班长登台展风采

每周三的班前会是平庄煤业集团公司古山矿三井安全活动日时间。过去是队干部讲安全、技术员念规程、支书读文件,多少年一贯制。从去年5月份开始,该井改变了传统作法,由班长登台讲安全,并作为一项制度坚持下来。 班长登台一讲一周来安全生产总情况,好的给予表扬,差的进行教育和告戒,也就是结合着讲;二讲本班一周内发现处理的安全隐患,并对未遂事故原因加以分析,也就是说展开讲;三讲下周内本班安全生产工作中可能遇到的困难和解决办法及相应措施,也就是     

把好岗前安全第一关——同煤集团塔山煤矿规范班前会纪实

正班组是企业的细胞,而班前会是落实安全生产的重要环节,是宣传教育的前沿阵地。为提高班前教育培训效果,真正发挥职工班前会形势教育、安全交底、技术学习阵地的作用,同煤集团塔山煤矿不断拓宽新思路,规范班前会程序和内容,为班前会赋予了新"使命",使班前会更"精彩",为安全生产筑牢了第一道防线。班前宣誓"喊"出过硬作风我宣誓:"安全责任重如山,珍爱生命保平安。我要安全,那是对生命的至爱;我会安全,那是对亲     

班前小故事 安全大防线

正好医生重治病更能防病,抓安全也要抓好预防。自百日安全活动开展以来,为强化职工的安全思想教育,让"走出去"职工绷紧安全之弦,陕西陕煤蒲白煤矿运营公司又别出心裁,进行安全教育创新,把班前会开成"会诊"会,通过5分钟"讲小故事"安全工作法,开出安全好"药方",全方位防止安全事故发生,真正做到"防患于未然"。该公司以企业成立以来所发生的事故案例为题材,组织专人通过专访、编辑,以真人真事汇编成图     

象山矿井多项活动助推安全生产月全面铺开

为给安全生产月"造大声势、造强效果",陕煤韩城矿业公司象山矿井举行多项活动助推安全生产月在全矿铺开,由矿工会"三网办"牵头,组织家属协管员、矿嫂成立的"安全表演队",每天按照各区队班前会时间划分为9个场次,在各区队班前会进行安全演讲和安全快板等节目的表演,为安全生产大造声势。同时,积极开展"安全有奖问答进区队"活动,开展安全合理     

用亲情呼唤职工安全意识

班组召开班前会,是加强班组安全管理的关键环节。但是,目前有的班前会流于形式,起不到应有的作用。笔者建议要赋予班组安全会以实在的内容,消除事故萌生的“温床”。 形式之一是走过场。召开班前安全会的目的是防患于未然。有的班组却是仅仅布置工作任务,对安全事项很少讲甚至只字不提;还有的传     

班前小会大文章

在煤矿，班前会说小也小，说大也大。说它小，不过十几、二十分钟，少则几人、多则不过百人；说它大，因为它直接关系现场安全和生产任务完成的质量，直至联系着矿井的安全稳定。所以，高质量地开好班前会尤为重要。那么，看似寻常的班前会，怎样作出大文章呢？开好班前会，值班人员应有扎实的工作作风。可以说，扎实的作风是开好班前会的前提和基础。值班人员作风不扎实，往往是思想上先出了问题，认为班前会不过是个小会，没哈重要的，“走走形式”罢了：或者因为“嫌麻烦”“图省事”，得过且过。     

煤矿安全三字经

编者按如何使井下广大矿工熟悉并掌握好安全管理及生产方面的有关知识及经验一直是煤矿安全管理及生产部门所关心并一直设法解决的问题。山东鲍店煤矿工会在这方面开创了又一条新思路。他们针对煤矿井下生产的特殊性,将井下安全管理和生产的各个方面以广大矿工喜闻乐见及易懂、易记的三字经形式进行普及性教育。下面就将他们新近编写成的"煤矿安全三字经"刊登介绍如下,供大家学习探讨。煤矿"工英雄汉献光热献温暖不怕脏不怕险不伯累不怕难井底下环境险第一位讲安全层层抓人人管有党政有工团千根线万条线讲安全是主线班前会讲安全思想上添…     

班前会不能代替学习日

前段时间,重庆市松藻煤电公司洗选厂部分生产车间由于实行弹性作业,工作时间不固定,部分班组长就利用班前会讲一些安全注意事项,取代了每周正常的安全学习日。经检查,相关人员受到了车间及厂领导的严厉批评,并被立即纠正。厂领导要求生产车间:生产工作再忙,安全学习日也必须正常进行,不能以任何其他形式代替,以保证安全生产。由于煤矿生产的特殊性,弹性作业方式在一些单位就显得较为突出。一些班组长觉得大家平时工作比较辛苦,人员较难集中,所以就用班前会代替安全学习日。殊不知,这样做的弊端是非常严重的。其一,班前会时间一般较短,而且主…     

班前安全会切勿流于形式

班组召开班前会,是加强班组安全管理的关键环节.但是,目前有的班前会流于形式,起不到应有的作用.笔者建议要赋予班组安全会以实在的内容,消除事故萌生的"温床".     

为安全生产“五零”目标奋斗——陕北矿业生产服务分公司安全管理推陈出新

正陕北矿业生产服务分公司强化安全管理,以"如履薄冰、如临深渊"的审慎态度,不断总结安全管理的得与失,为安全生产"五零"目标奋斗。安全教育"活"起来安全是煤矿生产永恒的主题,安全教育只有起点没有终点。该公司结合实际和煤炭企业的新形势,不断丰富安全教育载体,除了班前会安全教育、安全知识考试、周二和周五学习日等形式     

安全宣誓不只是一种形式

近日,笔者下基层参加班前会时发现,大多数基层班组的员工在安全宣誓时能做到正视前方、庄严宣誓,但也有个别员工存在敷衍了事的问题。笔者私下采访了这部分人。他们认为,班前安全宣誓仅仅是一种形式。他们说:"大家不在那干吼一气,到了现场一样会注意安全,有谁会拿自己的生命当儿戏呢?"乍一听,这话似乎不假,但仔细推敲不难发现,把班前安全宣誓称为"干吼",与我们讲的"安全宣誓要大声     

实施“三动”战略 打造安全文化

近几年来,霍州煤电集团把安全工作作为煤矿的天字号工程,结合本企业实际,不断丰富和延伸安全文化建设的内涵和外延,全面实施改革驱动、管理拉动、创新促动的"三动"战略,形成了独具特色的安全文化氛围,促进和保证了全公司的安全生产.     

韩书记和他的“小微会议”

"别拿小会不当会,开好这三类会,工作就成功了一半。"这是有着十余年综采工作经验的晋城集团赵庄煤业有限责任公司综采二队书记韩素强常挂在嘴边的话。他口中的三类会就是平均时长均在半个小时以内的班前会、班后会和矿调度会,三类会议缺一不可,这也成为他的安全秘诀和决胜法宝。班前会:打好安全隐患预防针早晨八点半,在综采二队交接班室,早班的生产三班37个人已全部坐好。"王国强!""到!"在会议室第五排中间的位置,一个二十多岁的小伙正双手托着下巴,脑袋一点一点,随着韩书记     

老婆成了“顶头上司”

"建立了安全防线,老婆成了顶头上司,天天吹安全枕边风,命令我不能违章作业!"在班前会上班长李德雨笑谈.     

“岗前三分钟安全自律”安全管理法创新与实践

为减少煤矿职工的不安全行为,杜绝零星安全事故,马坊煤矿结合本矿实际,创新实施了"岗前三分钟安全自律"安全管理法,延续了矿井安全生产周期,至2012年9月份实现连续安全生产17周年。     

浅谈露天煤矿基层班组的安全教育

班组作为煤矿企业的直接生产者,始终处在生产一线,经常处在各类危险环境之中,便自然形成了煤矿企业安全管理中的重点组织。班组安全教育是班组实现安全生产的基本要素,也是班组做好安全管理工作的关健环节。通过做好班前会安全教育,将班组安全教育落实到现场,并结合现场实际不断完善班组安全教育制度,对班组实施有效的安全教育,夯实班组安全管理基础,提高全体员工的安全意识,促使员工了解、掌握危险状况的特性,进而可以有效地避免或阻止危险状况的演变和发生,最终保证煤矿企业的安全生产。     

“五到位”撑起安全一片天——安徽恒源煤电股份有限公司安全工作侧记

安徽恒源煤电公司坚持"安全第一,预防为主"的方针,从根本上改善硬件设施和软件管理水平,强化安全管理责任,夯实安全生产基础,安全工作取得前所未有的好成绩,已顺利实现安全生产三周年.究其主要经验,就是他们把落实"五个到位"作为全年安全工作的重头戏.     

用心浇注安全——记郑煤集团超化煤矿"安全十星"郭彦明

＂王书岭、慕建伟、孙进才,你们三人去22062上付巷打钻施工,要特别注意3号孔,在清理碴孔时,一定要注意瓦斯与一氧化碳是否超限。＂在郑煤集团超化煤矿注浆队打钻一组的班前会上，组长郭彦明边分配工作边叮嘱安全。像这样在每天的班前会上讲安全，郭彦明已坚持多年了。     

撇开“大路菜” 改种“时令菜”——湖北三鑫公司培训自创特色

正湖北三鑫公司始终把安全生产放在首要位置,将新入职员工岗前安全教育培训作为维护员工人身安全的"第一道关口",筑牢安全生产思想防线。该公司选矿车间一改过去实行"老师上面讲、学员下面听"的集中灌输培训模式,采取"模块套餐""移动课题""单独考评"等"时令菜",突出安全教育培训的实效性,促使新人职员工规范操作行为,实现安全生产。     

履职尽责 对标赶超——朱庄煤矿“轮值班组长”打造管理人才梯队

正"工友们好,今天由我担当轮值班组长,请大家支持配合我,现在开始班前会……"6月17日,安徽淮北矿业集团朱庄煤矿综掘二区中班班前会上,职工郝奎在班长监督指导下,作为当班"轮值班组长"正在主持召开班前会。这是该矿开展"轮值班组长"实践活动的一个缩影。为进一步推动班组建设,提高班组自主安全管理水平,该矿坚持以体系建设为统领,以推动"五型"班组创建为目标,通过学习借鉴兄弟矿班组建设