我国企业年金制度发展问题研究

自改革开放以来,我国经济得到了空前发展,社会保障制度的得到了进一步完善,企业年金制度开始受到重视。企业年金作为养老保险体系的重要内容,有效缓解了公共养老保险给政府带来的财政压力,保障了职工在退休后能够享受更好的福利待遇。虽然目前我国企业年金制度发展迅速,但却存在着许多问题,例如覆盖面小、制度不健全、体系不完整等。所以很多时候企业年金制度无法得到有效落实,严重制约了我国企业年金制度发展。本文将针对我国企业年金制度发展问题展开研究和分析。     

我国企业年金制度的利弊分析

我国养老保险制度有三个支柱构成,分别为基本养老保险制度、企业年金制度、个人储蓄制度,其中企业年金制度是我国养老保险的补充制度,随着我国社会主义市场经济的发展,养老保险制度逐渐成为保障市场经济稳定运行的重要制度,而我国老龄化的趋势加剧,使基础养老保险金和个人储蓄难以承受,企业年金制度需要予以必要的补充,本文就企业年金制度对我国的积极和消极影响进行分析,以探讨企业年金对我国的总效应。     

关于完善企业年金运行机制的研究

构建中国特色福利制度体系是实现"中国梦"的重要保障,需要国家福利、企业福利等各种福利形式合力发挥作用。我国老龄化程度的快速加深、经济增长阶段的转换、基本养老保险面临的收支压力、劳资关系的紧张等都对企业年金提出了巨大需求,但实践中发展并不理想。基于企业年金市场化性质的分析,本文认为与企业实力、税收优惠政策相比,运行机制是今后一个时期影响企业年金发展最重要的因素,应该成为制度政策的着力点。围绕完善企业年金运行机制,从充分发挥市场机制作用、合理定位政府角色、划清相关当事人的责任界限、加快配套制度的建立四个方面提出了若干具体建议。     

企业年金缴费水平对劳动力的影响研究——基于动态博弈模型的研究方法

企业年金是我国多支柱养老保险制度的重要组织部分,如何确定企业年金的缴费水平既影响养老保险制度的福利水平,也会对就业人口产生重大影响。本文在劳动工资外生给定的情况下,探讨了企业年金缴费水平对劳动力产生的影响。本文首先构建了企业年金缴费的动态博弈模型,然后通过对该动态博弈模型均衡解的分析得到了企业年金缴费水平与雇佣劳动力之间的相互关系,最后给出了相关政策建议。     

基于筹资和投资角度深化我国企业年金制度的改革

2015年我国的人口老龄化步入了一个倍加严峻的局面,延缓退休年龄的实施虽然在一定程度上缓解了基本养老保险的压力,但是作为养老保险体系的第二大支柱,企业年金的发展还面临诸多困境。本文将结合我国企业年金发展的现状,从企业年金的筹集和投资两个角度说明如何深化我国企业年金制度的改革,充分发挥企业年金的补充养老作用。     

中国企业年金面临的主体问题及成因——以及从英国最新年金改革中的借鉴

我国的企业年金制度的雏形可以追溯到1991年国务院发布的《关于企业职工养老保险制度改革的规定》。但经过20余年的发展,我国的企业年金发展缓慢,未取得突出的成效,本文将通过我国企业年金的主体现状对照国际大多数国家进行比较分析。对制约其发展的关键因素进行剖析,最后引入英国最新改革的年金计划加以部分借鉴。     

美国高等学校教师年金计划研究

客观借鉴、吸取国外的经验和教训,促进对我国高校养老保险制度的思考和改革,已经成为一个重要的课题。本文介绍了美国教师退休基金发起的高校教师年金计划,本文在综述美国高等学校教师年金计划的基础上,总结了美国高等学校教师年金计划的基本特点,并对建立具有中国特色的高校养老保险制度提出启示。     

英国养老金金融化改革的经验和启示

文章梳理了英国养老金制度改革历程,归纳了三个支柱改革的金融化导向及表现,分析了金融化改革对第二、三支柱养老金覆盖率、缴费率、投资收益和基金积累的影响,以及生命周期化投资、养老金债券等金融创新在应对低利率风险、金融危机冲击风险中的作用。基于英国养老金金融化改革经验,结合我国企业年金和个人养老金发展的实际,总结了引入"自动加入"制度、发展集合年金计划、完善税收优惠、推行审慎监管、鼓励养老金生命周期投资创新以及改革基础养老金制度为职业年金和个人养老金金融化改革创造条件等结论和启示。     

双层退休体系:雇主退休政策的意义

职业年金退休政策是不可忽视的,它和社会保障形成了"双层退休政策",两者形成了政策指派与政策配合。职业年金允许退休年龄比社会保障来得早并提供"搭桥"退休激励,体现了雇主退休政策偏向于效率和人力资源管理。我国的企业"内退"也是搭桥退休激励的一种体现,未来的企业年金和公共部门职业年金应该注重个性化的退休政策设计,通过和社会保障退休政策的配合使得制度更具有弹性。     

行为金融学在我国企业年金的应用

本文是行为金融学在我国企业年金的应用分析,具体包括下列五项:行为金融为政府插手个人养老安排提供了理论依据、选项设定、折现函数、投资选择和企业年金发展与金融市场的互动。