响模型。以中国中西部地区通信制造企业为研究对象,通过问卷调查收集数据,使用李克特(Likert scale)五级量表对所获取的相关信息进行评价。运用SPSS19.0软件对数据进行信度分析、效度分析、相关性分析以及回归分析。结果表明,宗族型文化、活力型文化、市场型文化对技术创新绩效具有正向影响,层级型企业文化对技术创新绩效具有负向影响。显性知识共享与隐性知识共享对技术创新绩效均有正向影响,隐性知识共享对技术创新绩效的影响强于显性知识共享。宗族型文化、活力型文化、市场型文化对知识共享具有正向影响,层级型企业文化对知识共享具有负向影响。不同类型的知识共享在企业文化与技术创新关系之间所发挥中介作用的方式与类型不同。企业文化和知识共享是影响企业技术创新的重要因素,可以从文化培育和提高知识共享能力两方面入手,提高通信制造企业技术创新水平。     

产业集群中考虑遗忘机制的异质企业隐性知识共享演化博弈研究

产业集群中异质企业的隐性知识共享是影响企业发展的重要因素.本文将遗忘机制纳入异质企业隐性知识共享过程，构建产业集群中考虑遗忘机制的异质企业隐性知识共享演化博弈模型，分析异质企业进行隐性知识共享的动态演化博弈，并用MATLAB软件对模型进行模拟仿真.研究结果表明：异质企业隐性知识共享的演化稳定策略存在不确定性，协同效应的获益系数对企业选择隐性知识共享策略有正向影响，而隐性知识遗忘率、单方共享的获益系数和风险损失系数对企业选择隐性知识共享策略有负向影响.     

企业知识管理能力评价指标确定及灰色综合评价

首先构建了基于知识审计的企业知识管理能力指标体系,然后综合运用灰色系统理论和一种考虑评价指标主客观因素的组合赋权方法,建立了灰色多层次评价模型,定量地评价企业知识管理能力.最后通过实例得出了合理的评价效果.     

区域创新系统知识共享绩效评价研究

为了探讨区域创新系统知识共享的绩效,分析和评价知识共享在区域创新系统中的作用,选择了复合DEA评价模型,构建基于投入-产出结构的评价指标体系.将我国31省区作为区域创新系统知识共享绩效评价的实证分析对象,以各省区2007年统计数据为依据,运用数据包络分析方法对其知识共享绩效进行计算测评,得出评价结果并进行排序,从而得到各区域创新系统间形成知识共享绩效差距的原因,找出区分知识共享绩效的显著因素,为研究区域创新系统知识共享的内在运行机制提供一种有效的分析工具.     

企业失败项目知识评价指标体系的构建

通过分析失败项目知识在改善项目流程,缩短后继项目运行周期,减少后继项目投入成本等方面的价值,从失败项目知识的效益、创新价值和对后继项目贡献3个层面建立评价指标,利用层级分析法对失败项目知识价值的影响因素进行识别和排序,构建一个科学有效的评价工具,节约企业项目成本,为企业的长远发展创造更多利益。     

企业文化建设评价模型的构建

构建企业文化建设评价模型有助于进行企业文化建设水平、结构、作用的分析和评价.在企业文化建设评价指标体系基础上,通过对各个评价主体、影响各评价因子权重的因素进行分析,突出了重要指标在企业文化建设评价中的地位.同时,运用格栅获取法和模糊Borda数分析法,确定了企业文化建设二级评价指标和三级评价指标的权重;用直接赋权法确定了企业文化建设四级评价指标的权重.运用该模型对具体企业进行企业文化建设评价,就能够清楚地指出建设企业文化的重点因素及其基本对策和具体措施.     

基于结构化方法的企业间知识共享困境研究

假设两个参与企业和静态市场竞争结构,构建共享决策模型,分析是否可以通过改变收益矩阵的结构化方法来实现纳什均衡向帕累托最优的转化,进而解决知识共享社会困境。结果表明:(1)具备一定的知识吸收能力是知识创新投入和知识共享的前提条件,否则企业没有动力和意愿参与;(2)"搭便车"的附加成本高低是决定模仿企业共享意愿的关键因素,通过提高附加成本,可以有效阻止该行为;(3)市场竞争结构也是影响共享意愿的一个重要因素,企业间可以构建战略联盟并强加于一个市场规则来形成这种有利的市场结构,从而保护核心企业利益,进而促使企业间知识共享。     

炼油企业清洁生产评价体系研究

通过对石油炼制企业清洁生产进行全面的研究,开发了一套炼油企业清洁生产评价系统．系统模型采用权重法计算出每个指标的得分值,最后进行加和得出总分值,能够对已开展清洁生产的炼油企业做出科学、系统、全面的评估．企业对每一轮清洁生产审核、清洁生产水平可以进行分类评价,也可以进行总体评价,从而判断企业在本行业清洁生产所达到的水平．     

知识共享影响因素的探究

对国外近5年来关于知识共享的文献进行了总结和分析,探究了知识共享相关研究的主要动向、研究热点.从知识共享的影响因素（包括个人因素、组织因素、知识因素和环境因素）方面对国外的研究成果进行了综述,并对知识共享研究的发展趋势进行了展望.     

对大中型工业企业活力的综合评价及影响因素的分析

设置了一套综合评价企业活力的指标体系．在此基础上,结合第三次工业普查资料对安徽省402家大中型企业活力现状进行了定量测评,并对影响企业活力的主要因素进行了分析．     

工业企业可持续发展多目标二级模糊综合评价

在分析工业企业可持续发展内涵的基础上，建立了反映其可持续发展能力的多层次评价指标体系，结合AHP法对多个工业企业进行多目标二级模糊综合评价．实践表明，应用该指标体系和评价方法可将诸因素对工业企业可持续发展的影响通过不同层次较为直观地表现出来，减少了评价过程中主观因素的干扰，从而较好地保证了评价的客观性．     

基于过程的企业技术创新能力的综合评价

评价企业技术创新能力的一个实用方法是探讨企业技术创新的过程．本文从分析企业技术创新过程模型以及影响企业技术创新成败的因素出发，探讨企业技术创新能力系统结构，构建企业技术创新能力指标体系的基本结构，并研究基于企业技术创新过程的企业技术创新能力的综合评价方法。     

高等院校知识管理模糊综合评价研究

通过高等院校核心竞争力所确定的知识管理战略评价影响因素,构建知识管理战略评价指标体系,确定各层次评价指标权重值.运用模糊数学理论对高等院校知识管理进行实证分析,实现了高等院校知识管理工作绩效评价的动态管理.     

实践社区的隐性知识共享与创新研究

实践社区对企业隐性知识的共享与创新具有十分重要的价值。分析了实践社区的本质特征．实践社区的知识共享与创新的几种重要模式,着重研究了实践社区的知识共享与创新机理——“知识共享场”和“知识创新场”。     

本体论在企业知识创新体系中的应用研究

面对企业创新知识难以转化与共享的问题．应用本体构建企业知识创新体系．通过对企业知识创新体系中本体获取的研究，建立企业的本体框架，给出了本体在企业知识创新体系中的实现过程，解决了企业知识的概念化、明确化问题．有利于企业知识的创新．     

高速公路汽车追尾事故的模糊评价研究

全面分析了汽车追尾事故的影响因素,经过对各方面影响因素的分析筛选建立了一个比较实用、简单的汽车追尾模糊综合评价模型．最后通过案例检验,所得评价结果符合实际,证明模型可作为评价之用．该模型能综合考虑各方面影响因素,其评价结果可为事故避免方案的制定提供依据．     

河南省整治后耕地质量影响因素分析及其评价指标体系构建

河南省人多地少,人地矛盾突出,对后备土地资源的整治成为实现耕地占补平衡、保障粮食安全的重要手段．同时,河南省地貌类型多样,不同区域的自然经济和社会因素的差异性导致整治后耕地质量存在较大的区域分异性．因此,分析河南省整治后耕地质量影响因素,分区构建整治后耕地质量评价指标体系成为整治后耕地质量评价的基础和依据．文章在系统分析影响河南省整治后耕地质量的地貌、土壤、气候、水资源和投入水平等因素的基础上,依据主导性原则、稳定性原则和生产性原则,划分了9个评价区．然后,在确定各评价区作物类型和耕作制度的基础上,分区构建了整治后耕地质量评价指标体系,为河南省整治后耕地质量评价提供了依据和基础．