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建立健全《企业标准体系表》及其编制的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
一、《企业标准体系表》的建立健全是客观的必然要求为确保企业生产的产品质量方针的实现和质量目标的达到 ,企业必须建立和完善质量保证体系。要如此 ,必须首先建立健全《企业标准体系表》。它包括 :技术标准体系表 ;管理标准体系表 ;工作标准体系表。它是企业最基本的基础性、指导性企业标准 ,是企业制定质量升级规划和新产品开发设计研制技术工作计划的依据 ,是不断开展企业标准制修订工作的必备标准。建立健全《企业标准体系表》也是建立现代企业制度的需要。现代企业制度必须以进一步强化企业标准化工作和企业标准化现代管理为基础 ,使… 相似文献
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如何建立和完善企业标准体系谢用富(温州三信国际电器有限公司)建立和不断完善企业标准是各类企业都需要做的一项重要的标准化工作内容。一、为什么要建立和完善企业标准体系企业标准体系是企业内的所有标准按其内在联系而形成的科学的有机整体,它是指导企业标准化工作... 相似文献
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从系统的观点和标准化原理,讨论现代企业制度的企业标准化。简要介绍现代企业制度的特点、现代企业制度的管理体制,由特点和体制系统创建现代企业制度的规章体系与标准体系,并阐述企业标准体系要与质量文件体系相结合,才能发挥其系统的作用。 相似文献
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从公司的实践情况看,服务性企业有效开展标准化工作应从以下几个方面入手。一、全面建立标准化体系标准化体系的建立是一个系统工程,要求从事标准化工作的人员必须有宏观把握问题和理论与实践相结合的能力,有扎实的文字写作功底,能够把企业内的各种管理都纳入体系之内,让企业的各项工作都能得到标准的约束。具体而言,标准化体系的建立应做好以下几项工作:(一)制定《管理标准》所谓《管理标准》,是指企业的各项规章制度、作业指导书的提高和升华。对于任何一个企业,都应该建立起符合本企业特点的规章制度,要求全体员工共同遵守。制定《管理标… 相似文献
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本文针对当前企业标准化存在的问题,提出转换企业标准化机制是建立现代企业制度的一项重要工作。通过系统地论述转换企业标准化机制是建立现代企业制度的客观需要,转变观念是转换企业标准化机制的前提;弄清转换企业标准化机制的原因、内容和方法是搞好“转机”的关键;企业标准化的运行机制与动力机制、约束机制的关系等问题阐明如何转换企业标准化机制及其与现代企业制度的关系。企业领导要建立现代企业制度,就必须重视企业标准化工作,搞好转换企业标准化机制,发挥系统效应 相似文献
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论企业标准体系与企业科学管理体系的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
企业标准体系是企业科学管理体系的基本内容。标准化方法是企业科学管理体系建立和运行的基本手段。企业管理水平的不断提高,就是通过标准化活动体现的螺旋式的上升过程。质量管理就是通过对标准的制定、实施、检查、修订的循环来体现的。传统管理方法———管理制度将被现代管理方法———标准化所取代。在市场经济的发展过程中,政府对标准化工作的干预和监督是十分必要的。 相似文献
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程幼明 《技术监督实用技术》1996,(5)
建立现代企业制度与加强标准化工作安徽机电学院管理工程系程幼明随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立和完善.作为构建社会主义市场经济体制的基础和国有企业改革方向的现代企业制度已在我国逐步展开。纵观这几年的试点工作我们可以看出,建立现代企业制度,改革是... 相似文献
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为适应新形势的要求,满足企业标准化工作发展的需要,通过建立并实施企业标准体系,推动标准化良好行为企业的建设工作,国家标准委结合当前企业技术质量管理工作面临的实际问题,经过深入调查研究,组织制修订了《企业标准体系要求》、《企业标准体系技术标准体系》、《企业标准体系管理和工作标准体系》、《企业标准体系评价与改进》等4项国家标准,该标准已于2003年10月1日起正式实施。新系列标准以建立标准体系、实施标准化良好行为企业为核心,规定了建立企业技术标准、管理标准、工作标准体系的基本要求,企业标准化工作的任务、人员职责和标… 相似文献
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甘肃飞天种业股份有限公司是“十五”国家科技攻关项目“重要技术标准研究”的企业技术标准试点单位,结合项目实施,建立健全了企业标准化管理体系,通过研制和实施高于国家标准的企业技术标准,以及实施企业管理标准和工作标准,使种子市场竞争力得到实质性提高,并在国内同行业起到较好的示范带动作用,产生了良好的社会经济效益。现就种子企业实施标准化的途径谈几点体会。1建立和完善企业标准化体系建立和完善标准化体系是实现企业标准化的必要前提。种子企业标准体系是以技术标准为主体,以管理标准和工作标准为辅助的有机整体。企业的方针目… 相似文献
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20世纪80年代开展企业标准化水平考核,对我国标准化事业的发展和《标准化法》的实施起了巨大的推动作用。但是,从计划经济转向市场经济以来,企业的 相似文献
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考虑到劳动密集型企业对防错的一些特殊要求,构建了一套适用于劳动密集型企业的防错系统。整个防错系统以防错设计为基础,以防错装置为核心,以防错管理和防错操作为重要补充。最后通过工厂实际应用案例的分析说明:该防错系统不仅成本低,而且防错效果好。从而为众多的劳动密集型企业设计和建构防错系统提供参考和借鉴。 相似文献
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在国际上处于领先地位的位于德国Nagold的经验丰富的Hafele有限公司,已在它的国内工厂废除了计件工资制,并逐步引入一种新的工作绩效激励机制。面向生产率的奖励制度(PPS),通过在短期内可达到的绩效的提高,保证了企业的利益,正如支持从事生产的训练有素的员工的要求一样。这种新的工资制度要求更高的个人责任心,并为精益生产方法创造了前提条件。 相似文献
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华润雪花啤酒(武汉)有限公司自成立以来,在武汉“行吟阁”这个地方强势品牌的基础上发展“雪花”啤酒,立志树立“雪花”啤酒全国品牌形象,在质量管理体系的基础上,引入IQMS质量管理模式标准,严细质量及食品安全管理,利用集团统一采购、统一质量标准等方式保证最大限度地控制啤酒安全和啤酒质量。 相似文献
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介绍了知识管理对企业发展的重要性,结合公司知识管理系统建设,阐述了知识管理体系的构建过程和原则,分析了知识管理体系中包含的多维度组织理论及其体现的闭环管理需求,总结了知识管理体系对知识系统建设的重要意义。 相似文献
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针对中小企业的生产类型,分析了中小企业CAPP系统应具备的特点,并在此基础上,开发了一个基于特征和资源定制的CAPP系统,该系统集工艺设计和工艺管理于一体,从而较好地满足企业对CAPP的需求. 相似文献
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