外包施工队安全基础资料管理体系创建及实践

总结了当今外包施工队安全基础资料管理存在的普遍问题,阐述了中国黄金集团中原矿业有限公司外包施工队安全管理现状及存在的问题,通过安全管理系统工程及管理学相关知识的创建与实践,提出安全基础资料管理体系创建等管理办法,可为其他矿山施工队管理提供参考。     

矿业企业劳务派遣员工管理的思考

针对时下普遍采用的劳务派遣方式，结合矿业企业这一劳动密集型行业的实际情况，从劳务派遣的定义和特点着手，对劳务派遣方式的优点和缺点进行了阐述，并结合劳务派遣在劳动关系的实质和特殊性对劳务派遣员工在矿业企业小环境内的管理提出人性化的管理措施。     

企业劳务外包内作法律风险探析

对目前企业中普遍存在的劳务外包内作现象进行了法律风险分析，指出其在实践操作中可能引发的劳务用．工风险，进而提出依法规范管理的措施。     

窨井周边沥青混凝土路面病害分析与整治

分析了城市道路中窨井周围沥青混凝土路面产生凹陷、麻面、开裂、脱落、龟裂等病害的原因，并结合自己的工作实际从施工队伍的管理，窨井的砌筑，路面的施工等三个方面阐述了消除上述病害的整治措施。     

浅议企业的往来核算与管理

企业的生产经营离不开社会的各种往来活动，如生产中须购进各种原燃料，产品必须对外销售，这样就形成一个宠大的往来体系。因此往来帐的核算与管理就成了企业财会等职能部门的一项必不可少的业务。这类业务的特点是发生频繁、数额大、核算烦琐、管理面广。如应收帐款的核算与管理就可见一斑，企业销售产品、材料、对外提供劳务等，应向购买单位或接受劳务单位预算收取款项，大企业每月成千上万笔，小企业也成百上千，发生的交易款项大多数虽然能收回，     

施工经营单位应收账款防范与管理

在所有应收账款风险防范和管理问题上,施工经营单位在经营过程中因销售商品或提供劳务,而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。主要包括企业出售产品、商品、材料、提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购甲方垫付的运杂费等。     

我国劳务派遣存在的问题

本文通过分析我国现行劳务派遣在理论政策、运作过程中存在的主要问题，探索解决办法，促连劳务派遣发展。     

企业使用劳务派遣的风险分析与对策研究

劳务派遣是人力资源管理的重要部分,近年来,劳务派遣已成为企业用工形式的重要组成部分,但作为一种新的用工形式在实践中还存在着许多的问题。本文从劳务派遣的含义及特征,对劳务派遣中的用工单位、派遣单位、劳动者三者之间的关系进行研究,深入的分析劳务派遣存在的主要风险,并针对存在的问题提出相关对策。     

冶金企业劳务派遣用工管理风险浅析

国家劳动合同法及其修正案对劳务派遣用工实施了诸多限制。企业应了解掌握有关劳务派遣方面的法律法规及政策动态，及时调整思路对策，完善劳务派遣用工管理工作，提高风险管控能力，减少劳务派遣用工风险。     

浅析预应力工程施工要点

随着经济的发展和技术的进步，采用高强钢丝、钢绞线的高效预应力技术在混凝土结构中的应用越来越广泛。由于预应力施工相对较为复杂，难度较高，在实际操作中，一般由专业施工队承担。     

浅谈蜂窝式成本管理在长钢的创建与应用

当前，我国相当多的特钢企业举步维艰，企业要想扭转这一局面，就必须努力提高自身的核心竞争力，根据成本是价格的函数，降低成本已成为企业管理的永恒主题，它是企业管理的“牛鼻子”。如何实现这一降本目标，笔者认为任何企业都或多或少有降本空间，关键是如何激活职工的能动性；如果每个员工是一个蜜蜂，每个岗位、工序是一个蜂窝，由若干岗位，工序组成的企业则是蜂房，只要有好的花粉，蜜蜂就酿出好的蜂蜜——效益，那么，一个蜂房也就会有酿出成批的蜂蜜——效益，而花粉则是本文所讲的“蜂窝式成本”管理，它是一条以市场法则，价值规律为基础的模拟市场核算，工序之间的产品或劳务在公司各内部单位买断，为他人提供产品或劳务作为其收入，接受产品或劳务作为其支出，对各单位不可控因素予以剔除,单位工资收入按内部考核利润提成的一套成本管理体系。     

矿山基本建设工程劳务分包合同管理常遇法律问题探讨

在很多地区的矿山基本建设工程兴建过程中,因为项目规模庞大、耗时久,往往会涉及劳务分包方面的问题,而劳务分包合同签订和执行中涉及的法律问题非常多,严重干扰了矿山基本建设工程的顺利实施。因此,任何工程项目实施中,一旦涉及了劳务分包合同管理方面的法律问题,就应该依据相应的法律标准和规范,致力于这些法律问题的处理。基于此,本文重点分析了矿山基本建设工程劳务分包合同管理中的法律问题,并针对这些法律问题提出了有效的处理对策,对提高工程施工效率和效益具有重要的意义。     

劳务报酬纳税新办法

从1998年1月1日起,我国将实行新的个人所得税劳务报酬项目征收管理办法。新办法规定,劳务报酬所得是指个人独立从事各种技艺,提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广     

外来劳务协作人员工作、生活、思想状况调查及思想政治建设探讨

近年来，随着劳务用工制度的改革，涟钢外来劳务协作人员显著增多，为涟钢的生产建设发挥了作用，外协人员的管理也带来了新的课题。检修中心作为技术工种集中的单位，对外协人员的技术技能、思想素质有着更高的要求，如何管好外协人员，充分调动他们的积极性显得尤为重要。检修中心至2007年11月共有员工1420人，其中有外协人员240人，占员工总数的20．34％，他们大多工作在设备维护检修岗位的最前沿，是涟钢设备维护检修战线上的一股新的力量，发挥着十分明显的作用。     

劳务派遣分析与政策建议

劳务派遣是出现于劳务输出之后的一种更为科学、更具有规范性的一种劳动力转移模式,在劳务派遣过程中,劳务派遣公司承担着被派遣人员与实际用工单位之间的中介与桥梁作用,本文侧重分析了劳动派遣活动的几大优势,分析了劳务派遣的市场发展前景,然后就目前我国的劳务派遣现状提出了一些进一步提升劳务派遣质量和水平的建议.     

莱钢750m^3高炉系统施工招标工作总结

总结了莱钢７５０ｍ~３高炉系统施工招标工作的经验，指出了解施工队伍、编制好招标文件、综合评议、择优中标是关键环节。     

公司建筑安装工程内部队伍承包施工计费初探

本文针对公司内部建安施工队伍承包内部工程在施工决算中计算工程费用时遇到的一些问题进行阐述,提出了处理解决办法,具有一定参考意义.     

新体制下职工思想政治工作的实践与思考

随着近几年管道企业的迅猛发展和改革的不断深化,一种新体制、新机制、新的运行模式在管道管理中应运而生,劳务承包的管理模式被首次运用到自动化程度高、工艺设备新的甬沪宁管道运营中。如何适应新的运营机制,在新     

对外来劳务用工职业健康安全管理工作的探讨

随着业务结构调整和用工方式的变化，外来劳务用工已成为梅山公司生产建设的生力军。分析了外来劳务的用工现状，剖析了当前劳务工职业健康安全管理工作方面存在的差距，同时，对消除差距提出了相关的解决措施。     

加强施工企业应收账款的管理

本文对应收账款的成因及其危害做了分析,提出了如何加强施工企业应收账款管理的办法.应收账款是指企业因销售商品、产品或提供劳务等原因,应向购货客户或接受劳务的客户收取的款项或代垫的运杂费等;它是企业流动资产的重要组成部分,其流动性的快慢直接影响企业的资金周转速度和经营业绩.