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《Planning》2019,(12)
新时代下,构建国有企业"大监督"机制是实现从严治党的必然要求,同时也是推动国企改革、健全国有企业内部控制体系的必然要求。本文阐述了构建国有企业"大监督"机制的必要性,分析了新时代构建国有企业"大监督"机制存在的问题,最后指出了新时代构建国有企业"大监督"机制的具体策略,希望能够帮助国企尽快建立并完善"大监督"机制,促进国企从严治党工作的顺利进行以及国有企业的长期稳定发展。 相似文献
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《Planning》2019,(1):46-47
针对中职学校培养目标单一、定位模糊导致人才培养与社会期待产生断层的现象,杭州市西湖职业高级中学用13年的实践构建了"目标分层、分阶培养"的"塔型进阶式"人才培养模式,依据职业成长逻辑线路制订培养方案,整合教学要素,构建基于学习机制与工作特征的"塔型进阶式"学习方式,创设基于实操项目升级的"塔型进阶式"学习(职业)情境,建立基于角色动态变化的"塔型进阶式"教学共同体,形成基于职业行动能力提升的"塔型进阶式"评估体系,充分挖掘学生的潜力,帮助学生达成目标。 相似文献
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破解城乡“二元”土地困境的重要议题——关注大都市区“土地配置”问题 总被引:2,自引:0,他引:2
大都市区的发展将成为中国城镇化的新阶段。分析了大都市区"双轨"发展特点,认为其引发的"土地配置"问题主要集中于土地产权、土地市场流转和土地使用管制。指出大都市区地区实现城乡统筹的核心在于土地,应当"构建土地开发权利平衡机制、构建土地开发利益共享机制、构建多方参与土地决策机制"来实现大都市区"土地配置方式的转型"。 相似文献
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《Planning》2016,(5)
本文从"三方协同"的视角,对职前幼儿园教师培养机制构建的背景进行深入分析,对大学—政府—幼教机构协同培养机制的前期基础进行归纳总结。在此基础上,对如何构建幼儿园教师"三方协同"培养机制进行了初步探析。 相似文献
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研究从民法物权的角度出发分析了城市规划、地役权和"邻避"现象的关系,通过逻辑分析、案例分析和比较研究指出,"邻避"现象本质上属于维护财产权的物权行为,是自私自利的极端表现,严重威胁到城市规划的实施。同时,不动产产权的无限扩张受到地役权的制约,地役权是不动产产权内生的自我限制机制,与财产权构成辩证否定的关系,可以依法限制"邻避"行为。在此基础上,研究进一步指出了城市规划具有地役权属性,利用城市规划解决"邻避"现象的方法和机制,建立针对"邻避"的民法物权诉讼机制,对限制"邻避"现象将有所启发。 相似文献
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《Planning》2019,(12)
心理育人质量提升体系是高校十大育人体系中的重要一环,作为该体系的排头兵,预防干预机制的重要性不言而喻。文章从构建高校心理育人质量提升体系的背景入手,阐述了构建预防干预机制的重要性,基于以上内容构建了以"新五位一体"为中心的创新机制,并将该机制精准地运用到六个关键阶段。 相似文献
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《Planning》2014,(21)
"精神贫困"现象在高校家庭经济困难学生中日趋严重,它的出现与高校思想政治工作中人文关怀的重共性、轻个性、重物质、轻精神、重理性、轻情感的现状息息相关,提高对人文关怀工作的认知、加强日常心理疏导、构建心理解困和和谐育人机制是缓解这一局面的有效路径。 相似文献