创意人文之都,畅享绿色科技 3M“中国创新日”抵京,展示宜居城市创新思维

2011年4月19日,以科技创新著称的多元化制造企业3M公司在首都北京拉开了第18届"3M中国创新日"的序幕。在"创意人文之都,畅享绿色科技"的主题下,本次"3M中国创新日"以跨领域展示平台向首都业界     

体验式培训:推进国网核心价值观落地的有效途径

正企业的核心价值观是企业文化的灵魂,是企业在发展经营中解决内外部问题的准则。成功企业持续发展的共同特点之一,就是员工认同并在工作中坚持核心价值观。2009年,国家电网公司印发党组1号文件《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》,提出在全公司加快培育"诚信、责任、创新、奉献"的统一核心价值     

“创新园”高调开盘——荆州供电公司员工创新成果集锦

荆州供电公司创建学习型企业的历程,从联手上海明德公司导入理念,到荆西模式走进全国学习型班组先进行列;从"首席员工"评选常态化,到"导师签约带徒"催生新型学习细胞;从"红领工程"为知识型党员搭台,到以班组为学习单元倡导群众性的技术革新。一步一个脚印,都在印证一个事实:学习,就是创新。员工是学习的主体,也是创新的主体。     

创客崛起颠覆传统创新模式

<正>"自前《连线》杂志总编辑克里斯·安德森在其著作中将"创客"一词推向全球以来,全球产业创新的方式正迎来前所未有的变革,无论是风起云涌的各路以创客为主题的机构,还是企业力推的创客化变革,一场前所未有的创客革命正席卷全球。"从"创客"概念提出后,全球似乎正在掀起一股创客风潮,特别是随着3D打印等新兴制造模式的兴     

光荣与梦想

"回顾十年历程,最大的收获就是走出了一条科学发展之路,最大的创新实践就是发展特高压,最显著的变化就是企业管理全面提升,最值得骄傲的就是我们国家电网人。"——这是对公司十年奋进历程最精辟的回顾与总结。"2020年全面建成‘一强三优’现代公司,为全面建成小康社会作出积极贡献。"——这是对公司未来发展蓝图生动的描绘与畅想。1月7日至9日,公司二届三次职代会暨     

淄博供电公司班组创新剪影

<正>淄博供电公司变电检修室"善小"创新工作室自2005年成立以来,始终坚持以"生产现场的每个细小问题都是我们创新成果的源泉"为理念,以"打造一流创新平台、创争一流创新成果、建设一流创新团队"为载体,     

创新是企业持续发展的源泉

<正>威胜集团自成立以来,在宏观经济环境、行业竞争规则、技术更新换代以及市场客户需求都发生深刻变革的过程中,一直秉承"能源计量与能效管理专家"的企业使命,不断进行技术和管理创新,发展成为中国领先的智能能源计量与能效管理产品与服务提供商。持续创新是该公司生生不息的基础,是其盈利能力不断提升并持续发展的源泉。     

立足“主战场”提升科技支撑能力

正抓科技就是抓发展、谋科技就是谋未来。2016年,云南电网公司立足电网安全稳定运行、电网节能经济运行、设备集成应用、客户服务等生产经营"主战场",大力开展科技创新,解决生产经营实际问题,支撑主营业务发展。根据"互联网+"智慧能源发展和市场新需求,做好商业模式、新业务发展的科技支撑,为"七个能力"的提升与协调发展助添动力。搭平台营造万众创新氛围公司将完善创新体系,搭建创新平台,营造万众创新氛围,     

电网企业青年人才培养的有益探索

<正>青年员工是企业的未来和希望,青年人才的培养与使用,事关企业持续健康发展之大局。国网四川省电力公司(以下简称"四川公司")立足企业管理现状和经营实际,为青年员工成长成才"明方向、搭平台、创机会",创新实施"青年英才"十年全路径培养,此项举措最大限度地激发青年员工干事创业的激情和活力,助力公司建设具有卓越竞争力的国内一流能源互联网企业。     

基于“互联网+电力营销”模式的探索与实践

正政府工作报告指出,制定"互联网+"行动计划,推动移动大数据、云计算、物联网、移动互联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展。国家电网公司顺应时代潮流,明确创新方向,把创业、创新、创造作为各项工作的出发点,通过"三创"大幅提升创新能力。东阳市供电公司一直致力于创新发展,正迈步走进互联网时代,特别是在电力营销服务领域,转变服务方式、完善服务策略、创新服务手段,已经成为摆在供电企业面前亟     

衡水:以创新引领企业发展

创先争优活动开展以来,河北衡水供电公司以创先争优活动为契机,积极践行国家电网公司"科技兴企"、"人才强企"战略,以提升员工素质为着力点,大力开展员工创新活动,以创新引领企业发展。     

一元复始万象新

<正>我们十年磨一剑,建设了坚强智能的新型国家电网,打造了具有创新发展活力的国家电网公司。特高压实现历史突破,抢占了世界能源技术制高点,实现了"中国创造"和"中国引领";"三集五大"体系全面建成,科学管理架构基本确立,实现了向现代企业的战略转型;"走出去"成果丰硕,国际化开辟公司发展新天地——这是国家电网人创造的斐然业绩。我们走出了一条中国特色的电网企业创新发展之路。这条道路就是以建设"一强三优"现代公司为目标,     

“三集五大”体系下财务工作“微创新”

正"微创新"对接大格局,"小趋势"融入大时代既是时代发展的需要,也是企业发展所需。在公司系统"三集五大"运营体系下,顶层设计的整体性框架已经相当完备,作为基层操作执行单元的市县供电企业,如何在日常经营管理中既规范执行上级各项制度要求,又发挥决策参谋作用,这考验着企业的智慧。国网南通供电公司在贯彻落实好上级各项决策部署的同时,在探索财务创新方面做了许多有益尝试,通过明确自身定位,以寻找当前基层工作中的点式突破为原则,依托当     

东北电网公司深化“三大创新”打造特色班组建设

班组是企业最基层组织,班组建设是企业各项工作的基础和落脚点,管理好班组就是要让班组活起来,富有生命力和创造力。东北电网公司着力加强班组建设,深化“三大创新”,打造特色班组建设品牌。     

科技创新的资源整合经——对话上海市电力公司总经理冯军

位处中国经济社会发展第一极,上海市电力公司一直致力于耕耘创新土壤。从第一家荣获"全国质量奖"的省级电网企业到较早通过公司"三集五大"体系建设综合验收",进位争先"始终是上海公司自我设定的目标。资源整合,是管理创新的题中要义,科技创新亦然。实际上,也正是依托卓越的管理创新,上海公司于今年收获了最为丰硕的科技成果。在由上     

创新推动“五大”体系高效运行

创新是推动企业健康发展的力量源泉。北京朝阳供电公司结合"五大"体系建设,连续两年开展"履责创新在朝阳"主题实践活动,全面打造理论、管理、技术、实践创新的四维度创新工作体系,以自主创新推动"五大"体系高效运行。去年,朝阳供电公司共实施创新项目59项,企业管理创新、群众性创新、专利等31项成果获得国网北京市电力公司公司以上级别奖项,创新成果获奖数量同比提升47.6%,朝阳供电公司管理水平得到明显提升。     

让创新生生不息

<正>时值5月,在一个属于劳动者的季节,我们再次关注"创新"。对于公司而言,创新早已不是一个新鲜的话题。在特高压和智能电网建设升至世界领先地位、在"三集五大"体系建设将一除电网企业传统管理模式弊端的实践历程中,     

创新党建工作 推进科学发展

<正>公司第四季度工作会鲜明而系统地提出要进一步加强"三个建设"。这是公司党组贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要举措,是解决当前突出问题的迫切需要,必将对深化"两个转变"、推动公司科学发展产生积极而深远的影响。"三个建设"相辅相成,有机统一,党的建设是关键,企业文化建设是保障,队伍建设是根本。推进公司和电网科学发展,迫切要求我们提高党建工作的科学水平,找准着力点,激发新活力,全面创新党建工作。     

积累,融合,创新

创新无处不在,创新却又难觅踪影。无论是大公司、小公司、热公司、慢公司,创新都是一剂差异化发展的良药。但良药苦口,真正遵循并坚持创新理念的企业并不多,大部分选择将其作为一种口号、作为一种企业文化的符号,用隽美的文字进行粉饰。在创新面前,我们并不是要求企业像爱迪生一样发明出可以帮助人类赶走黑暗的划时代性产品,但至少可以将自己说服:我相信,这不仅仅是一个     

云南电网公司科技创新文化实践思考

科技创新文化是在科技创新实践中形成的服务于企业科技发展战略,为企业核心竞争力构建提供内源动力的思维方法、价值观和一系列文化要素的总和。在云南电网科技创新文化培育研究成果的基础上,结合云南电网科技创新体系建设的实践要求,提出了云南电网公司科技创新文化植入业务、融入工作、融入管理、入脑入心的一系列践行落地措施,以期为实现云南电网"全国行业科技领先"的科技发展目标提供有效支撑。