钢铁企业技术进步评价的探讨

根据近年来钢铁企业技术进步评价的经验并参考了国内关于科技进步评价的一些科研成果，结合钢铁工业生产的实际情况，提出钢铁行业技术进步评价的方案。     

加强管理 促进水钢炼铁生产及技术进步

近年来,水钢连年亏损,生产经营陷入困境。1997年2月,冶金部、贵州省在水钢召开“学邯钢扭亏增效动员大会”,并调整了水钢主要领导班子。在新班子的带领下以及邯钢等兄弟企业的帮助下,水钢广大职工经过艰苦努力,在较短时间内使企业面貌发生了明显变化。水钢炼铁厂在外部环境改善的同时,及时狠抓内部管理和技术进步,在短短的4个月时间内也使炼铁生产上了一个台阶。本刊现特发表水钢炼铁厂厂长王琳松等人所写的文章。我们欢迎其他炼铁厂也积极撰写以管理为中心内容的文章。     

宣钢技术进步与创新

简要介绍了宣钢近几年的技术进步、技术开发工作及宣钢在技术创新方面的管理现状，并对今后技术创新管理工作提出了设想。     

促进炼铁技术进步的若干管理问题

我国高炉炼铁技术已进入成熟发展阶段。大型高炉的技术经济指标不断改善,表现为在原燃料质量不稳定的条件下,高炉基本上能够顺行生产,没有大的波动。但是,在炼铁生产管理上尚有一些缺失或理念上的误区,所以现在应大力提高炼铁企业现代化管理水平。钢铁企业的发展是依靠科技进步和现代化管理的两个轮子支撑。一些炼铁企业重视科技进步而忽视了现代化企业管理,就出现企业发展不是直线前进,而是左右摇摆,甚至出现原地转圈的现象。因此,炼铁企业领导要学会两手抓,既要重视企业的科技进步,又要重视企业的现代化管理,要加深对炼铁企业管理的探讨。     

宝钢耐材技术的进步

从宝钢建设和投产以来，使用了大量的耐火材料，经历了从依赖进口到９８％由国内供应的过程。同时，开发研制了一批新型，高效的耐材，保证了宝钢钢铁生产的高效率，使宝钢吨钢耐材单耗指标处于国际先进水平，也推进了我国钢铁工业和耐材技术的进步。     

钢铁企业设备维修管理现代化初探

阐述钢铁企业设备维修管理的现状，对企业设备维修管理的改革和发展要求提出了看法。     

钢铁企业技术改造浅议

技术改造可充分发挥企业现有能力,是实现企业技术进步的关键手段,是企业强素质、增活力的有效途径,是提高企业经济效益的重要保证,是提高社会综合效益的战略措施。钢铁企业进行技术改造应当把握方向,找准目标,滚动发展,突破创新,并应积极推行计算机辅助设计,运用价值工程管理法,实施系统优化,与技术进步、生产建设、市场需求紧密结合。     

重人才,抓管理,依靠技术进步,推动集体经济发展

武钢实业公司是武钢兴办和领导的集体所有制企业。从1979年至今已有十个春秋了。从“几把镐锄建厂,自带缝纫机开业、围垦荒湖造田”的创建,经历了“初创安置、充实扩展、调整巩固、整顿提高、开拓经营、强化管理”六大阶段。通过打基础、抓管理上水平、促“四定”,求发展,现已从“规模小、基础差、管理乱、质量低”的状况,发展成一个自主经营,自负盈亏、独立核算的经济实体。同时,代表武钢履行管理武钢集体经济和劳动服务公司的职能。本公司现有职工四万人,下设生产、开发、人事、财务等十四个副处级职能部门和民建、商业、建安等四个副处级分公司。拥有工业企业、建筑检修业、商业     

技术进步与经济发展

通过对技术进步的理论性阐述,分析了技术进步对经济发展的影响,特别是市场经济不发达条件下的技术发展战略。最后结合武钢实践,对武钢如何通过技术进步,促进其经济发展提出建议。     

包钢高炉喷煤技术进步

本文简述了包钢目前喷煤系统设备及生产状况，并就１９９７年生产目标和措施拟定技术改造项目进行了介绍。     

中国钢铁企业管理的历史发展

一、５０年来冶金企业管理的沿革（一）一五”计划期间新中国刚刚成立时,冶金企业以建立责任制作为企业管理的中心工作。１９５３年５月,中央重工业部发出了《关于在生产厂矿中建立责任制的指示》,指出：“目前企业管理最根本最主要的毛病是许多管理制度上存在着严重的无人负责现象”,要求各企业都要建立以下的７种责任制度,即：行政上的专责制、技术责任制、生产调度责任制、设备维护与检修责任制、安全技术责任制、技术供应责任制、成本财务责任制。以后,随着苏联援助的１５６项新建工程的上马,在企业管理上,也学习苏联,主要建立…     

我国中型高炉的技术进步和今后的发展方向

我国中型高炉主要集中在地方骨干钢铁企业，容积多在２００—７５０m３之间（多数是３００－４００m３），共有１４０座左右，生铁产量约占全国总产量的三分之一，是一支重要的炼铁力量。近年来这批高炉技术发展异常迅猛，取得了可喜的成就，如下表。这批高炉技术的进步，外部是由于市场需求的拉动；内部是由于炼钢能力的发展，铁水供不应求。为了增加生铁产量，各厂除了陆续增建高炉以外，同时还大力提高现有高炉的利用系数。从上表可见他们的利用系数是很高的。提高利用系数多从两方面着手：一是提高冶炼强度（综合冶炼强度多在１．６以上…     

依靠技术进步 促进企业发展

探讨了在市场经济条件下，针对粉末冶金行业特点，如何加强技术进步，参与市场竞争，促进企业发展。     

开拓创新 推动沙钢技术进步

江苏沙钢集团是依靠技术带动战略发展起来的特大型冶金工业企业。电炉钢产量在全国率先突破百万吨,主要设备技术含量达到了国际90年代先进水平。1998年,江苏沙钢集团有限公司技术中心被列入江苏省第三批省重点企业(集团)技术中心。在完成一期建设方案可行性评审后,江苏沙钢集团确定了以产品牵动市场,以技术改造降低生产成本,提高市场竞争力的技术工作目标,高     

坚持技术进步永葆企业青春

武汉钢铁(集团)公司,是50年代建成投产的国有老企业。近年来,随着国内外钢材市场形势的急剧变化,钢铁行业已微利经营甚至亏损,但武钢仍然保持了较好的经济效益。铁、钢、材产量分别由1992年的506.1万t、475.9万t和421.8万t,增长到1999年的614.3万t、615.4万t和492.6万t。1999年在冶金行业钢材价格比上年每吨下降150元,以及重油、电、运费等价格上涨的情况下,武钢依靠技术进     

包钢炼铁系统技术进步与对比分析

分析了包钢铁系统在提高原燃料质量、改进高炉操作等方面的进步，并与先进钢铁企业进行了对比与分析，提出了一的发展方向与改革措施。     

依靠科学管理与技术进步实现全面节能降耗

抚顺特殊钢有限公司是“八五”期间国家节能先进企业。本文重点介绍了抚钢以提高经济效益为中心，通过强化能源管理，依靠科技进步，搞好节能技术改造，开展节能降耗工作的做法和经验。并提出了今后抚钢能源管理工作的设想。