煤炭企业建家工作"一五三"

"一五三"具体是指"一"就是确定一个主题:"建家兴企"作为职工之家建设的主题."五"就是突出五个重点:以积极围绕企业中心为重点;以积极维护职工的合法权益为重点;以积极协助党政做好职工基本生活保障为重点;以营造企业良好的文化氛围为重点;以加强工会组织自身改革和建设为重点."三"就是树立三个正确的认识:建家工作仅仅靠工会"单打独斗"是不够的;建好"大家"与建好"小家"之间的关系是相辅相成的;在保留延续建家工作的一些好的经验、好的作法的基础上,要适时去发展、去创新.总之,建家工作的开展,不是一蹴而就的,很多东西,还有待于在不断的实践中逐步去摸索、去总结.     

创建职工和谐之家,促进企业健康发展——中煤大屯公司发挥建家作用促进企业和谐发展

中煤大屯公司工会以构建和谐企业为主线,以提高职工综合素质为核心,以建设职工群众满意的职工之家为目标,求真务实,开拓创新,真正把工会建成了"党委靠得住,行政离不开,职工信得过"的"职工之家",营造了和谐向上的企业氛围,有力地促进了大屯公司的安全健康和谐发展.     

项目建家 促企业和谐发展

“职工之家”建设是一项系统工程和长期工程，关系到企业的稳定发展。如何在人员流动性大，组织分散的施工企业开展职工之家建设？笔者结合所在公司的建家工作经验，对此作了浅显分析。     

高校学生"党员之家"建设的实践探索与思考

"党员之家"是新形势下党建的新载体,在高校成立"学生党员之家",通过多种途径的发挥,可以使其作为广大学生党员入党积极分子的精神家园,发挥学生党员的先锋模范作用,实现学生党员"自我管理、自我教育、自我服务".本文在学生"党员之家"建设的实践过程中,探索"党员之家"发挥作用的途径、存在的问题及建议.     

浅谈充分发挥工会"大学校"作用切实提高职工队伍整体素质之我见

胡锦涛总书记对全总工会提出"要充分发挥工会‘大学校'作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求.这说明充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍素质,是深入贯彻落实科学发展观,实现职工全面发展的必然要求.随着时代的进步、社会的发展,作为交通建设单位,养护运营工作将面临新的挑战,在中央援疆行动中我们将迎来新的机遇,建设一支高素质的专业化养护运营职工队伍,提高职工队伍的整体素质已是势在必行同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务.     

发挥职工群众参与作用构建反腐倡廉建设坚实平台

做好新时期反腐倡廉工作,必须坚持走群众路线,以求真务实精神,从创新工作方式方法入手,健全各项机制,提升职工素质,充分调动职工群众参与反腐倡廉的积极性,让职工群众"想参与"、"会参与"、"能参与",真正发挥职工群众在反腐倡廉建设中的重要作用.     

莫要忽视班组长的"表扬资源"

最近,一领导在闲谈时跟我说,在很多情况下,表扬也是做好思想政治工作的一种好方法.初听此话,我没有在意,可事后琢磨了一下,感觉这话说得还的确有一些道理. 在实际工作中,班组长如果能善于运用"表扬",对激发班组一线职工的积极性,尤其是对"后进职工"的转化,将会起到事半功倍的效果.事实证明,凡高明的班组长总是善于运用"表扬"这一手段来激励自己的职工.     

浅谈高校职工之家的建设

在创建社会主义和谐社会、和谐校园的新形势下,工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁,尤其是高校工会组织,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护教职工的合法权益,使职工之家建设再创辉煌,是当前高校工会工作值得思考和探索的问题。     

浅谈高校职工之家的建设

在创建社会主义和谐社会、和谐校园的新形势下,工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁,尤其是高校工会组织,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护教职工的合法权益,使职工之家建设再创辉煌,是当前高校工会工作值得思考和探索的问题。     

积极推行"一法三卡"提高群防群治能力

推行"一法三卡",对促进安全生产工作,维护职工安全健康合法权益起到了积极作用.要求领导重视,重点明确,组织落实.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

关于创建学习型工会组织必须加强"三项建设"的思考

当今时代是知识经济时代,各种新知识,新技术日新月异,每个组织每个人都必须不断加强学习,不断接受新知识,才能适应形势发展的需要.尤其是作为与广大一线职工打交道的工会组织,更要在这方面狠下功夫,加强学习型组织建设,尽可能把当前一些新的理论引入工作领域,以便更好地为职工服务,为企业发展服务.笔者认为:创建学习型工会组织必须加强"三项建设".     

企业思想政治工作要着眼于"实"

本文针对新形势下企业改革的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观念也随之发生变化的状况,研究了企业思想政治工作要着眼于"实",从新的现代企业管理方式入手,让思想政治工作成为企业立于不败之地的根基.探讨了不断创新思想政治工作的管理方法,把职工的思想政治素质的提高纳入企业的目标管理,并通过与职工平等对话渗透思想政治工作的管理理念.提出了企业思想政治工作只有坚持以人为本,贴近实际,贴近生活,才能取得较好效果的观点.     

"今天,我是安全员"——齐鲁石化腈纶厂中心化验室班组安全管理纪略

齐鲁石化腈纶厂中心化验室共有职工 72 名,分为 8 个班组,承担着腈纶厂丙烯腈装置从原料入厂、中间控制、产品出厂检验到环境监测等全部化验分析工作.工作中,职工们每天都要与氢化钠、强酸强碱等有毒性、腐蚀性强的化工物料打交道.2009 年,腈纶厂开展了"每一名职工的安全靠自己,班组长对安全不放心,车间的安全大家管"三个层面的安全教育活动,中心化验室原料环保监督班职工翟银环提出了在班组中开展"今天我是安全员"活动的建议.     

党支部"四化"工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展"支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化"为目标的基层党支部"四化"建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平.     

关于工会组织如何深入开展"创争"活动不断增强企业核心竞争力的思考

深入开展"创建学习型组织,争当知识型职工"活动,是各级工会组织全面落实职工"提素"工程的一项重要举措,也是党的全面建设"全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"要求的有效载体.     

党支部"六个一"创建及评价考核研究

加强基层党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,是党建工作的重要任务之一.本文以中国石油天然气集团长庆油田分公司建设工程处党委开展基层党支部"六个一"创建工作及其评价考核方法研究为主要内容,重点探讨了基层党支部开展"六个一"创建工作的必要性、重要性,以及具体做法、考核评价办法、直接作用及积极效应.     

认真把握和实践工会"三个结合"

胡锦涛总书记在中国工会十五大闭幕后,同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时,在谈到如何做好工会工作时,胡锦涛同志指出,面对新的形势和任务,工会要坚持走中国特色社会主义工会发展道路,胡锦涛同志提出的"三个结合":把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来,把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来,把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来,不断提高为职工群众服务的能力和水平.     

抓安全就要"小题大作"

时师傅是一名基层安全员,最近因为制止一名职工的违章行为而与这名职工发生了冲突.党支部书记在进行矛盾调解时,这名违章的职工说:"时师傅抓安全喜欢小题大作,把小违章看成大问题,见风就是雨,草木皆兵,搞得大家个个谨小慎微."在了解了具体情况后,党支部书记旗帜鲜明地支持了时师傅"小题大作抓安全"的做法,对那名违章职工进行了严肃批评,并鼓励时师傅一如既往地"小题大作"抓下去.     

安全生产今天你"凑合"了吗

在日常的安全生产工作中,笔者经常听到有的职工用"凑合""差不离""差不多"这样的模糊词来回答问题,诸如今天井下工作的怎么样、隐患排查彻底吗?"凑合,还行";安全技术规程掌握得怎么样?"差不多";安全措施落实没有?"差不离",诸如此类,不胜枚举.