新时期企业思想政治工作创新路径探索

在坚持改革开放的前提下,市场经济作为我们国家的经济支柱不断发展和完善,对企业的影响巨大而深远。本文以新时期企业思想政治工作创新路径探索为题,首先阐述了做好新时期企业思想政治工作的意义,然后分析了新时期国有企业思想政治工作中存在的问题,最后讨论了新时期强化国有企业思想政治工作的创新路径,旨在引导我国新时期企业思想政治工作创新路线走向新的台阶。     

基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业是党和社会主义建设发展的中坚力量,是国家经济建设发展的命脉,是助推中华民族实现伟大复兴的政治担当,国有企业的"根"和"魂"就是坚持党的领导,就是扎实、稳妥、有序的在企业生产、经营等各领域打牢党建思想政治工作的根基,因此国有企业要切实发挥好党建思想政治工作优势,履行责任担当、践行国企的社会责任、始终做好党和国家方针政策的传播者、维护者、始终做好国企深化改革的领军者、制定者、执行者。     

以创新精神做好企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作在我国企业特别是国有企业的生产经营过程中发挥了不可替代的巨大作用。多年来,国有企业在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验,创造了一套行之有效的做法使国有企业的思想政治优势逐步成为国有企业的竞争优势和改革发展的重要支撑。"越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济越要重视加强宣     

关于做好国有企业青年员工的思想政治工作的探析

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有企业不断深化改革,企业中的思想政治工作已经成为企业工作的一个重点,特别是青年员工群体的思想政治工作。对此,本文具体分析了做好国有企业青年员工思想政治工作的重要性,以及现阶段的工作现状,并探讨了一定的策略措施,以此来提升青年员工思想政治工作的有效性。     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

如何做好国有企业改制的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．也是企业搞好各项工作的重要基础。如何在国有企业改制中做好职工的思想政治工作．确保国有企业改制顺利进行．是摆在每一位企业思想政治工作者面前的重要课题。     

基于“互联网+”视角的国有企业思想政治工作对策研究

当前我国随着网络信息技术的飞速发展,社会各行各业为顺应时代发展潮流,开始积极的对自身产业进行优化调整。其中数国有企业的改革势头最为强劲。众所周知,我国国有企业在长期发展过程中一直是国民经济的重要支柱,因而国有企业的改革同时也是扼制住经济改革的发展命门,其中企业的思政工作作为国有企业改革发展的中心环节,基于互联网时代的背景下能够对企业员工工作的各个方面产生重要的影响。因此,本文围绕基于"互联网+"视角的国有企业思想政治工作对策展开详细的探究,希望此次的研究能够为我国国有企业开展思想政治工作提供重要的理论依据。     

新常态国有企业思想政治工作的几点思路

在当今社会不断发展的今天,我国的经济呈现不断上升的趋势,但是对于国有企业既是机遇也是挑战,在不断发展的中国特色社会主义下,为了稳固社会主义经济,国有企业的经济要想不断的发展必须要加强企业文化的建设,在每个企业不同的环境下,形成的企业文化也不尽相同,企业文化最大的中心就是思想政治。思想政治工作的进行能给企业灌输新型的思想,将中国特色社会主义文化发扬光大,建立自己独有的社会主义文化。在现阶段不断发展和改革开放的新常态下,企业的思想政治工作只有不断的适应现阶段的形势变化,才能充分发挥其应有的作用,将自己的特有的思想政治结合实际的发展情况,面临当前的挑战不断的分析,最后形成自己独有的与企业文化。本文就现阶段国有企业的思想政治工作存在的问题,提出几点思路,来分析和解决现有的存在问题,将企业的思想政治工作不断发扬光大,从而来推动企业的经济和文化的发展。     

探讨新时期企业思想政治工作的难点和对策

现代企业制度的建立为思想政治工作者提出了,一个新的课题,如何做好新时期国有企业的思想政治工作就显得十分重要而迫切。笔者集长期在企业工作的经验和从事思想政治工作的实际经历,就如何做好新时期国有企业的思想政治工作发表自己的一点见解。     

新常态下国有企业工会思想政治工作实践与探索

当前,混合所有制经济改革如火如荼地进行,国有企业改革不断深化。这一系列的改革,对国有企业工会,对工会思想政治工作,提出了更高的、新的工作要求。面对当前经济新常态,与国有企业工会思想政治工作新常态,我们相关国有企业工会,应该立足新常态,着力打破原有、固有的一些思维定势,提出思想政治工作"新思路",同时积极树立思想政治工作"新作风",运用思想政治工作"新方法",针对当前国有企业员工在思想政治方面存在的共性问题,认清当下国有企业工会思想政治工作的重要性,立足新常态,将国有企业工会思想政治工作向动态活动,定期组织与全面关注职工身心健康等三方面转变,带领我们的广大国企职工适应国家发展的新形势,抓住机遇,享受改革带来的活力。