北海供电局：丰富载体促创先争优显成效

当前,系统上下正如火如荼开展创先争优活动。创先争优如何取得实效,党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用如何充分发挥？北供把眼光放在创新活动载体上。该局不断丰富活动内容,加强＂红旗党委＂、＂红旗党支部＂创建,先后推出＂党支部劳动竞赛＂、＂基层班组建立党小组＂、＂快乐读书＂、＂五讲一争先＂等行之有效的活动载体,使支部争先意识进一步加强、班组安全进一步巩固、全局学风进一步优化、党员素质进     

依托党日活动"小阵地"激发党员先锋"大活力"

<正>国网赣西供电公司综合服务中心党支部现有党员14人,其中男党员12人、女党员2人。2016年被国网江西省电力有限公司列为"软、弱、涣、散"基层党支部,客观原因固然很多,但究根结底是支部党建工作的淡化、弱化、边缘化,导致无法有效发挥党支部战斗堡垒作用,使其成为"问题支部"。2016年以来,中心党支部在公司党委的统一领导下,主动     

党内民主“试水”党支部公推直选——赣州供电公司开展党支部公推直选试点的做法和成效

公推直选是党的建设中具有标志性的创新成果之一,也是在基层党内民主建设中产生的一种新民主选举模式。赣州供电公司党委按照省公司的统一部署和要求,将推行基层党支部公推直选试点作为今年的一项重点工作、今年5月至6月,在省公司的指导下,该公司营销部第一党支部通过公推直选,推选出了新一届支委班子和支部负责人。通过党支部“公推直选”试点实践,赣州公司探索出了一些成功做法,为进一步全面开展“公推直选”积累了宝贵的经验。     

加强供电企业党小组建设的探索与实践

德宏供电局从党建工作入手助推企业发展。着力在基层党建工作的第一线上下功夫,让党小组有工作,能做工作,努力形成"党委抓支部,支部抓小组,充分发挥党员先锋模范作用"的工作格局。     

营造良好的企业思想政治工作环境

近几年来，昆明供电局计量所党支部认真贯彻党的十五大精神，坚持以邓小平理论为指导，结合电力改革、发展和创一流供电企业以及所内生产工作实际，努力营造奋发向上的思想政治工作环境，促进了全所两个文建设的协调发展。 一、抓理论学习，建设职工信任的领导班子 计量所党支部重视领导班子的理论学习。为了保证学习的正常开展，建立了政治学习制度，并把学习情况作为年终考察干部及民主生活会的重要内容。积极组织参加局党委举办的各种理论学习班、研讨班。要求班子成员利用业余时间坚持自学，并做好读书笔记。通过学习，领导班下成员提高…     

让党建联盟释放力量

正距离上一次走访不足一个月,杨国梁第二次来到了位于攀枝花米易县的安宁铁钛股份有限公司厂区。该公司也是攀枝花市为数不多的建立了党组织的民营企业。杨国梁是国网四川攀枝花供电公司党建部主任,此次走访是为了与安宁铁钛协商有关党建联盟的例会制度、支部交流、主题活动等细则。作为攀枝花"三线阳光"企业党建联盟的发起方,在此之前,攀枝花供电公司已经与攀钢集团公司党委、攀煤集团公司党委、攀枝花市水务集团公司党委、攀枝     

大学生党支部与社区党支部共建模式和实效研究

引导大学生党支部走出校门,进八社区,开展与社区党支部的共建活动,是开放型党建机制的必然选择;是实现资源共享、优势互补的最佳模式;支部共建是推动工作创新的重要载体.深入的支部共建实践表明支部共建有潜在的规律可循,在制度上、管理上、专题活动上均有探索空间.     

湖南:党旗飘扬在生产一线

正5月14日,国网湖南怀化供电公司首个自营模式大修技改项目——110千伏火马冲变电综合整治工程正如火如荼地进行中。施工现场,以党支部、党小组为单位的一面面鲜艳的党旗迎风飘扬。围绕项目抓党建、抓好党建促工程。该公司在大修技改工程中积极探索和创新工作模式,结合国网湖南省电力有限公司"党建+业务"的工作思路,构建起了"国网湖南电力党委+检修公司党总支+项目临时党支部"横向到边全覆盖、纵向到底无盲点的项目建设党组织保障体系。来自6个单位的29名党员成立了怀化检修分     

服务之星星光耀荷城

近日,贵港供电局客服计量党支部以其锐意进取、开拓创新之姿,获评广西电网公司五星级党支部,该公司系统仅有5个基层党支部获此殊荣。客服计量党支部在局党委的正确领导下,紧密围绕创先与群众路线教育实践活动,深入贯彻落实党的十八大精神,积极践行南网中长期战略,立足局中心工作,充分发挥党建工作优势,通过“手机党报”、“电力E家”、“魅力服务在荷城”等一系列有影响力的党建品牌载体,大力开展思想政治教育,努力打造成为一支“班子过硬、思想创新、队伍团结、机制健全、业绩突出、群众满意”的服务型支部,以独具电力行业的多彩魅力,闪耀荷城。     

广西贵港供电局：服务魅力闪耀荷城

近日,贵港供电局客服计量党支部以其锐意进取、开拓创新之姿,获评广西电网公司五星级党支部,公司系统仅有5个基层党支部获此殊荣。支部在局党委的正确领导下,紧密围绕创先与群众路线教育实践活动,深入贯彻落实党的十八大精神,积极践行南网中长期战略,立足局中心工作,充分发挥党建工作优势,通过“手机党报”、“电力E家”、“魅力服务在荷城”等一系列有影响力的党建品牌载体,大力开展思想政治教育,努力打造成为一支“班子过硬、思想创新、队伍团结、机制健全、业绩突出、群众满意”的服务型支部,以独具电力行业的多彩魅力,闪耀荷城。     

"电力党建+"助推县域经济高质量发展

今年以来,中共国网靖安县供电公司党委结合实际,深入推进"电力党建+",把党建与中心工作深度融合,从加强党员支部建设入手,狠抓队伍建设,充分发挥党员先锋和支部战斗堡垒作用,着力打造特色"党建+",确保电网安全稳定运行,促进了县域经济高质量发展.     

创先争优 融入中心促发展

近年来,红河供电局党委在云南电网公司党组的正确领导下,坚持"围绕中心、服务大局"的工作理念,积极探索,大胆实践,通过开展"创先争优"活动,强化党建工作,发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推动红河电网发展提供了有力的思想政治保障。政治引领发挥党委政治核心作用红河供电局党委下设9个党总支,57个党支部,有党员1472名(含县公司)。近年来,局党委在推进党建、服务中心工作中,健全党组织工作机构,依托局"党委会、党政联席会、领导班子民主生活会"三会,发挥党委的核心作用和政治引领作用。     

黄石供电公司

领导班子精诚团结 开拓进取火车跑得快，全凭车头带。公司致力于建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。领导班子成员带头贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合；带头加强理论学习，坚持党委中心组学习；带头勤政廉政，坚持身体力行作表率；带头真抓实干，坚持班子成员联系挂点制度，把领导班子建成为坚强的战斗堡垒，武汉大学MBA、公司总经理晏治喜同志被武汉电力职业技术学院聘任为首批客座教授。企业概况黄石供电公司是国家大一型一流供电企业。…     

学生党支部建设及党员作用发挥的运行机制

1年级党支部的运行机制　　所谓年级党支部的运行机制,就是在系党总支之下,按学生年级设立四个学生党支部,由年级政治辅导员担任本年级学生党支部的书记,再配备高素质的学生党员组成支部领导班子。年级党支部随学生年级的产生而成立,随该年级学生的离校而完成自己的使命。这种按学生年级设立党支部的机制,改变了过去那种跨年级按专业纵向设立支部的模式,各支部可以根据年级特点有针对性的开展工作。　　在四个年级党支部的建设中,应重点抓好以下几个关键性问题：其一、一年级支部要突出基础建设。包括三方面含义,一是打好支部建设…     

大学生党支部与社区党支部共建模式和实效研究

引导大学生党支部走出校门,进入社区,开展与社区党支部的共建活动,是开放型党建机制的必然选择;是实现资源共享、优势互补的最佳模式;支部共建是推动工作创新的重要载体。深入的支部共建实践表明支部共建有潜在的规律可循,在制度上、管理上、专题活动上均有探索空间。     

加强离退休党支部建设 为维护改革发展大局作贡献

一、云南电力集团有限公司离退休党支部建设的基本情况 云南电力集团公司有直属基层单位34个,有限责任公司5个,全公司现有职工37614人,其中离退休职工11816人,占职工总数31.4％;现有党员8192人,离退休党员3100人,占党员总数的37.9％;现有基层党总支、支部384个,其中离退休党总支、支部46个,党小组194个。离退休老同志担任总支、支部书记22人,在职党员担任总支、支部书记24人。 怎样更好地发挥离退休党支部的战斗堡垒作用,从政治上加强对离退休党员的教育     

“先进性量化考核”激发党员创新活力

正在云南电网活跃着这样一支年轻、充满激情和创造力的党支部——云南电力科学研究院高压研究所党支部,支部现有员工34名,党员就有25名,平均年龄不到34岁。正是这样一支年轻的队伍,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在支部建设和中心业务工作相结合方面不断探索,走出了一条有特色的支部创建之路。创新"党员先进性量化考核     

新风阵阵扑面来——安义县公司开展教育实践活动立行立改工作侧记

春天,孕育着生机,带给人希望. 今年3月,省公司系统启动党的群众路线教育实践活动.安义县供电公司以此为契机,立足于边学边查边改的活动目标,对员工考勤管理松散、作风考核不到位等问题进行深入剖析.对此,南昌供电公司党委领导班子高度重视,南昌公司负责人指示,开展党的群众路线教育活动,抓作风建设是首要职责,一定要举全公司之力重拳出击,助安义县公司除顽疾、树清风、扬正气。     

“三个一对一”强化基层党组织建设的探索与实践

德宏供电局从强化基层党组织建设入手,通过建立"一个党委委员对一个支部,一个支部委员对一个党小组,一个党员对一个群众"的"三个一对一"的党建工作格局,走出了一条通过加强基层党建工作促企业发展的新路子。     

"党建+光缆整治"助力安全生产取实效

隐患治理,党旗在一线飘起来 2020年5月,信通公司围绕党建与生产经营工作进一步融合原则,对党支部进行重新划分调整,4个生产部门分别搭配管理部门形成了4个综合党支部,开启了"一支部一品牌、一支部一特色"的"党建+安全生产"新模式.经过换届选举,通信运检中心所在的第一支部迎来了一批年轻化、高学历的支委班子,新任支委平均年龄30.6岁,具有研究生以上学历的支委占比100％,为第一党支部注入了新鲜的生命力.