窄轨电机车撒砂装置的改造

<正>兖州矿业(集团)公司北宿煤矿对电机车撒砂装置进行了改造。目前煤矿使用的ZK7-6/550、ZK10-550型等电机车均为阀门式撒砂装置。这种撒砂装置存在如下缺点:电机车司机操作不方便;撒砂效果不理想;维修量大;对砂子的质量要求高。改造以后的电机车撒砂装置工作原理:当电机车撒砂时,用脚踩下撒砂装置的脚踏板,通过传动机构同时推拉砂筒,砂筒内的砂子受到晃动在导向槽的导砂区流出,撒出的砂用定位     

电机车撒砂装置改造

XK12型电机车在煤矿得到广泛应用,作为电机车重要结构——撒砂装置在生产中存在诸多问题,影响电机车夏季正常运行,因此撒砂装置极需改进。     

ZK6/10型架线电机车撒砂装置的改进

ＺＫ６／１０型架线电机车撒砂装置的改进（２３５０４７）淮北市朱庄矿张长明ＺＫ６／１０型架线电机车是我国矿井生产的主要运输设备。在使用过程中其撒砂装置存在许多问题，影响机车的正常运转，不能满足生产的需要，亟待改进。１存在的问题如图１所示，撒砂装置存在的...     

煤矿窄轨电机车制动距离探讨

以窄轨电机车制动距离测试结果为依据。结合多年的管理实践在理论和实践的结合上，分析探讨了窄轨电机车的制动距离及测试方法，并提出了改进意见。     

电机车新型撒砂装置的研制与应用

针对目前矿井架线式电机车提拉式撒砂装置应用中存在的问题进行改进，介绍了改进后的新型分离式撒砂装置的工作原理及安全便捷的使用效果。     

窄轨电机车速度里程超速报警器试验应用

该文介绍了窄轨电机车速度里程超速报警器的功能特点、工作原理 ,对试验应用后在提高矿井运输能力、保障大巷运输安全、提升运输效率及效益等方面进行了论述     

缩短矿井窄轨电机车制动距离方法的探讨

分析了窄轨电机车制动装置的现状，探讨了缩短列车制动距离的方法，提出了采用“自动式矿车制动装置”的解决方案，从而设想了一种缩短列车制动距离的有效途径。     

电机车新型撒砂装置的研制与应用

针对目前矿井架线式电机车提拉式撒砂装置应用中存在的问题进行改进,介绍了改进后的新型分离式撒砂装置的工作原理及安全便捷的使用效果。     

关于矿井窄轨电机车压轨制动装置的探讨

本文介绍矿井窄轨电机车采用压轨制动装置,使机车牵引能力得到充分发挥,安全性能也有大幅度的提高。     

JJK14-6/550型交流窄轨架线式电机车的研制

介绍了一种交流窄轨矿用机车的直 -交逆变传动原理、机车的总体布置、主要部件、机车性能、特点以及该机车的运用考核情况 ,该传动系统是水平巷道长距离运输比较理想的牵引系统     

窄轨蓄电池电机车的"失控"故障及处理

窄轨电机车(以下简称电机车)是矿山地面或井下长距离水平巷道运送物料与人员的重要运输工具.按供电方式可分为架线式和蓄电池式.蓄电池式又可分为一般型、安全型、防爆特殊型和隔爆型.     

浅谈企业文化与竞争力

随着技术的不断进步和经济全球化的日渐升温,企业面临日趋激烈的竞争挑战。企业文化是企业的灵魂,是企业获得竞争优势的重要保证。企业文化对企业获得竞争优势有着最持久的影响作用。未来的企业竞争将是文化的竞争。     

浅谈企业市场营销的发展方向

企业是现代经济运行的核心,肩负着推动社会进步、更好地满足社会公众需求的神圣使命。一个国家,如果没有强大的企业队伍做后盾,就不可能成为真正强大的国家。进入21世纪,尤其是加入WTO之后,中国企业将面临着国际国内经营环境的深刻变化,如:经济全球化;高度信息化;知识经济的到来;世界性的产品过剩、价格滑坡;全球范围的环境保护     

一种改进型机车撒砂装置

煤电公司目前各矿在用的ZK7-6/250(550)、ZK3-6/250型架线式电机车(以下简称机车),其厂家原配的撒砂装置基本上不用,由机车司机、跟车工手工施砂代替,既不安全,砂子又撒不均匀,而且撒下的砂离车轮远,延长机车制动或起动时间.撒砂装置被甩掉不用的主要原因是由于该撒砂装置对砂子质量要求太高,但是现场机车工作环境恶劣,即使砂子经过加工,还是经常无法撒出,因此我们对原配的撒砂装置进行了改进.     

企业成本管理初探

成本管理作为财务管理的重点,在社会主义市场经济体系中日趋重要。如何最大限度地降低产品成本,提高企业的经济效益是企业追求的目标。本文通过“三位一体”的成本费用控制考核体系探讨现代企业的财务成本管理工作。     

浅谈电力系统继电保护技术

回顾我国电力系统继电保护技术的产生和发展,概述了继电保护技术的成就,提出了未来继电保护技术发展的趋势:计算机化,网络化,保护、控制、测量、数据通信一体化和人工智能化。     

浅析业绩考核体系的发展趋势

业绩考核作为整个企业体系中的一个子系统,它不可能也不应该游离于整个体系之外,这个子系统的运作必然会受到整个企业体系的影响。所以,企业不断发展的大趋势带动它也在向更加科学、有效的方向发展,同时它也对企业发展起着不可估量的促进作用。企业的业绩考核体系是否能真正顺应趋势,不断向前发展?这取决于企业是否具备发展有效业绩考核体系的条件。为了实现业绩考核的预期效果,不同的企业都会有自己的“绝招”。然而,真正有效的业绩考核体系都必须具备其发展趋势的特征。发展改进出一套有效的业绩考核体系,是促进企业成功最重要的活动。对于企业如何发展业绩考核体系,应该遵循一定思路,掌握一定方法。