浅谈工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用

在企业和谐快速发展过程当中，工会起到非常重要的作用。企业工会通过开展丰富多彩的文体活动，可以很好的活跃企业员工的业余生活，提高企业员工的工作积极性，所以在构建和谐企业的过程中，企业工会开展的丰富多彩的文体活动具有非常重要的作用。     

传化集团 杭州油漆 签订关爱约定书

杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系现场推进会日前召开。会议向全市企业发出履行社会责任、共渡经济难关、共创和谐企业的倡议，浙江传化集团、杭州油漆有限公司等10家“和谐劳动关系先进企业”和代表企业职工的工会一道，率先签订了《企业关爱职工、职工热爱企业共同约定书》。     

发挥工会作用构建企业和谐劳动关系

劳动关系是维护社会和谐的稳定剂。工会的存在以及发展要靠劳动关系的存在和发展，协调劳动关系，为企业、员工进行协调。目前，协调劳动关系成为了我国工会的重要使命。工会应当勇于担负责任，坚定地走在协调劳动关系的最前面，通过完善的机制、灵活的手法、不断做好沟通、维护的工作，将劳资矛盾进行化解，加快构建企业和谐劳动关系的步伐。     

工会在企业文化建设中的作用浅析

在“文化治企”成为世界潮流的今天，一个企业能否保持基业长青，在很大程度上是看其是否有优秀的企业文化。纵观世界五百强企业的发展史可以发现，一个优秀的企业能够不断发展，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是被人们称之为信念的那种精神力量，及其对企业全体成员所产生的感召力。这种精神力量及感召力既是企业实现持续有效和谐发展的强大凝聚力和推动力，也是企业员工与企业荣辱与共休戚相关的精神支柱。在建设“国内领先、世界一流”炼化企业，让梦想照进现实的过程中，工会在企业文化建设方面一直发挥着独特的作用。     

发挥工会作用 构建和谐油田

在构建和谐油田中，各级工会组织如何发挥作用，本文从工会的组织作用、企业安全生产、维护职工合法权益、建设“模范职工之家”、开展群众性精神文明建设活动和工会组织自身建设六个方面作了概要阐述。     

解析党政工在企业文化建设中的具体作用

在现代的企业竞争中，企业若想立于不败之地，得到长远发展，在构建企业文化方面要尤为重视。党政工组织是企业的主体，在企业文化建设中发挥着重要作用。本文就党政工组织在企业文化中的具体作用进行阐述，试说明企业想得到长足发展，需要党政工组织共同发挥作用，紧密配合，才能增强企业的核心竞争力，增加企业效益和社会效益。     

建家,让每一个员工都满意

在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上,写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业,全国“安康杯”安全竞赛活动优胜企业,浙江省“模范职工之家”,浙江省职工经济技术创新活动组织奖,衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业……荣誉的取得并非偶然.近年来,公司工会以构建和谐企业,创建满意工会为目标,从关心员工、尊重员工和爱护员工着手,始终遵循着如下理念：     

绿色开采 安全至上冀中能源金牛股份全面落实科学发展观纪实之一

科学发展，以人为本。在煤矿企业，安全是牵动千家万户的敏感话题，是职工群众关心的焦点问题，是职工家庭幸福、矿区和谐稳定的根基。多年来，冀中能源金牛股份公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，全面落实企业主体责任，保障了公司安全生产形势的稳定。     

强化责任意识 推进和谐发展

企业是经济社会发展的基石，是劳动就业的主渠道，也是公共财政的主要来源。发展先进生产力，提升民众消费力，都要通过企业来实现。企业的和谐与整个社会的和谐相辅相成，息息相关。在新的发展时期，加快构建和谐企业，推进社会和谐发展，是每一个企业面临的重大历史责任。近几年来，我们克胜集团不断强化和谐发展责任观，自觉担负起振兴民族农药工业、打造农资品牌、服务”三农”、     

探讨发挥企业工会作用的方法与途径

工会就相当于一个企业的重要组成部分,在协调企业发展以及员工工作问题上有着不可或缺的作用。工会最大的功能就是维持企业的稳定结构,帮助企业合理运营是我国工会组织的核心宗旨。如果在企业运行过程中充分并合理利用工会的影响,一定可以提高企业利益,进而为社会经济发展起到推动作用。下文主要针对工会在企业发展中具体作用以及如何提升这些作用力度进行详细的探讨。     

银光集团加快推进企业文化建设促进企业健康发展

甘肃银光化学工业集团有限公司2012年将企业文化建设工作作为营造和谐企业、凝聚员工力量的重要抓手,建设持续改进、自我完善、创新发展的企业文化,坚持走“安全生产、效益提高、生活富裕、生态良好的和谐发展之路”,努力打造具有鲜明时代特征和银光特色的企业文化。     

关于增强基层工会工作活力的几点思考

<正>基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会工作和战斗力的基础。党的十九大和工会十七大对工会组织都提出了更高的要求,工会工作也要发展、也要创新,要顺应时代要求、适应社会变化,参与创造科学有效的工作方法,让职工真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。目前,攀煤公司正处于减亏止滑、改革图存的关键时期,增强基层工会工作活力,是加强基层工会建设的然要求,是推动建设和谐企业、促进企业健康发展的有力保证。     

吉林石化：上班创“五型” 下班创“五好”

班组是企业的细胞，是企业改革发展稳定的基石；家庭是社会的细胞，是社会道德文明传承的载体。如何激活两类细胞，构建和谐家庭、和谐企业，贡献和谐社会？吉林石化上班创“五型”（班组）、下班创“五好”（家庭）的做法，促进了企业发展、家庭和睦、社会和谐。     

谈涂料企业如何走出困境

针对当前涂料行业内乡镇、私营企业蓬勃发展，三资企业异军突起的状况，探讨国有涂料企业如何摆脱步履艰难、效益滑坡的困境，沿着“十五”大指明的方向，继续深化改革，走以公有制为主体，多种所有制经济共同发展之路。     

技术比武展风采 比学赶超促发展

<正>企业要想生存和发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,关键是要拥有一流的人才,尤其是出色的高技能人才。而技术比武是工会提升职工岗位技能和技术水平,提高企业生产效率和生产效益的重要手段,也是企业创建学习型组织的一项重要内容。每年,集团公司工会都会组织一两项不同工种的技术比武,以搭建技术展示以及沟通交流的平台,提高职工的业务水平和综合素质。2017年9月,集团公司工会举办行车工技术比武,11月举办焊工技术比武。在集团公司工会技术比武的带动     

坚持以科学发展观统领企业工会工作的思考

以科学发展观统领企业工会工作,是进一步激发工会工作生机与活力,适应新形势、解决新问题、开创新局面的迫切需要。是有效推动企业科学发展、和谐发展、创新发展的现实要求。用科学发展观统领企业工会工作,要始终坚持围绕中心、服务大局,把推动企业又好又快发展作为工会工作的永恒主题;始终坚持以人为本的思想,把促进职工的全面发展作为工会工作的基本要求;始终坚持和谐发展的思想,把构建和谐稳定的环境氛围作为工会工作的重要任务;始终坚持统筹兼顾的根本方法,把企业离不开、职工信得过、职能效率高、素质作风好作为工会建设的目标方向。     

油田持续有效发展离不开企业文化

企业文化是以人本管理为主体,以企业精神为核心,以群体行为为基础,以追求最理想的经济效益为目标的企业管理新理论,是一种企业管理硬件与软件相结合的效益文化。企业文化体系的建立,在油田开发建设、发展中起到了十分重要的作用。     

同心谋发展 “双爱”促和谐

<正>和谐的劳动关系,是企业持续健康发展之源、经济繁荣之本、社会和谐之基。自浙江省推出"企业关爱职工、职工热爱企业"(以下简称:"双爱")活动推进计划(2014年—2017年)以来,集团公司工会在开展好原有"五爱"活动的基础上,坚持以人为本、企业与职工利益"双维护"原则,推进企业关爱职工,引导广大职工热爱企业。活动期间,集团公司工会根据文件精神,紧紧围绕"双爱"活动,在制度建设、文化建设、温暖工程、素质提升等方面狠下功夫,开展了一系列     

工会经济工作与全面质量管理

全员参加管理,重视人的因素,这是全面质量管理最为显著的特点。工会是工人阶级的群众组织,代表和组织职工参加民主管理,带领职工参加企业的生产、技术、管理活动,是发展生产、办好企业的强大推动力量。工会的群众性决定了工会经济工作和全面质量管理有着十分密切的关系。目前,人们对工会在全面质量管理中的地位和作用,仅仅局限于开展有关提质降耗之类的劳动竞赛范围,这显然还缺乏必要的认识。工会在全面质量管理中的作用应是多方面的。它包括监督、教育、开展群众性的质量管理活动等多方面。     

企业文化建设与工会作用的发挥

21世纪以来,伴随着经济的高速发展,企业的发展也日新月异。正确的发挥工会的作用加强企业内部的文化建设势必会对企业发展起到不可忽视的促进作用。企业自身正确地把握好企业内部的文化建设与工会建设之间的关系,也能够探索出企业建设的新道路。企业工会在企业文化的宣传过程中,要切实加强企业内部的的优秀文化建设,从而打造一个充满凝聚力的集体。发挥工会的作用也有利于充分维护员工的权益,提高员工素质。近些年来,企业内部已经形成了一种宽松的社会环境,这也为企业的健康持续发展打下良好的基础。本文针对企业文化建设与工会之间的关系展开一系列的探讨,提出了加强工会建设的策略,切实为加强企业内部的文化建设提出了新方法、新策略。