构筑电网安全红色屏障——上海电力检修公司深化“党建+”助力安全生产

正今年以来,上海电力检修公司全面落实党的建设总要求,大力实施"旗帜领航·提质登高"行动计划,深化"党建+"融合,夯实基层基础,切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。打通党员精准调控"最后一公里"5月14日,上海±500千伏华新换流站年度检修工作圆满结束。在作业现场连续奋战9天的国家电网上海电力(检修)共产党员服务队队长、上海电力检修公司特高压交直流运检中心副主任王和杰看到换流站设备通过年检顺利送电后,紧绷的神经终于放松下来。     

"党建+安全" 构建安全和谐的农村安全供用电环境

拉网巡查除隐患 保安全促增效 "老乡,这里抽水线太低了,对地距离不足很危险,你一定要注意工具不要碰到."2021年1月11日,南昌县公司黄马供电所党员服务队队员徐紧根等一行人来到华标村义坪台区时发现该村农排线路导线多为裸线,且对地安全距离不足,出现了破股、解股,他们一边向在田间劳作的村民讲解安全用电注意事项,一边拿出排灌线路台帐本记录完善信息.     

淮北:“党建+”护航安全生产

正安全责任重于泰山。基层供电公司的一线生产任务繁重,安全工作至关重要。近年来,国网安徽淮北供电公司紧紧围绕安全生产,把党建工作融入安全生产工作中,积极开展"争先锋、当表率""党员安全示范岗""党员责任区""党员身边无违章"等活动,以"活动"为载体,抓基础、强基本、抓落实、查隐患,将各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥到安全风险控制全过程,有效促进了年终安全生产责任目标的完成。     

"党建+青年"助燃青春梦想

2021年7月,在江西省第四十二届质量管理小组代表大会上,国网安义县供电公司青创驿站选送的QC项目《降低10千伏接地线损伤率》荣获一等奖.这是青创驿站成立以来在创新工作方面取得的又一突破.     

"三原则"助力太阳能安全下乡

倍受关注的太阳能下乡招标工作日前揭晓,全国共计92家企业中标.此前,太阳能产品的安全问题一直受到各方议论,此次太阳能全面下乡,安全问题再次成为社会关注焦点.     

推动"党建+N"提升企业价值创造

<正>国网宜春供电公司坚持按照新时代党的建设总要求,以"党建+N"工作模式深入推进党建工作与各项工作的深度融合,推动企业党建工作全面从严治党向纵深发展,使党员在电网建设、优质服务、企业文化等领域的工作覆盖进一步拓展。该公司通过开展"党建+志愿服务""党建+提质增效""党建+安全生产"一系列活动让党员身份亮起来。     

一级骨干通信网光缆安全生产运行专题会议成功召开

2011年7月28—29日,上半年国家电网一级骨干通信网光缆安全生产运行专题会议在福建省厦门市成功召开。国网信息通信有限公司、国网运行分公司以及各网、省公司一级骨干通信光缆运行单位的领导和通信光缆专业人员参加了会议。     

深化"联学联创" 促进"党建+业务"双提升

正自2016年以来,国网湖南供电服务中心(计量中心)大力开展"联学联创",全面深化党建与业务融合,取得了"党建+业务"双丰收。目前中心已与国网客服北中心、省计量检测研究院、国网株洲供电公司等单位建立了"联学联创"关系;在公司"联学联创"座谈会上,中心进行了典型经验发言,做法在全省6个市州公司进行试点推广,下阶段拟在公司系统内全面推广。     

强化党建引领 提升项目质量——河南洛阳供电公司开展“党建+安全生产”创新实践

近年来,河南洛阳供电公司党委探索党建与业务融合的方法路径,围绕“央企责任”深入挖掘服务内涵,开展“党建+安全生产”创新实践,促进党建引领力和项目质量“双提升”,以党建高质量推动企业发展高质量,践行人民电业为人民的企业宗旨。     

自我管理4S法助力电力安全生产

为有效解决电力生产班组安全管理工作中存在的问题,提出班组"自我管理4S法"。该方法能够改变过去的"被动管理"模式,完善精益化全过程管理,且可为创建基础建设健全、安全建设有力、技能建设过硬、创新建设有效的新局面提供科学指导,最终实现电力的安全、可靠、稳定生产。     

安全生产:目标"归零"

2006年伊始,公司党组以第一号文颁布了《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》。公司也以1号文件印发了《国家电网公司2006年安全生产工作意见》,强调2006年安全生产工作要以人为本,预防为主,实施“平安工程”,建设和谐环境。     

实践"三个代表"搞好安全生产

"三个代表"的科学内涵和精神实质,对当前我国社会主义建设中带有全局性、根本性的重大问题及遇到的实际困难和难题,提出了解决问题的实际方法,对电力行业的建设和发展更具有很强的现实指导意义.     

"互联网+智能急救包"助力电力物资供应服务能力提升

为改变传统的电力物资供应模式,解决急救包现场管理缺员,现场管理规范性不足,领料流程冗长,领料便捷性差,周末、夜间物资领料时效低等急救包管理及物资供应服务面临的问题,开展"互联网+智能急救包"的急救包少人化管理及24小时物资无人自助领料服务模式探索研究,通过管理流程优化及"软+硬"的信息化手段结合,构建了智能化急救包管理...     

辽宁:“党建+”护航电网安全运行

正6月13日,国网辽宁省电力有限公司结合"安全生产月",组织开展"安全事故警示教育周"活动。各单位积极响应,创新活动内容,充分发挥共产党员的先锋模范作用,使党员带动身边员工重视安全生产,强化"安全生产从我做起"意识,全力护航电网的安全平稳运行。国网辽宁电力将党建工作融入安全生产工作,通过开展"党建+安全生产"等安全教育主题活动,进一     

"走动式"管理促安全生产

安全生产难就难在"落实",主要表现为安全管理上下脱节,安全目标逐级打折,违章作业屡禁不止,低级错误频发.笔者认为将"走动式"管理引入生产管理能收到很好的效果.     

落实安全生产"预防为主"的方针

安全生产工作“预防为主“的方针,是带有规律性的认识,也是预防事故的最有效措施.落实“预防为主“的方针,应着重在“四个必须“上下功夫.……     

从"木桶理论"谈安全生产

管理学里有个著名的“木桶理论“,大意是说木桶的容量取决于木桶本身最短的那一块,与最长的那一块毫无关系.要提高木桶的容量,就必须把最短的那块补长.对于安全管理中的薄弱环节,如果利用“木桶理论“,把短处补齐,把薄弱环节加强,安全生产整体水平就会提高.……     

生产班组的"人文化"安全管理

班组是一个企业的基石,是完成生产任务的核心,是安全生产的第一道防线,所以班组建设的好坏直接关系到一个企业的发展、兴旺;而班组管理的好坏又往往能反映出一个企业是否具有生机和活力,尤其企业对生产班组进行“人文化”管理的好坏,直接影响到企业的发展。     

安全生产要"四戒四忌"

运用文献资料法．对中日两国大学生体质与健康测试标准进行比较研究．发现两者的不同之处。借鉴日本大学生体质与健康测试标准，提出我国大学生体质测试应贯彻“健康第一”思想，从健康角度进行评价。测试中重点突出与健康密切相关的心肺耐力测定，大学生20岁后，可取消移位速度和上肢爆发力的测定，采用20m往返跑和快步走替代。     

安全生产上水平 科学发展见实效——广西金城江电厂注重安全生产管理纪实

金城江电厂以＂安全是企业的生命线＂为主题,让安全工作警钟长鸣,实现了多年事故为零,截止2010年7月1日,实现安全生产3246天。多年来,该厂曾被评为全国安康杯竞赛优胜单位、全国企业文化建设工作先进单位、广西电力公司安全生产先进集体、自治区模范职工之家和河池市国资委授予的企业文化建设工作先进单位。金城江电厂作为拥有着40多年建厂历史的电力企业,一直以来,