浅谈构建和谐医患关系在医院政治思想工作中的重要性

医院持续发展的因素必定是要构建和谐的医患关系,构建和谐的医患关系也是医院在医疗行业中取胜的重要筹码。怎么在医院中构建和谐的医患关系,是我国医疗机构的重要研究课题。本文主要讨论内容是,通过加强医院工作人员的政治思想工作,使得在医院中能够构建和谐的医患关系,促进医院的人文发展。     

县级公立医院供给侧结构性改革研究——以成都市为例

县级公立医院改革是新医改的重点和难点,但长期以来一直滞后于医改的整体进程。通过对成都市县级公立医院改革进行问卷调查和访谈,本文发现成都市在推动医院回归公益性、降低药占比、促进优质医疗资源下沉、改善医疗环境、调动医务人员积极性、提高患者满意度、缓解医患矛盾等方面有较大改善。但是,改革过程中也存在医院法人治理形式大于实质、取消药品加成并没有完全解决药价虚高并同时伴随廉价基药难买的问题。因此,在进一步改革中,本文建议:应促进社会资本与医生技术结合,调动医生积极性,让医生回归医疗本质;应强制推动优质医疗资源梯度建设、接力、持续下沉;应优化医患关系,营造互信医患环境,重树理性的就医理念与习惯,促进医疗服务从消费品向信任品转换。     

浅谈思想政治工作对构建和谐公路的作用

加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它对于把握员工脉搏,统一员工的思想,充分调动员工的积极性,促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用.本文针对公路企业改革和发展实际问题,就做好新时期公路行业的思想政治工作、构建和谐公路的问题谈些想法.     

浅析医院思想政治教育工作现状及对策

本文分析了目前医院思想政治教育工作现状及存在的问题,并就其在医疗服务工作中的重要性,提出如何加强医院思想政治教育工作,尤其是加强医务人员的思想政治教育,在提高医疗技术水平的同时,加强医德医风建设,促进和谐医患关系的建立,改善医疗环境,推动医疗卫生事业的健康、全面、和谐、可持续发展。     

牢固树立宗旨意识 构建和谐执法环境

搞好城市管理，促进城市发展，需要群众的参与支持，做好群众工作，调动群众参与城市管理工作的积极性，是构建和谐城管执法环境的重要要求。[第一段]     

企业思想政治工作与企业管理有机结合

随着全球经济增长速度放缓,我国增长模式转型的大背景下,作为推动企业改革发展的企业党建思想政治工作,也肩负着调动职工生产积极性,促进企业改革发展的重任。如何将思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。如何围绕企业的生产经营自转自动,企业的思想政治工作如何跟上和适应新形势变化,成为企业思想政治工作积极思考的问题,本文就如何实现思想政治工作与企业管理工作相结合进行几点粗浅探讨。     

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论概论》课程专题式教学模式初探

专题式教学是高校思想政治理论课为改善教学效果而探索的一种新的教学模式。它可以根据教学大纲的重点与学生的思想实际和当前的社会热点中去提炼和确立教学专题、重新编排教学内容、构建新的教学体系。这样既有利于调动学生的学习积极性,又可以发挥学有专长的教师的特长。本文就《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程实施专题式教学模式的改革与实施做一点探讨。     

高中班级构建和谐师生关系的探究

在课程改革的背景下,高中阶段的新课程要求构建师生之间的和谐关系,以促进学生身心健康发展。在实际的班级管理中,教师要想构建和谐的师生关系,就必须转变自身的工作思想,成为学生的"大"朋友,为学生树立学习的榜样,并采用赏识教育。只有这样,才能在高中班级中构建和谐的师生关系。     

浅谈通过党建工作全面促进和谐发展

通过党建工作全面促进和谐发展,用发展的理念统领思想政治工作,在营造良好的发展氛围、构建完善的思想政治工作体系、创新有效的思想政治工作方法、强化人才队伍建设等方面进行积极的实践。     

大型公立医院绩效管理实践研究

绩效管理是医院管理的重要内容,也是实现医院发展战略目标的重要工具。对于大型公立医院来说,构建科学的绩效薪酬体系,既要准确把握医疗行业特点及其规律,又要合理确定医疗行业整体薪酬水平,还要充分考虑到医院的经营情况和发展能力。在统筹兼顾职工利益与医院发展的基础上,设计基于医务人员劳动价值的薪酬分配制度,构建以工作量、工作质量、技术含量等为核心的绩效指标体系,对于充分激发医务人员潜在的劳动、技术、知识、管理等要素活力,引导医学和医疗服务回归理性和公益性,促进医院转变发展方式和管理方式,保持医院健康可持续发展具有重要意义。