全科型卫生院辖区居民家庭对便携式药包的需求评估

目的了解全科型乡镇卫生院辖区农村居民对便携式药包的需求,为科学设计适合全科型地区农村居民使用的便携式药包提供依据。方法采用单纯随机抽样与整群抽样相结合的方法,对湖南、宁夏与江苏省3个全科型卫生院所辖150户户主对便携式药包的需求进行调查与分析。结果农村居民对便携式药包的需求率为83．3％。125户需求者期望便携式药包能储存的主要药品为：感冒药（95．2％）、创口贴（68．0％）、清凉油（44．0％）、风油精（35．2％）、高血压用药（21．6％）、碘酊（14．4％）;期望能储存的主要器械为体温计（79．2％）、棉签（68．8％）、血压计（23．2％）;期望其大小为：长（25．94±10．95）cm,宽（18．59±10．24）cm,高（16．73±11．76）cm。期望其主要的功能特点为适用（76．0％）、安全（60．8％）、轻便（41．6％）、经济（45．6％）、防水（34．4％）、简单（26．4％）,期望其价格主要为11～20元占53．6％;对材质需求主要倾向于硬材料者占80．0％,并把塑料作为原材料的首选。结论全科型卫生院辖区农村居民对便携式药包的需求率较高,便携式药包的设计与制作应充分满足农村居民的需求,只有尊重市场需求,才能保证便携式药包推广使用。     

全科型乡镇卫生院辖区居民家庭储药现状调查

目的了解全科型乡镇卫生院辖区农村居民家庭常用药品、药械配备及放置情况,以保证家庭自备的药物和药械安全、有效地发挥作用,为促进家庭合理用药提供参考。方法采用单纯随机抽样与整群抽样相结合的方法,对湖南、宁夏与江苏3个全科型乡镇卫生院所辖150户居民的家庭常用药品与药械配备及放置情况进行调查与分析。结果全科型乡镇居民家庭常用药物的配备率依次为：感冒药82．7％、创口贴52．0％、清凉油35．3％、风油精25．3％、高血压用药22．0％、碘酊10．0％、糖尿病用药5．3％、其他21．3％。家庭常用药械的配备率依次为：体温计64．0％、棉签56．7％、血压计6．7％、注射器3．3％、其他18．0％。家庭常用药品及药械主要存放在固定抽屉占66．0％,只有6．7％的家庭拥有特定的放置药品与药械的便携式药包。结论全科型卫生院辖区农村居民家庭药品配备率较高,且以非处方药为主;家庭医用器械配备率不高,家庭便携式药包拥有率极低,药品与药械存放的随意性较大,提高便携式药包拥有率对规范药品与器械的保存具有重要意义。     

江西省新建县农村卫生工作状况与发展对策研究

本项目研究，采取“点面结合”的调查方法，自行设计调查表格，对构成江西省新建县农村卫生工作的县、乡、村三级网格的基本情况，包括执行国家卫生政策法规，管理体制与运行模式，卫生经费与固定资产的投入，业务科室的配置，专业技术人员的年龄、学历、职称结构以及乡村医生的日常医疗服务行为等方面进行了广泛调查研究。调查结果显示，制约该县乡镇卫生院发展的主要问题，是政府经费投入不足，医疗市场竞争激烈，乡镇卫生院处于县级医院院和乡村卫生所的“夹击”之中，依靠自身的有限投入发展十分困难。专业技术人员的年龄、学历、职称结构分布不合理，在编人员年龄结构出现“断层”倾向，学历与职称结构总体低下。本项研究对涉及国家当前医学院校的专业设置，农村基层医务人员的培养方向，制约当前农村卫生工作的“瓶颈”，以及我国农村目前急需何种专业知识结构的医疗技术专业人员等带有政策导向性问题进行了讨论和提供了基础数据资料。     

江西省县级中医院人力资源状况的分析

目的了解江西省县级中医院人力资源分布,评估县级中医院＂卫生服务能力建设工程＂的实施效果。方法采用普查问卷的方式分别收集2007年和2010年江西省县级中医院卫生人力资源数据,用统计软件SPSS 13.0对所获数据进行分析比较。结果与2007年相比,2010年江西省县级中医院的卫生技术人员有所增加,占每院平均职工总数的86.4%;医生与护理人员的比例尚未达标（1∶0.89）,中医药人员比例严重失调,但正逐步趋向合理。职称方面：各医院均以中级和初级居多（73.80%）,而高级职称极少（5.97%）;学历方面：除个别中医院有极少量的硕士、博士生外（0.02%）,绝大多数中医院均以大、中专毕业生为主（77.55%）。结论实施＂卫生服务能力建设工程＂以来,江西省县级中医院医护人员数量有所增加,医护人员结构配置更趋合理,但仍然存在高学历人员缺乏、人员结构方面重医疗轻护理等问题。     

江西省县级妇幼保健院卫生人力资源配置的调查分析

目的了解江西省卫生服务能力建设工程实施3年后县级妇幼保健院人力资源配置的提升情况,为完善江西省卫生行政部门制定有关卫生机构能力建设的措施提供依据。方法采用普查的方法进行调查,同时对江西省11个区市的县级妇幼保健院采用自制的江西省县级妇幼保健机构卫生服务能力建设工程终期调查表进行调查。用描述性统计指标对2010年江西省11个区市的县级妇幼保健院的人力资源现状进行分析,并与2007年的数据进行比较。结果 2010年全省县级妇幼保健院平均每院职工总数54.30人,比2007年增长了16.08%;平均每院卫技人员数46.07人,比2007年增加7.53人;2010年县级妇幼保健院平均医护比为1∶0.77,比2007年1∶0.66稍有提高,但和全国1∶2以及国际水平1∶3相差很远;卫生人员在学历方面中专及以下学历占的比重最大,占48.30%,比2007年多16.28%;2010年初级职称比重高为61.27%,比2007年多10.94%。结论江西省卫生服务能力建设工程实施3年后,江西省各县级妇幼保健院人力资源配置有所改善,但在医护比、学历和职称分布方面有待进一步提高。     

江西省城市社区卫生服务中心人力资源追踪调查

目的全面、客观地了解江西省城市社区卫生服务（community health service,CHS）中心人力资源状况,评价江西省城市CHS中心建设工程实施效果情况。方法采取普查方法,调查城市CHS中心所在基本情况与卫生人力情况。结果 2010年平均每中心服务人口数为4.00万人,比2007年少1.00万人。2010年的每万人口卫生技术人员数为7.57人,高于2007年的6.11人;2010年每千人口注册护士数为0.28人,高于2007年的0.21人;2010年每万人口全科执业医师数为1.41人,高于2007年的0.67人。2010年职工的学历构成仍以大专和中专为主,占比分别为32.24%和33.43%,均比2007年有所上升;2010年职工的职称构成仍以中级、高级占比为主,占比分别为6.88%和29.07%,均比2007年有所上升。2010各岗位职工的培训情况均较2007年有所提升。结论江西省城市CHS中心建设工程人力资源的实施效果较为明显,但仍需进一步改善人力资源结构,合理配置人力资源。     

广东省粤东地区岗位培训全科医生职业满意度状况研究

目的:了解广东省基层全科医生工作现状及职业满意度情况,为促进基层全科医生队伍建设提供科学依据。方法:整群抽取2014年广东省粤东地区第四期全科医生岗位培训学员110名,以调查问卷的方式了解该组全科医生的基本信息、岗位培训状况、工作现状及职业满意度情况,并对结果进行分析。结果:基层全科医生的学历职称较低,大专以下学历占72.73%,初级职称医生占90.90%,其中助理医生占55.45%。没有接受过全科医学教育培训占95.45%,认为培训是因为工作需要占37.27%。调查对象对职业满意度的评价不高,尤其认为执业环境相对较差,感到不满意。不满意因素主要为:对单位工作条件(如设备、仪器等)不满意占60.00%,单位的工作环境占42.72%,职务职称晋升占28.18%,以及单位对岗位培训的支持占20.91%等。结论:政府相关部门应加强宏观调控与政策引导,努力改善基层医疗卫生工作环境,高度重视基层全科医生的职业发展与福利待遇问题,切实提高其职业满意度,以保障基层卫生人才队伍的稳定性及基层卫生服务的质量。     

注册土木工程师(岩土)执业资格考核认定办法

一、考核认定条件评聘工程类高级专业技术职务 ,职业道德行为良好 ,并具备下列条件 (一 )或条件 (二 )的人员。(一 )同时具备下列 1、2两项中的各一项条件者。1、学历和职业年限 :(1) 1970年及以前 ,取得本专业大学本科学历 ,累计从事岩土工程技术工作满 15年 ;或取得相近专业大学本科学历 ,累计从事本专业技术工作满 2 0年。(2 ) 1970年及以前 ,取得本专业大学专科学历 ,累计从事岩土工程技术工作满 2 0年 ;或取得相近专业大学专科学历 ,累计从事本专业技术工作满 2 5年。(3) 1970年及以前 ,取得本专业中专学历 ,累计从事岩土工程技术工作…     

上海宏波工程咨询管理有限公司

上海宏波工程咨询管理有限公司成立于1994年12月,注册资金600万元。公司实行董事会领导下的总经理负责制,为保证工作质量,内部设置三级管理体系。公司除具备多项高等级专业工程监理、资质外,还具备工程项目管理(工程代建)、招标代理、工程咨询、工程测量等专业资质,业务遍及上海各区县,。并涉足浙江、江苏、福建、河南、河北、陕西等地。公司有丰富的人力资源,现有各类专业人员近500名,各类注册执业资格249人次,有充足的办     

新疆四县乡村医生三基培训现况研究

目的 :了解新疆农牧区乡村医生三基培训现状,找出问题和困难,提出改善思路和措施意见。方法 :采用定性和定量研究相结合的方法,对新疆墨玉、青河、哈密、富蕴四县(市)的12和乡镇卫生院和30所村卫生室共计126名乡村医生进行调查。结果:乡村医生以女性居多,占77.3%,平均年龄34.5岁,年龄最小者为22岁,最大者为68岁。学历普遍偏低,以大专和中专学历为主,分别占37.5%和48.4%,仍有8.5%未接受过专业的医学教育;2014年与2011年相比,考核为优秀的比例由18.59%提高到29.69%,提高了10个百分点;不同学历构成考核成绩有所差异,"良好"和"优秀"比例由高到低依次是本科及以上100%、高中及以下57.1%、大专45.0%、中专50%。结论:乡村医生三基培训最好是在乡镇卫生院以汉语授课为主,进行短期人员周转快的培训最为适宜,并充分发挥县卫生局的积极作用,进一步完善乡村医生培训考核办法,与乡村医生绩效挂钩,从而进一步提高少数民族地区基层医务人员的服务能力和水平。以起到激励和督导作用。     

工程监理企业从业人员现状统计研究

文章以住房和城乡建设部对全国具有监理资质的建设工程监理企业统计公报为依据,对工程监理企业从业人员、专业技术人员和注册执业人员的统计数据进行汇总和分析。分析结果表明:从2005年末到2017年末,工程监理从业人员以年均增长率7.84%增加,正式聘用人员在2014年末有下降拐点;专业技术人员和各级别职称人员均呈增长趋势,主要是以中级和初级职称为主,高级职称人员相对较少;截至2017年末,高级职称人员138 388人,占总专业技术人员的15.1%,注册执业人员286 146人,占监理从业人员的26.7%,注册监理工程师163 944人,占监理从业人员的15.3%。     

广东建科院基本情况及科技创新思路介绍

正广东省建筑科学研究院集团股份有限公司(以下简称"广东建科院")成立于1958年,主要从事建设工程领域的科学技术研究,并提供相关技术服务。现有员工近两千人,拥有一支包括院士专家、领军人才、国务院津贴专家、教授级高工、博士博士后、注册工程师在内的高素质人才队伍,其中享受国务院政府特殊津贴专家5人,教授级高级工程师35人,高中级职称人员583人,注册人员136人,博士31人,博士后11人,本硕学历合计1123人,引进了合肥工业大学杨善林院士和美国俄克拉荷马州立大学王郴平教授等领军人才,高中级职称人员占比接近60%。专业范围涉及地基基础、     

吉林省长安电子有限责任公司

吉林省长安电子有限责任公司位于长春高新技术开发区，占地13000m^2，为小型综合高新技术企业。公司注册资金500万元人民币，职工98人，具有中级以上职称人员32人，工程技术人员28人，管理人员11人。公司是集科研开发、生产火灾报警系列产品、市场销售、施工安装于一体的高科技消防产业实体。下设长安电子分公司：     

河源市龙川县长城建筑工程公司

我公司由原龙川县策粮建筑安装工程公司．于一九九九年经河源市建设委员审批．成立为龙川县长城建筑工程公司．是工业与民用建筑叁级施工企业。我公司是集体企业．历经多年历史，现有固定资产966.6万元．流动资金533.4万元：公司现有职工510人，拥有一批高、中、初级各类职称的工程技术人员和经济管理人员．其中高、中级工程师7人．助理级工程师5人．技术员33人．项目经理11人．会计师24人．质安员2人．施工员5人．预算员5人，其他专业人员39人。多年的实践，     

福州市建筑设计院

福州市建筑设计院成立于一九六0年,是以勘察设计为主的综合性甲级设计院,具有国家建设部颁布的建筑行业建筑工程设计、建筑智能化系统工程设计、工程勘察专业类岩土工程、工程咨询和建筑工程施工图审查等甲级资质及工程监理资质和工程项目管理资质。有员工近200人,其中高级职称（含教授级高工）的专业技术人员达31％,各类执业注册师达43％。     

2015—2017年白银地区疾病预防控制中心卫生人力资源配置分析

目的了解2015—2017年甘肃省白银地区疾病预防控制中心卫生人力资源配置现状,分析存在的问题和制约因素,为提高疾病预防控制系统工作能力提供依据。方法根据国家疾病预防控制基本信息系统中2015—2017年甘肃省白银市疾病预防控制机构基本信息相关数据,分析人员构成在年龄、工作年限、学历、学位和职称等方面的人力资源评价指标。结果 2015—2017年全地区疾病预防控制机构人员总量无增减,2017年市县两级疾病预防控制人员主要分布于35岁～组、占38.18%,工作年限10年～、占24.00%,本科学历占45.09%,无学位占60.36%,初级职称占39.27%。结论白银地区市县两级疾病预防控制机构人员严重不足,高学历及高级职称人员匮乏,人员结构不合理且不平衡;需优化疾病预防控制队伍,加强疾病预防控制体系建设,以适应新时期疾病预防控制发展的需要。     

注册测绘师资格考核认定申报条件

长期在测绘岗位从事测绘专业工作,业绩突出,遵守中华人民共和国宪法和各项法律、法规,恪守职业道德,身体健康,并符合下列条件(一)或者条件(二)的在职在编人员。(一)中国科学院院士或者中国工程院院士。(二)评聘为高级工程师专业技术职务,年龄在70周岁(含)以下,并同时具备下列条件1、2、3中各一项条件的人员。1、学历和职业年限(1)1980年12月31日前取得测绘类专业中专学历,累计从事测绘业务工作满20年。(2)1985年12月31日前取得测绘类专业大学专科学历,累计从事测绘业务工作满15年。(3)1990年12月31日前取得测绘类专业大学本科及以上学历或者…     

供需两旺 结构性供大于求——2004年-季度人才市场供求分析

2004年是建设行业人才需求的一个高峰年,各种形式的招聘信息和招聘广告扑面而来。那么,现在什么专业是最热门的专业?企业最需要什么样的人才?应聘和招聘的年龄分布、性别要求如何?到底是供大于求还是供小于求?为此,我刊专访了建设部人力资源开发中心的鞠洪芬副主任,对中心招聘和应聘的单位、人员情况进行了详细的数据分析。据分析,第一季度通过建设部人力资源开发中心进行招聘的单位总数是242个(含人才交流会),招聘职位总数达到4634个,创历年同期的最高值。各专业的学历要求中本科学历需求最多,约占65%～85%。性别要求中除文秘专业的女性比…     

郑州市西北四环高压燃气管网工程开工

2009年9月30日．从咸宁市发改委获悉．咸宁市天然气输气管道工程已经正式获省发改委核准．这标志着咸宁市天然气输气管道工程已具备开工条件。据介绍．咸宁市天然气输气管道工程北起忠武线五里界分输站．南至咸宁市经济开发区．是湖北省天然气管网规划方案中规划建设的省内支线管道。项目主要建设内容包括：武汉市江夏区五里界至咸宁市官埠镇的天然气输气管线,全长55．59km：     

2005年陕西省建筑业企业资质审批通过单位陕西中科管线工程有限公司

陕西中科管线工程有限公司是专门从事非开挖工程的高新技术企业,集科研、设计、施工于一体,为国际非开挖技术协会、中国非开挖技术协会单位会员。公司现有员工178人,有职称的专业技术人员及经济管理人员82人,其中工程技术人员75人,高级工程师11人,工程师33人,经济管理人员6人。项目经理12人,其中二级项目经理10人,三级项目经理2人。