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相似文献
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1.
《Planning》2019,(14)
为促进企业稳定发展,需要加强内部控制,对财务会计工作流程进行科学严格的监督,保障企业财务会计管理制度的有效落实。有效避免财务信息被泄露,提高部门财务信息的安全性。新时期下,财务会计在企业发展中占据着越来越重要的地位,因此需要全面做好财务会计监督工作,及时明确自身职责,积极配合财务会计内部控制工作,从而充分体现财务会计管理的有效性,同时促进我国企业的健康发展。本文基于此,探讨关于企业财务会计的内部控制的问题和措施,以供参考。  相似文献   

2.
《Planning》2017,(6)
在企事业单位实际发展的过程中,内部审计工作较为重要,影响企事业单位的长远发展。然而目前部分企事业单位在内部审计工作中,还存在一些难以解决的问题,无法提升内部审计工作质量。因此,企事业单位必须制定完善的管理制度,采取有效措施提升内部审计工作质量。本文对此进行探讨。  相似文献   

3.
《Planning》2014,(11)
<正>财政部制定了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《规范》),并要求各行政事业单位自2014年1月1日起施行。本文对其实施进行探讨。一、事业单位内部控制现状分析从目前事业单位内控建设现状看,大部分单位在资产管理、支出管理、会计核算等方面建立了部分内部控制制度,但是没有形成完整的制度体系。(一)内部控制制度不健全(1)内部控制体系未建立。很多单位对内部控制的认识还停留在财务会计方面的控制,因此讲到内部控制就  相似文献   

4.
《Planning》2019,(33)
财务会计是企业内部控制中的主要手段,通过财务会计的控制,能够有效提高企业的内部控制效果,确保企业的科学管理与发展。本文从我国财务会计内部控制发展的趋势出发,对我国企业财务会计内部控制中存在的问题进行分析,并提出针对性的改进措施。我国财务会计内部控制总体而言趋向智能化与信息化方向发展,内部控制的措施趋向创新化方向发展,同时对人员的素质也有着更加高的要求。针对我国财务会计内部控制中存在的问题,本文从授权审核弱化、会计信息记录控制信息化能力较低、企业资产保护控制力度不够等五个方面进行分析;在此基础上,从强化授权审核控制力度、引入信息化会计记录控制、搭建信息公开系统等五个方面提出相应的改进措施。  相似文献   

5.
《Planning》2013,(8)
会计内部控制是一个单位建设内控体系的核心和关键,财务会计内部控制关系到企业信息质量的高低,影响企业防范、控制财务风险的能力。虽然我国不少企业已建立比较完善的内部控制体系,但事业单位与之存在很大的差异。本文在分析我国事业单位财务会计内部控制机制及所存在问题的基础上,探讨了实现我国事业单位财务会计内部控制的相应对策。  相似文献   

6.
《Planning》2019,(1)
会计是企事业单位正常开展活动的一项重要工作,对于单位的整体效益实现也有着突出的作用,因此强化会计工作十分的必要。就目前的具体分析来看,会计工作的开展,一方面是提升企事业单位的经济效益,另一方面是规避企业单位在财务工作中的风险,所以现阶段的会计工作需要强化风险管理与控制。总结会计实务发现内部审计工作的开展对会计风险管理和控制有显著的作用,因此文章就内部审计在会计风险管理与控制中的作用进行分析和讨论,旨在明确内部审计的价值,从而推动其广泛性开展。  相似文献   

7.
内部审计作为我国审计的一个重要组成部分,在企事业单位内部日益发挥着重要的作用。随着企事业单位自身投资规模的扩大,为了更好地控制投资,建设项目跟踪审计越来越受到重视。就此从内部审计的角度对加强建设项目的全过程跟踪审计表见观点、见解。  相似文献   

8.
《Planning》2014,(1)
随着经济的不断发展,行政事业单位的内部控制也逐渐被重视起来,现今行政事业单位内部控制仍存在很多不足,主要表现在内部控制意识比较薄弱,会计基础工作比较薄弱,单位资产管理比较混乱,内部审计机制不健全,内部控制方法体系不健全。本文对这几点不足进行深入分析,并在此基础上提出了解决这些问题的相应措施,可为行政事业单位在内部控制建设上提供帮助,促进行政事业的健康发展。  相似文献   

9.
强化企事业消防重点保卫单位的安全管理,是消防监督中一项基础性很强的工作。通过突出重点,以点带面的管理模式,在工作实践中调查总结和分析企事业单位消防现状及管理经验,不断改进安全管理办法,促进企业消防工作的发展。  相似文献   

10.
《Planning》2019,(13)
在世界经济全球化不断深化的当下,我国企事业单位也得到了前所未有的发展。在电子商务、物流行、公共交通等各个领域日新月异发展之下,对我国企事业单位带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。本文将针对企事业单位人力资源开发与管理的重要性以及企事业单位人力资源管理工作存在的问题进行详细的分析,其目的是研究出人力资源开发与管理方式,以便于培养出一批又一批专业人才。  相似文献   

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