浅谈建立企业制度与改革方向

深化企业改革是我国经济体制改革的重要任务之一,国有企业改革的根本问题就是要解决企业制度问题。江泽民同志在党的十五大报告中已经明确指出了企业改革的方向,就是建立一个适应社会主义市场经济规律的现代企业制度。１建立现代企业制度的必要性 党的十一届全会以来,我国的企业改革经历了放权让利,实行经济责任制、利改税,扩大企业自主权,实行承包经营责任制和转换企业经营机制。十几年的探索和实践取得了一定进展,国有企业的活力有了显著增强,为我国大中型企业适应市场和顺利进入市场奠定了基础。 但是,改革的措施并没有从根本上…     

提高素质建立现代企业制度

国有企业改革进入了攻坚阶段 ,面对国有企业改革目标 ,国有企业的经营管理者和国企员工都应该清楚地认识到 ,改革已经不再是一个理论问题 ,而是一个亟待实现的实践问题和过程。一、建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标 ,是我国社会主义建设事业的客观要求。市场经济伴随着资本主义制度的发展 ,不断得到改善 ,有力地促进了资本主义生产的发展 ,成为当代历史及以前最有效的资源配置方式。市场经济在社会主义国家的出现 ,经历了计划经济与市场经济体制的艰难性选择。在我国 ,关于市场经济的理论的建立是一个由否定到肯定的过程。…     

股份合作制中的制度缺陷

经过二十多年的实践,国有企业的改革模式呈多元化。大型国有企业以建立现代企业制度为突破口,而为数极多的中小型国有企业往往选择股份合作制作为出路。股份合作制作为一种企业制度,其优势是非常明显的,但是,过份夸大它的作用,无视它的制度缺陷,往往会走向事物的反面,悖离我们的初衷。本通过对股份合作制企业治理结构的分析,找出其不合理的地方,希望能够对中小企业下一步所长圾所帮助。     

关于建立现代企业制度的若干看法

今天应邀就建立现代企业制度谈一点看法。建立现代企业制度是目前经济界的热点,也是一个难点,而且在试点过程中实际运行情况已与原来的设想产生某种程度的偏离,使得有些问题不是很好谈。另外,近年来我虽然接触建立现代企业问题,但侧重于工业企业的改革,对其他企业了解不足,所以我今天只讲5个问题:     

建立和完善现代企业制度应从产权清晰入手

国企改革２０年 ,已走过放权让利、利改税、拨改贷、承包上船、转变经营机制等阶段 ,虽然开始取得成效 ,但终没有使国有企业从根本上走出困境。究其原因是多方面的 ,相当复杂的 ,但是产权结构未发生实质性的改变 ,笔者认为这是至关重要的原因。建立现代企业制度从提出至今已有五年了 ,不少国有企业通过改制 ,已成为股份制公司或有限责任公司。不能否认 ,改制企业的经营机制有了改变 ,管理得到了加强 ,整体素质有了一定程度的提高 ,有的企业取得了令人瞩目的发展。然而 ,绝大多数的国有企业在改制后并没有全部实现预期的目标 ,多重矛盾和问题…     

论建设有中国特色的国有企业文化

介绍了企业文化建设的根本，从企业文化建设要体现社会时代精神、强化以人为中心的管理意识等方面，提出了建设有中国特色国有企业文化的具体措施，以提高企业市场竞争力。     

加入WTO后中国企业如何融入经济全球化

中国加入WTO以后,中国传统限制外资进入的市场正在开放和即将开放,使跨国公司对华战略提速,这种外部环境巨大变化,使中国企业必然要采取双重战略:在与国际跨国公司竞争中快速成长;     

深刻认识现代企业制度的基本特征

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度是一种企业体制,即微观经济体制,是一定生产关系的表现形式。现代企业制度是相对于传统企业制度而盲的,它是指在市场经济条件下,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。其基本特征主要表现在以下几个方面: 1、健全的法人制度。现代企业制度的一个重要特征是实行企业法人制度。法人是相对于自然人而言的的畏事权利主体,是在法律上能够作为民事法律关系主体的社会组织。我国计划经济体制下形成     

用国际标准提高企业水平

在世界进入高科技时代的今天,商品活动日益国际化,“质量”影响甚至主宰着市场的作用日益体现出来。随着改革开放的不断深入,尤其是我国加入世界贸易组织之后,如何进一步深化全面质量管理,巩固和发展推行全面质量管理的成果,拓展质量效益型战略的思路,是我们一直思索的重要课题。自GB/T19000—IS0900标准颁布以来,对提高企业管理素质,提高产品质量、促进企业的技术进步,深化全面质量管理起到了积极作用,收到了明显成效。为此,增强贯彻国际管理标准的紧迫感和使命感,加快质量管理同国际惯例接轨进程,提高企业管理水平,增强市场竞争力已成为…     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

建立现代企业制度,是党和国家深化经济体制改革,促进社会主义市场经济发展的重大举措,也是搞活国有企业,重构国民经济微观基础的重要步骤和内容,本文就国有企业在建立现代企业制度过程中普通存在的一些问题及涉及到各方面的关系,作了粗浅的分析和探讨,并提供了相应的看法和建议。     

国资委：国有企业三年内全部执行新企业会计制度

中国国有资产监督管理委员会(国资委)宣布,到2005年为止,国有企业将用三年时间完成执行新《企业会计制度》的工作。据国资委统计评价局有关人士介绍,为了适应市场经济发展和中国加入世贸组织后改革开放新形势的要求,规范企业的会计核算工作,提高会计信息质量,2000年12月财政部公布了《企业会计制度》,并从翌年一月起在股份有限公司范围内执行。新制度打破了所有制和行业界限,建立了国家统一的会计核算制度,基本上实现了与国际会计惯例的协调。该制度的执行不仅会有助于企业真实反映资产质量、财务状况、经营成果,促进企业提高会计信息质量,…     

国有企业建立现代企业制度的思考

本文对国有企业的制度缺陷进行了分析，指出建立现代企业制度，首先，要重点解决企业产权多元化和管理体制方面的问题：其次，从国有企业投资主体多元化或产权分散化以及建立国有产权主体承担者两个方面初步探讨了如何建立现代企业产权制度：最后，从完善法人治理结构和建立可持续型的激励机制两个方面探讨了改革国有企业管理制度。     

现代企业制度与传统国有企业体制的五不同：关于建立现代企业制度的几点体

本文从产权制度,治理结构,内部机制,责任性质和融资渠道等这些基本层面,探讨和阐发现代企业制度与传统国有企业体制的五不同。     

建立现代企业制度 加快国有企业改革

建立现代企业制度,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,按公司法进行企业规范化的公司制改革,使企业能依法自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束,使企业能真正成为法人主体、投资主体、经营主体和市场竞争主体。当前,国有企业改革取得可喜的进展,但也仍有许多国有企业活力缺乏,经营困难,举步艰难,有的甚至濒临倒闭和破产的境地。国有企业是我国国民经济的支柱,加快和搞好国有企业的改革,建立现代企业制度对我国推进改革开放、现代化建设以及建立起社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度都有着极为重要的意义。